Evangelische 

Jugendhilfe 

Bochum

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sowie für Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die flexible und selbstständige Arbeit, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Umstellung der Dienstzeiten und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Flexibilität sehr ernst. Veränderungen – insbesondere im Rahmen neuer Konzepte und organisatorischer Anpassungen – bringen nicht immer nur Vorteile mit sich. Unser Ziel ist es, sowohl pädagogische Anforderungen als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich in Einklang zu bringen.

Auch Ihr Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine transparente, wertschätzende und frühzeitige Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Evangelische Jugendhilfe BochumKommunikationsteamOktober 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre, Wertschätzung und die Kultur in unserer Einrichtung positiv erlebt haben. Es ist uns sehr wichtig, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen und ihre Arbeit als sinnvoll empfinden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Herausforderungen in einzelnen Bereichen ernst. Wir wissen, dass die Arbeit in einer Jugendhilfe-Einrichtung anspruchsvoll ist und unterschiedliche Erwartungen an Kolleginnen und Kollegen bestehen. Wir sind stetig bemüht, die Zusammenarbeit im Team fair und respektvoll zu gestalten, und nehmen Anregungen wie die Berücksichtigung älterer Mitarbeitender oder Möglichkeiten für Perspektivwechsel als wertvolles Feedback auf.

Zum Punkt Beschäftigung von Menschen mit Behinderung möchten wir klarstellen, dass wir sehr wohl Mitarbeitende mit Behinderung beschäftigen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass unsere Räumlichkeiten leider oft nicht barrierefrei sind was insbesondere für Mitarbeitende mit Mobilitätseinschränkungen relevant ist. Aufgrund der angemieteten Gebäude - nicht nur unserer Büros, sondern auch der Räume, die wir für unsere Adressat*innen nutzen und in denen Mitarbeitende regelmäßig arbeiten - lässt sich dies nur eingeschränkt umsetzen. Sie sprechen damit aber einen wichtigen Punkt an, den wir bestmöglich berücksichtigen.

Zum Thema Social Media: Dies ist ein sehr berechtigter Hinweis. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir seit September 2025 eine neue Mitarbeitende speziell für den Bereich Social Media und Außenkommunikation haben, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern. Seitdem gibt es auch unseren Instagram-Kanal, den Sie sich gerne unter @ejh.bochum anschauen können. 😉

Wir danken Ihnen, dass Sie Ihre Erfahrungen offen geteilt haben. Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben, können Sie sich jederzeit gerne unter kommunikation@ejh-bochum.de an uns wenden.

Evangelische Jugendhilfe BochumKommunikationsteamOktober 2025

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben.
Themen wie Familienfreundlichkeit und Flexibilität sind uns grundsätzlich wichtig, auch wenn sie im Schichtdienst und in Wohngruppen nicht leicht umzusetzen sind. Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Herausforderung sein kann und versuchen, auf individuelle Situationen Rücksicht zu nehmen – wissen aber das dies im Alltag manchmal an Grenzen stößt.

Wir versuchen, soweit es die Arbeitsanforderung und der Dienstplan zulässt, gerecht und transparent zu handeln. Natürlich ist es schwierig die Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft im Schichtdienst aus dem Home-Office zu leisten ohne vor Ort zu sein. Die Teamleitung hat wiederum andere Aufgaben die sehr wohl aus dem Home-Office heraus erledigt werden können. Der von Ihnen benannte Vergleich ist somit nicht tragfähig. Die Erreichbarkeit von Leitungspersonen ist in unserer Organisation jederzeit gewährleistet.

Zum Punkt Kommunikation und Transparenz: Entscheidungen müssen in der Jugendhilfe teilweise kurzfristig getroffen werden. Trotzdem ist uns eine offene Abstimmung innerhalb der Teams wichtig, und wir nehmen Ihren Hinweis dazu auf.
Zur Work-Life-Balance: Wir wissen, dass die Anforderungen in der stationären Jugendhilfe hoch sind. Wir bemühen uns, Dienst- und Vertretungspläne fair zu gestalten, auch wenn das nicht immer für alle gleichermaßen passt.

Was Gleichberechtigung betrifft, möchten wir betonen, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation gleichbehandelt werden. Dieses Thema ist uns sehr wichtig. Es ist daher bedauerlich zu lesen, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben.

Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir beschäftigen uns regelmäßig mit nachhaltigen Arbeitsabläufen und versuchen, diese schrittweise umzusetzen - auch wenn dabei sicher noch Luft nach oben ist. Wir glauben, dass schon kleine Schritte in die richtige Richtung eine positive Wirkung haben können und arbeiten daran, unsere nachhaltigen Gewohnheiten weiterzuentwickeln. Wir sind allerdings GWÖ zertifiziert und haben das Thema Nachhaltigkeit bei vielen Entscheidungen im Blick.

Im Bereich Fortbildung bieten wir sehr viele Angebote, die meisten davon finden allerdings Inhouse statt. Externe Fortbildungen prüfen wir auf den Mehrwert für unsere Arbeit und lehnen diese auch schon einmal ab. Darüber hinaus kollidieren die Wünsche schon einmal mit denen von anderen Kolleg*innen und können leider nicht immer sofort umgesetzt werden. Ein Entscheidungsmerkmal ist dann auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für die offenen Worte. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, uns als Organisation weiterzuentwickeln. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch gerne direkt an uns wenden unter kommunikation@ejh-bochum.de

Evangelische Jugendhilfe BochumKommunikationsteamSeptember 2025

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung bei Kununu. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht zufriedenstellend erlebt haben. Wir hätten uns für Sie und für die Organisation einen anderen Verlauf gewünscht. Wir können gut verstehen, dass man in solchen Situationen die ehemalige Organisation eher kritisch bewertet.

Ihre Überschrift „Drogenabhängige werden gefördert“ hat uns nachdenklich gemacht. Wir verstehen, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Wir bieten viele Hilfen an, die auch drogenkonsumierende oder drogenabhängige Menschen nutzen, und wir hoffen, dass wir alle Menschen in unseren Angeboten unterstützen und fördern können.

Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass wir eine Kinder- und Jugendorganisation sind und deshalb in allen Bereichen der Organisation ein strenges Verbot für legale und illegale Drogen haben. Die Regel wird leider nicht immer überall eingehalten, aber Regelverstöße gehören zu unserer täglichen Arbeit. Wir begleiten sie pädagogisch, um die Entwicklung der Jugendlichen zu unterstützen, nicht den Konsum zu fördern.
Es ist schade, dass die Logik der Berechnung von Essensgeld für Sie nicht klar war. Die Regelungen sind tatsächlich etwas kompliziert, aber auf keinen Fall willkürlich.

Wir haben uns erst kürzlich bei Kununu registriert, schätzen Ihre Rückmeldung von fast einem Jahr aber sehr und möchten Ihnen trotzdem das Angebot machen sich bei Bedarf mit uns in Verbindung zu setzen unter der Adresse kommunikation@ejh-bochum.de.

Evangelische Jugendhilfe BochumKommunikationsteamOktober 2025

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.

Wir freuen uns, dass Sie unsere digitalen Angebote und internen Strukturen positiv erlebt haben. Themen wie Digitalisierung und interne Kommunikation sind uns tatsächlich wichtig, und wir entwickeln sie stetig weiter.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Transparenz und Beteiligung sehr ernst. Wir wissen, dass Entscheidungsprozesse manchmal als nicht ausreichend nachvollziehbar wahrgenommen werden können, und versuchen, hier künftig klarer zu kommunizieren und Mitarbeitende stärker einzubeziehen.

Zu den Themen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: In der sozialen Arbeit sind Dienstpläne und Einsatzzeiten leider nicht immer leicht mit individuellen Wünschen zu vereinbaren. Wir bemühen uns aber, soweit es der Arbeitsalltag zulässt, auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.

Was Gleichberechtigung und Altersvielfalt betrifft, möchten wir betonen, dass wir allen Mitarbeitenden mit Respekt begegnen - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Es ist uns wichtig, dass sich alle als Teil des Teams verstanden und wertgeschätzt fühlen. Es tut uns leid, dass Sie dies anders erlebt haben.

Auch die Punkte Umwelt- und Sozialbewusstsein greifen wir auf. Nachhaltigkeit ist für uns ein fortlaufendes Thema, das wir Schritt für Schritt im Arbeitsalltag stärker verankern möchten - auch wenn dies in einer sozialen Einrichtung nicht immer sofort sichtbar wird. Wir sind zudem GWÖ-zertifiziert und berücksichtigen das Thema Nachhaltigkeit bei vielen Entscheidungen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Da wir uns erst kürzlich bei Kununu registriert haben und Ihre Rückmeldung bereits über ein Jahr alt ist, möchten wir Ihnen trotzdem das Angebot machen, sich bei Bedarf mit uns in Verbindung zu setzen: kommunikationsteam@ejh-bochum.de