Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Evangelische 
Kirche 
Mannheim
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Zufriedenheit ist sehr gut. Gutes Arbeitsklima, wertschätzende Umgang, sehr gute Informationsweitergabe

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche Mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fortbildungsmöglichkeiten
wertschätzender Umgang
Religiösen Bezug gerade in diesen Zeiten und gerade, weil es viele Kinder mit anderen Religion mit festem Glauben haben.
Bibliothek des Arbeitgebers für die Kindergarten

Image

Wertschätzung von den Eltern ist hoch

Karriere/Weiterbildung

Da ich gern Erzieherin bin, habe ich keine Ambitionen, aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allerdings sind aufgrund der alten Bausubstanz keine optimale Energie-Einsparung möglich. Mülltrennng wird gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selbst zu den älteren Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzender und verständnisvoller Umgang
immer ansprechbar bei Problemen im Ablauf oder in bestimmten Situationen

Arbeitsbedingungen

in unserer Kita ist der Vorteil, dass alle Gruppen gut besetzt mit Erzieherinnen sind

Gleichberechtigung

In Kindergärten sind sowieso immer hauptsächlich Frauen tätig, auch die Leiterinnen, daher ist es kein Beruf, wo Gleichberechtigung ein Problem ist

Interessante Aufgaben

große Freiheit, den Alltag mit den Kindern zu gestalten und Leiterin schaut immer wieder in den Gruppen vorbei


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Jooß, Verwaltungsdirektor
Steffen JooßVerwaltungsdirektor

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.