23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kirchengemeinde Bewertungen
Evangelische
Kirchengemeinde
Spaichingen und weitere
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Kirchengemeinde Offenbach a.m. Bieber in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Nie wieder ohne Ihn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirchengemeinde Region Fürstenwalde/Spree in Fürstenwalde/Spree gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fragen hat das sich der Sache gleich angenommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer an die Kollegen wenden
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist sehr Kompetent
Kommunikation
Funktioniert super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut ich hoffe es hilft mir weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirchengemeinde in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Besserer gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerfahrene Trägerschaft mit Aktionismus ohne fundierte Kenntnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirchengemeinde Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Offenheit, klare Kante zeigen, klare Kommunikation, Protokolle bei wichtigen Gesprächen, Erfahrung einholen von anderem Personal, wenn man selber neu ist, nicht erst sagen, dass man hinter einem steht und dann komplett gegen einen wenden
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Teamarbeit
Image
Schlecht reden seitens Team über Träger sowie umgekehrt
Work-Life-Balance
Büroarbeit auch zuhause
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht für Weiterbildung, und dann liegt die Kündigung vor.
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge wird abgezogen ohne zu fragen
Kollegenzusammenhalt
Der eine arbeitet für den anderen mit
Vorgesetztenverhalten
Unkonsistenter Rückhalt seitens Träger
Arbeitsbedingungen
Unkollegiales Team. Sanierungsbedürftiger Kindergarten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anno letztes Jahrhundert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Kirchengemeinde Opladen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Mobbing ist total ok. War nicht der erste und auch nicht der letzte mit dem es gemacht wurde. Vor mir 3 gute Pfarrpersonen und viele Ehrenamtliche und auch Hauptantler. Hier wird man im großen Stil ganz unchristlich verbraten. Gelder von der Fluthilfe werden nicht eingesetzt wo sie hingehören zB Jugendhaus, stattdessen in die Kirchenrenovierung. Die Pfarrerin trägt Monatelang Kollektengelder in ihrer Handtasche. Spenden werden nicht als spenden versteuert. Gelder verschwinden. Hygiene ist für die Jugendleitung ein Fremdwort, hust woche lang obst offen stehen lassen. Sich von der Arbeit entfernen und minderjährige allein lassen oder nur mit ehrenamtlichen. Fsjler müssen für Jugendleitung Alkohol, Zigaretten oder private Einkäufe machen und das von Spendengeldern. Dokumente werden dilitantisch versucht zu vernichten um Beweise zu vernichten um die eigenen Lügen zu decken. Pfarrer findet die Medien sollen sich nicht so haben so schlimm ist es in der Evangelischen Kirche mit dem Missbrauch nicht. Beleidigt Gemeindemitglieder als Behindert. Die Liste an NoGos ist verdammt lang. Bei der Gemeinde verkauft man seine Seele oder wird unchristlich. Da bleib ich lieber ein unbequemer Christ dafür ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Pfarrers, halber Psychologe und Besserwisser Gutmensch. Personalerin sollte eine Hauptamtliche sein keine Ehrenamtlerin.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Tratsch aus dem Gemeindebüro steht ist hier genau richtig
Work-Life-Balance
Schlechte Bezahlung, schlechte Kalkulation, Überstunden sind normal, hier schreibt man sich keine 15min Überstunden auf, jeder macht das so, Gesetze kennen die auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder braut seine eigene Suppe und denkt nur an sich. Hier ist Loyalität und Ehrlichkeit ein Fremdwort. Außer es geht um TEAM Toll ein anderer machts
Vorgesetztenverhalten
Eine ehrenamtliche Person als Personalerin die nichts macht außer heiße Luft blasen. Ganz gefährliche Nummer. Die Person hat ihre Lieblunge und wehe man kommt mit Arbeitsrecht. Dann wird sogar gedroht und versucht einen rauszumobben.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Himophobie lässt grüßen ein queerer Jugendtreff kam nur bedibgt gut an, hat sich dann aufgrund von Homophobie auch nicht gehalten. Weiße alte Männer und Frauen die mit veralteter Denke leben. Menschen mit Beeinträchtigungen dürfen laut Jugendleitung nicht mit auf Freizeiten, so "behinderte kommen nicht bei jedem gut an"
Interessante Aufgaben
Wenigstens etwas war gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber ist der beste den man sich wünschen kann meine Arbeit die ich mache mache ich gerne als Reinigungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirchengemeinde Region Fürstenwalde/Spree in Fürstenwalde/Spree gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ein Problem habe kann ich mich jederzeit melden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Stich gelassen während der Pandemie!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirchengemeinde (München) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Anerkennung geben. Die fehlende Coronaprämie war ein Schlag ins Gesicht.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten...
Image
Hat sehr gelitten. Corona zeigt vieles auf.
Work-Life-Balance
Hat ebenfalls gelitten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verdienst des Teams
Kollegenzusammenhalt
Kämpfen dennoch weiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist da...
Vorgesetztenverhalten
Keine Prämie, keine Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Corona hat alles kaputt gemacht. Man ist in Kitas oft erschöpft.
Kommunikation
Fand kaum noch statt
Gleichberechtigung
Gutes Team...
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Beruf dennoch.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Viel Unterstützung von der evangelischen Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirchengemeinde (München) in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienemaßnamen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
meistens gut
Work-Life-Balance
Zu viel Wochenarbeitszeit
kaum Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt
Kommunikation
meistens gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Evangelische Kirchengemeinde Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Evangelische Kirchengemeinde (München) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Kirchengemeinde durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Evangelische Kirchengemeinde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Kirchengemeinde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.