Nicht mehr tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsbedingungen, den Willen etwas zu verändern und zu erkennen was die Mitarbeiter und Kunden wollen und brauchen um dort gerne zu arbeiten und zu wohnen
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise wird die Arbeitsatmosphäre von dem jeweiligem Team bestimmt , jedoch zieht sich der Ärger, die Frustration und Unzufriedenheit durch sämtliche Arbeitsbereiche und involvierten Personen.
Work-Life-Balance
Aufgrund Nichteinhaltung des Personalschlüssels, vielen kündigungen und nicht nachbesetzung offener Stellen werden noch vorhandene Mitarbeiter doppelt belastet. Wegen des undurchsichtigen Zeiterfassungssystems häufen sich Minusstunden trotz beinah täglicher Anwesenheit. Nachtbereitschaften werden wie in der Branche üblich weder bezahlt noch im Vertrag zeitlich erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nicht Standortnah und können häufig nicht in Anspruch genommen werden, weil es keine Möglichkeit zur Vertretung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzung, 60-90 Stunden Wochen, keine Sicherheit abgelöst zu werden und Dienste als Einzelperson ohne Möglichkeit den Dienst verlassen zu können.
Kommunikation
Kommunikation findet immer weniger statt , Prozesse und Entscheidungen sind intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden insofern interessant, dass man immer wieder als Allrounder gefragt ist und in den verschiedensten Bereichen aushelfen kann ( muss ).