Auf und ab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung in den Verwaltungsangelegenheiten für die Leitungen, so dass diese sich wieder mehr ums Team und vorallem die Kinder kümmern können. Generell weniger Bürokratie für die Erzieher und mehr Zeit für das Wichtigste: die Kinder
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams war eine angenehme Atmosphäre. Man muss Glück haben.
Work-Life-Balance
Aufgrund von chronischer Unterbesetzung ein Fremdwort. Man muss eben "flexibel" einsetzbar sein, Dienstplan hin oder her. Dank kommt selten von "oben".
Karriere/Weiterbildung
Leider viel zu wenig oder wird erst zu spät mitgeteilt, so dass die Plätze schon schnell weg sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Gruppenteams top. Ansonsten eher zurückhaltend und rein geschäftlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ex-Leitung war top, nur wie bereits oben erwähnt, sind die Ansprechpartner im Amt leider so gut wie nie ansprechbar oder man wird vertröstet. Das fördert leider vermehrt Unzufriedenheit und man fühlt sich in Stich gelassen.
Kommunikation
S.o., die Kommunikation zu den Abteilungsleiter -/innen bzw. Ansprechpartner im Amt war jedoch so gut wie nicht vorhanden. Sorgen und Anregungen wurden lediglich "mit ins Team" genommen, wirklich umgesetzt wurde selten etwas.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, Luft nach oben ist immer.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht besonders positiv ist. Es ist sehr schade, dass Sie diesen Eindruck von unserer Organisation bekommen haben. Sie haben mit Kindern gearbeitet, allerdings kann ich nur vermuten, dass Sie in einer Kita gearbeitet haben. Die Kommunikation zwischen den Kita-Leitungen ist sehr rege. Einmal im Monat gibt es eine Dienstbesprechung zwischen der Kita-Abteilung und den Kita-Leitungen. Dort können alle Themen angesprochen werden. Offene Punkte werden nach und nach abgearbeitet. Inzwischen haben wir den Personalmangel in unseren Kitas beenden können. Deshalb kann ich Ihre Kritik, dass wir „Sorgen und Nöte“ mit ins Team nehmen, nicht nachvollziehen. Gerne stehe ich aber für ein persönliches Gespräch bereit, damit Sie mir Ihre Kritik konkret schildern.