46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH Bewertungen
Evangelische
Kliniken
Gelsenkirchen
GmbH
Gelsenkirchen
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine neutrale MAV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Mitarbeitervertretung, die nicht hinter den Mitarbeitern steht. Haben leider wenig Ahnung vom Arbeitsrecht, so kann man keinen guten Job machen. Wenn man sich für so ein Amt bewirbt, sollte man sich auch fachlich weiterbilden und nicht nur Ja und Amen sagen.
Kollegenzusammenhalt
An für sich gut, nur leider nicht wenn es drauf ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gelsenkirchen evk in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige medizinische Angebote. Nette Kollegen auf derselben Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down Kommunikation. Zu viel Druck bei wenig konstruktiver Kritik
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation verbessern, weniger Flurfunk. Mehr Management by Objektives, weniger Management by pressure.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Operationstechnischer Assistent bei gelsenkirchen evk in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoll und rücksichtsvoll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfters Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Leider zu wenig Personal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich mache meine Ausbildung in Evk Gelsenkirchen und muss ich ehrlich sagen ich bin ganz zufrieden damit.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachassistentin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gelsenkirchen evk in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die praxisanleiter/in sind ganz net und haben viel Interesse mit Schüler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal geben die Mitarbeiter viel Aufgaben für Schüler
Verbesserungsvorschläge
Die können sich eigentlich über Arbeitszeit kümmern. Zwischen den Arbeitstagen sollten häufiger Pausen eingelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gesundheit als Kapital. Patienten als Abrechnungsnummern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind nicht ausgelernt und lassen Monatelang Stationspersonal ohne Fachpersonal alleine, um gleichermaßen i ausgelernte Kräfte einzustellen. Kommunikation unterirdisch. Führungskompetenz mangelhaft. Es werden Benefits wie das blaue vom Himmelversprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildung und Transparenz in der Kommunikation. Ein paar Poster an der Wand mit positiven Schlagwörtern anbringen heißt noch lange nicht, dass weiter als von der Wand bis zur Tapete gedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima angespannt. Neid, mangelnde Führung von Stationsleitenden, Missgunst. Führungswechsel werden strategisch schlecht umgesetzt; Unsicherheit im Team, keine Wertschätzung, Unternehmen ist unmodern; überholte Organisationsstruktur.
Image
Beschämend. Mehrere Beiträge bei der WAZ dazu.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort tolle Teams und die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Eine offene Tür und aufmerksames Ihr für jeden
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Ungeschult, nicht ausgebildet, unerfahren. Die Leitung lässt zu Wünschen, ja gar zu Träumen übrig. Keine Transparenz, kein Verständnis und ganz besonders keine Flexibilität, Anerkennung oder Offenheit für Veränderung/Verbesserung. Systematische Schikane.
Kommunikation
Keine Transparenz, dafür herablassend. Kein Raum für Kritik oder Wünsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Pfledrienst Leitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und Mitarbeiter näher Umgang sowohl Pflegedienstleitung als auch zu den Chefärzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht nochmal da anfangen. Keine Gleichberechtigung. Keine Transparenz. Kein Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationsleitjng kann nicht richtig durchgreifen. Mich für eine Leitung gemacht.
Image
Negativ in den Medien
Work-Life-Balance
Durch das 3 Schichtsystem nicht Privatleben freundlich in jeder Art.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Jubiläum bekommen die keine Geste die werden einfach vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Vergessen was angesprochen wurde. Versprechen werden nicht gehalten. Schmieren Honig um den Mund damit sich das Problem legt was es nicht tut
Kommunikation
Null Transparenz
Gleichberechtigung
Andere werden bevorzugt. Verhandlung nur zu Gunsten einzelnen Bereich.
Interessante Aufgaben
Ohne die Zusammenhalt anderer Berufsbilder nicht möglich. Zum Teil kontraproduktiv!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenn Arbeitsqualität nicht zählt & subjektiv behandelt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gelsenkirchen evk in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektives bewerten! Urteilen, statt kommunikatives besprechen und sortieren der einzelnen Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, sollte mal präzise darüber nachdenken, wie es mit den Arbeitgebern umgeht. Nicht umsonst, kündigen viele! Es hat Gründe, wieso mehreres Pflegepersonal sich so etwas nicht mehr bieten lässt!!
Arbeitsatmosphäre
es ist in den Jahren egal, wie die Atmosphäre ist! Jegliche Gespräche brachten keinen erfolg.
Image
bleibt unkommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort vergessen, man rennt jahrelang hinter her und bettelt um eine weiterbildung!!
Kollegenzusammenhalt
gab es nicht. Hauptsache, man hat bei anderen geglänzt
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte es nicht interessiert, wie die allgemeine Qualität der Arbeit ist, ist man 100% fehl am Platz. Sobald man aus der Reihe tanzt , wird kritisiert. Zugehört wird niemanden! Es wird gemäkelt, sodass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt. Da würde ich glatt drüber nachdenken, ob die Qualität der Führungskraft, nicht doch lieber woanders besser aufgehoben ist.
Arbeitsbedingungen
Permanentes einspringen!!
Kollegen, die jahrelang da sind, werden zum Jubiläum vergessen und erst nach Monaten , wird dann eine Karte hochgeschickt als Dankeschön. Persönliche Gratulationen erfolgen nicht.
Unterbesetzungen
Es wird nicht ausreichend Material zur Verfügung gestellt, um qualitativ arbeiten zu können! Es ist egal, Hauptsache der Laden läuft!!
Kommunikation
Subjektives behandeln und bewerten wurde hier groß geschrieben. Es hat niemanden interessiert, dass objektives bewerten der erste Weg zur Besserung ist.
Interessante Aufgaben
keine! Weil man keine Chance hat, sich einzubringen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlung für Pflegekräfte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung der 5-Tage-Woche in der Pflege (ein paar Tage mehr "frei" täten allen gut), schmeißt mal ne richtige Party (ja, wir haben Corona) und verteilt nicht nur ne Bratwurst oder ein Wassereis, treibt bitte die Digitalisierung voran und senkt die Parkgebühren für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima, Kollegen halten zusammen, auch wenn es stressig wird. Teamwork ist hier kein Fremdwort
Image
Das Image ist leider unter den Kollegen nicht so toll. Ich erlebe selten Pflegekräfte, die stolz sind, hier zu arbeiten. Schade, denn das könnten sie sein.
Work-Life-Balance
24/7 arbeiten schränkt privat immer auch ein, aber das kennen wir ja in unserem Beruf. Die 5,5-Tage-Woche in der Pflege ist nicht so optimal.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, "Karriere in der Pflege" ist durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif mit allen üblichen Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sticht der Arbeitgeber nicht besonders hervor, weder negativ noch positiv
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch bei persönlichen Problemen und Sorgen. Sehr lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Digitalisierung noch nicht angekommen, aber immerhin auf dem Weg. Das Haus ist in die Jahre gekommen aber nicht veraltet.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in Teamsitzungen und über Newsletter
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gut, viele Fachbereiche
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Kliniken Gelsenkirchen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Evangelische Kliniken Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Kliniken Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.