Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible und selbstständige Arbeit.
Corporate Benefits und diverse Bonusprogramme werden angeboten, Intranet ist gepflegt. Digitalisierung ist hier kein Neuland.
Die Atmosphäre, die Wertschätzung und die Kultur.
Gehalt ist ok.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umstellung der Dienstzeiten dadurch weniger Flexibel sowohl im pädagogischen Arbeiten als auch in Bezug auf das privat Leben.
Während die Gruppenleitung regelmäßig Zuhause im "Home-Office" (wohl gemerkt in einer Wohngruppe zur Betreuung von Jugendlichen) geblieben ist um sich um ihre kranken Kinder zu kümmern und nicht erreichbar war, hat man selber als Alleinstehendes Elternteil Anpfiff bekommen, wenn man Kind krank nehmen musste. Hier wird auf Familienfreundlichkeit gepfiffen.
Fehlende Konsequenz auch gegen Mitarbeitende vorzugehen die offensichtlich keine konstruktive Lösungsansätze haben sondern nur Teams dekonstruktiv sabotieren wollen.
Keine Abeits- Möglichkeit für Menschen mit Behinderung. Hier sollte zukünftig unbedingt nachgebessert werden. Es gibt keine Kollegin oder Kollegen mit Behinderung in der Einrichtung.
Essensgeld wird willkürlich berechnet.
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und undurchsichtige Machenschaften. Viel läuft über "Vitamin B"
Verbesserungsvorschläge
Beibehalten der Flexiblen Arbeitszeiten.
Mehr /Bessere Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Rücksichtnahme für ältere Kolleginnen und Kollegen bei der Verteilung der Arbeit. Umgang mit Menschen die eigentlich gar keine Lust mehr auf die Einrichtung und die Arbeit haben. Teilweise ist es ein aktueller Spiegel der Gesellschaft, zuerst geht es um mich und meine Interessen. Stop! Hier geht es um die Jugendlichen zuerst, erst dann kann man über andere Themen diskutieren. Hier darf der Arbeitgeber ruhig etwas konsequenter auftreten, die Realität außerhalb der Einrichtung ist Vielen ständig nörgelnden Mitarbeitenden anscheinend nicht ...
Mehr Transparenz
Mehr Transparenz in der Arbeit. Gerade auf Leitungsebene. Mitarbeiter an Prozessen beteiligen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Bochum ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dein Geschlecht ist hier tatsächlich egal, wirst so oder so schlecht behandelt.
Siehe Oben. Top!
Nach Außen hin bemüht um Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Bochum ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte im Bereich social media besser sein.
Zu Recht in Bochum weder bekannt noch geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit für eine Fortbildung, zudem gibt es eine jährliche Teamfortbildung wo die Mitarbeiter Mitspracherecht haben zu den Inhalten. Top!
Mehrere Fortbildungen angefragt im unterem Kostensektor. Immer nur vertröstet worden.
Interne Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Jugendhilfe Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Jugendhilfe Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Jugendhilfe Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Jugendhilfe Bochum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evangelische Jugendhilfe Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelische Jugendhilfe Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege