Kein Logo hinterlegt
Evangelische Stiftung Hephata als Arbeitgeber
Evangelische
Stiftung
Hephata
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Einrichtung
Das es unterschiedliche Geschäftsbereiche gibt, die noch einen christlichen Wertekanon haben
Teils tolle Teams, die wirklich alles tun um den Betrieb aufrecht zu erhalten
Bezahlung, MAV und vielseitige Aufgaben.
Vielfalt, Gehalt, Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird mit dem gestiegenen Gewaltpotenzial weitestgehend allein gelassen.
- Sehr monotones Aufgabenfeld, dadurch wenig Chance neues zu lernen
- Ausbilder hat kaum eine aktive Funktion und kümmert sich sehr wenig
- Sehr launischer Chef ohne klare Führungslinie und Autorität
- Es wird teilweise sehr viel über andere Kollegen gelästert
Ich möchte betonen, dass Hephata unterschiedliche Regionen und Tätigkeiten hat, entsprechend können Arbeitsplätze extrem unterschiedlich sein und entsprechend auch die Bewertung. Es handelt sich hier um die Region Essen/Oberhausen
Führungskräfte
Umgang mit Mitarbeitern
In Anspruch genommene Überstunden werden abgezogen, auch wenn eine AU vorliegt. Diese werden dann als abgefeiert gestrichen.
Alles, was ich schon aufgelistet habe. Mir fällt noch mehr ein, aber dann wäre ich morgen noch damit beschäftigt, schlechte Erfahrungen zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Energie und Arbeitskraft in die Ausarbeitung neuer Konzepte investieren welche letztlich leider nur auf dem Papier und in den Medien existieren und nicht umgesetzt werden. Leere Worte und Versprechungen.
Der Arbeitgeber sollte die Werte einmal überprüfen,ob sie noch stimmig sind.
Oder ob vielleicht ein sozialer Umgang mit den Mitarbeitenden wieder mit in den Vordergrund gestellt werden soll.
Mehr Personal einstellen, da es sehe oft Engpässe gibt.
Noch bessere Benefits bieten
Team stärken
Qualifizierte, verbindliche Vorgesetzte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Hephata ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vielseitige verantwortungsvolle Aufgaben . Auf jeder Ebene eine große Arbeitsverdichtung.
Vielschichtige interessante Aufgaben in der Eingliederungshilfe.
Nach wie vor ist Arbeit in der Eingliederungshilfe eine wunderbare Aufgabe. Ist nur leider mittlerweile nicht mehr vernünftig umsetzbar, da man hin und her geschoben wird.
Wer will, der kann - jeder hat die Möglichkeit, mitzuwirken. Und wer in der Eingliederungshilfe gearbeitet hat, weiß, dass kein Tag dem anderen gleicht.
absolut breitgefächerte Möglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Hephata ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation ist in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen unterschiedlich. In der Jugendhilfe würde ich mindestens 4 Sterne vergeben. Im Erwachsenenbereich scheint es direktiv zu sein
Nicht transparent genug
Im Team gut mit der Vorgesetztem schwierig und anmaßend.
Ist besser geworden, hat aber noch Luft nach oben.
Unterirdisch. Im direkten Umfeld individuell. Von oben nach unten wird, wenn überhaupt nur mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Bietet intern Fortbildungen an. Externe Fortbildungen müssen 3 Monate vorher angekündigt und genehmigt werden
Sorgt für Fortbildung
Freiwillig und verpflichtete Fortbildungen sind vorhanden.
Übernahme nach Ausbildung ist wahrscheinlich
nicht für jeden gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Stiftung Hephata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stiftung Hephata schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stiftung Hephata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Hephata als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evangelische Stiftung Hephata
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelische Stiftung Hephata
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege