Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Evangelische Stiftung Hephata eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
- Vergütung / Tarifvertrag
- Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Druck oder grob unfaire Behandlung / Ausnutzung
- Gleitzeiten
- Sehr monotones Aufgabenfeld, dadurch wenig Chance neues zu lernen
- Ausbilder hat kaum eine aktive Funktion und kümmert sich sehr wenig
- Sehr launischer Chef ohne klare Führungslinie und Autorität
- Es wird teilweise sehr viel über andere Kollegen gelästert
- Aktives Kümmern um die Azubis
- Mehr praktisches Ausprobieren für Azubis
- Mehr eingebunden werden
- Abwechslungsreichere Aufgaben
Sehr junge Kollegen, daher ganz in Ordnung
Übernahme nach Ausbildung ist wahrscheinlich
Standard 40 Stunden Woche, jedoch mit Gleitzeit
Tarifvertrag, daher gute Vergütung
Sind eher repräsentativ als aktiv, kümmern sich kaum, verteilen kaum Aufgaben
Aufgrund der Eintönigkeit und des nicht eingebunden werdens eher gering
Support, Ticketbearbeitung
Sehr viel monotone Aufgaben
War teilweise vorhanden.
Fällt mir nichts ein
Alles, was ich schon aufgelistet habe. Mir fällt noch mehr ein, aber dann wäre ich morgen noch damit beschäftigt, schlechte Erfahrungen zu schreiben
Ich würde ihnen Vorschlagen eigentlich alles zu verbessern. Auch in der Schule wurde ich sehr oft unfair behandelt. Ich habe eine Pollenallergie und bekomme deshalb im Frühling rote Augen, wenn die Fenster auf sind oder ich draußen war. Ich sollte danach oftmals einen Drogentest machen, da mir die Lehrer das nicht geglaubt haben und dachten, dass ich gekifft habe
Eigentlich ganz gut, außer man versteht sich mit einer nicht
Im Betreuten Wohnen hatte ich von 16-22 Uhr Dienst. Das war sehr nervig, vor allem, weil am nächsten Tag um 8:15 Uhr die Schule begonnen hat
Man bekommt kein Geld. Ich habe nicht mal meine Fahrtkosten erstattet bekommen. Ich wohne 24km von der Schule entfernt und mir wurde 2 Jahre gesagt, dass ich zu nah an der Schule wohne. Im 3. Jahr habe ich dann, durch eine Klassenkameradin, herausgefunden, dass man nur mindestens 1km von der Schule entfernt wohnen muss, um das Geld zu bekommen. Dieses Jahr habe ich dann 475€ als Fahrtkostenerstattung bekommen, während meine Freundin, die 1km weiter von der Schule entfernt wohnt, 675€ bekommen hat
Es waren eigentlich alle sehr nett, aber ich war bei 3 Arbeitsstellen und in allen wurde hinter meinem Rücken über mich gelästert. Selbst, als ich die Leute darauf angesprochen habe, haben sie es geleugnet
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist eine sehr schöne Arbeit, die ich jedem empfehlen kann
In meinem BeWo hatte ich fast nie eine Aufgabe, da ich nicht eingearbeitet wurde
Mit den Menschen erlebt man jeden Tag was anderes, aber die Aufgaben sind jeden Tag fast identisch
Ich wurde von sehr vielen Kollegen in meinen 3 Jahren respektlos behandelt. Eine Kollegin hat mich mal bloßgestellt und dann noch schlecht über meine Eltern gesprochen, obwohl sie sich nicht einmal kennen
Vernetzung innerhalb der Stiftung
Christliche Werte werden wieder stärker vertreten, Tendenz ging eigentlich eher davon weg (z.B. würde ich jetzt nicht aus der Kirche austreten können)
Technisch aufholen
mehr Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Problemen
Weniger Druck ausüben bei Personalmangel (Schichten übernehmen)
In der Schule ist sie top. Die Praxisstellen wechseln jährlich und bis jetzt hatte ich Glück.
Personalmangel in meinem Arbeitsbereich gibt es überall. Dennoch gibt es beliebte und unbeliebtere Stellenangebote. Ich hoffe, dass ich nach der Ausbildung Glück habe und nicht in den Schichtdienst muss. Hephata macht auch Knebelverträge, wie ich von anderen KollegInnen gehört habe. Muss man auch aufpassen.
Ist halt Vollzeit. Zum Glück gibt es aber am Berufskolleg keine Hausaufgaben, abgesehen von den zeitintensiven Übungsstunden (Ausarbeitungen für praktische Übungen)
Vergleichsweise bezahlt Hephata Azubis gut. Dennoch finde ich sind Azubis viel wert und sollten auch mehr bezahlt kriegen. Ca 1000€ netto bei 40 Wochenstunden.
Die meisten geben sich viel Mühe und stehen hinter mir und beraten mich auch sehr gut.
Abgesehen von der Anstrengung und dem Stress ja. Mit den KlientInnen macht es Spaß, mit KollegInnen und MitschülerInnen auch.
Technik keinesfalls zeitgemäß. Fortbildungsmöglichkeitek vorhanden, aber hält sich in Grenzen und auch erst nach der Ausbildung.
Jedes Jahr eine neue Praxisstelle, 2 Pflegepraktika, viele weitere Möglichkeiten für Praktika innerhalb der Stiftung.
Man muss schon sehr hinterher sein, um seine Vergütungen (z.B. Feiertagszuschläge etc.) Zu bekommen. Respektvoll finde ich es, wenn man auch angemessen und vollständig für seine geleistete Arbeit vergütet wird. Abgesehen davon werde ich von meinen direkten KollegInnen respektvoll behandelt. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Das manche Sachen berücksichtigt wird
Das man sich nicht mit der Auszubildende auseinandersetzt und mehr an sie denkt. Ihr auch mal ein Feedback gibt
Mehr auf die Auszubildende zugehen und ihnen auch Feedbacks geben, ob sie ihre Sachen gut machen
Stressig, Neid, Lästerei
Wird nicht berichtet, ob man weiter kommt
Ich habe zwischen meine Diensten, keine 11 Stunden Pause und da durch bin ich sehr oft müde und kann nicht mehr
Ist in Ordnung, könnte aber besser sein
Könnten mehr Interesse zeigen
Die sind alle, unmotiviert
Ist in Ordnung
Ist fraglich
Könnte besser sein