Evangelische 

Stiftung 

Alsterdorf

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir wissen es zu schätzen, wenn Bewerbende ihre Erfahrungen so konkret schildern – denn nur so können wir besser werden.

Umso mehr freut es uns, dass Sie einzelne Aspekte wie die Gesprächsatmosphäre, die Professionalität im Austausch sowie die schnelle Reaktion positiv wahrgenommen haben. Das zeigt uns, dass wichtige Elemente unseres Anspruchs an Begegnungen auf Augenhöhe spürbar waren. Gleichzeitig nehmen wir sehr ernst, dass insbesondere der Abschluss des Prozesses für Sie nicht zufriedenstellend war. Eine klare Orientierung, transparente nächste Schritte und eine verbindliche Rückmeldung gehören für uns zu einem respektvollen Miteinander – unabhängig vom Ergebnis eines Auswahlverfahrens.

Ihr Feedback ist für uns daher ein wichtiger Impuls, unsere Abläufe weiter zu schärfen und konsequent aus Bewerbenden Perspektive zu gestalten.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch detaillierter zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns dafür über feedback@alsterdorf.de.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Susan Hey
Bereichsleitung Mensch, Organisation & Kultur (MO&K)
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bisher keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben – das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess.

Wir verstehen gut, dass es enttäuschend ist, keine Rückmeldung zu bekommen, und möchten uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Damit wir der Sache nachgehen und nachvollziehen können, was genau passiert ist, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen. Nur so können wir prüfen, in welcher Phase sich Ihre Bewerbung aktuell befindet und wie es zu der Verzögerung gekommen ist.

Bitte wenden Sie sich gerne per E-Mail an feedback@alsterdorf.de, damit wir Ihr Anliegen persönlich und schnell klären können.

Vielen Dank für Ihr Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße
Nicole Lorentzen

Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern Ihre Erfahrung bei dem Kennenlernen und möchten Ihnen mitteilen, dass dies keinesfalls unseren Standards im Vorstellungs- und Kennenlernprozess entspricht. Sehr gerne würden wir verstehen, was genau passiert ist und mehr dazu von Ihnen hören. Wir laden Sie herzlich ein unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufzunehmen, um zu Ihren Erfahrungen ins Gespräch zu kommen. Die Kontaktaufnahme kann gerne auch anonym erfolgen.

Für Ihre Bereitschaft mit uns Kontakt aufzunehmen bedanken wir uns vielmals im Vorfeld.

Viele Grüße
Nicole Lorentzen

Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern Ihre Erfahrung bei dem Kennenlernen und möchten Ihnen mitteilen, dass dies keinesfalls unseren Standards für Vorstellungsgespräche entspricht. Für uns klingt das Vorgehen sehr untypisch. Sehr gern würden wir verstehen, was genau passiert ist und mehr dazu von Ihnen hören. Wir laden Sie herzlich ein unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufzunehmen, um zu Ihren Erfahrungen ins Gespräch zu kommen. Die Kontaktaufnahme kann gerne auch anonym erfolgen.

Für Ihre Bereitschaft mit uns Kontakt aufzunehmen bedanken wir uns vielmals im Vorfeld.

Viele Grüße
Nicole Lorentzen

Referentin Recruiting & Personalmarketing
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns, die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen gemacht haben. Uns ist ein wertschätzender und verbindlicher Umgang mit Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Daher würden wir gerne persönlich mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen näher ins Gespräch kommen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Für Ihre Bereitschaft mit uns Kontakt aufzunehmen bedanken wir uns vielmals im Vorfeld.

Viele Grüße
Irene Hennig

Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung und auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.

Ganz besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zum Begrüßungstag. Auch wir haben immer sehr viel Freude daran die regelmäßig stattfindenden Begrüßungstage vorzubereiten und unsere neuen Kolleg*innen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf bei einem bunten Rahmenprogramm willkommen zu heißen. Ihren Hinweis zu den Stühlen nehmen wir gerne auf und kommunizieren dies intern. Ihrer Sterne-Bewertung entnehmen wir auch, dass Sie mit den Abläufen im Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren. Dies freut uns ebenfalls sehr.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ein gutes Ankommen an Ihrem neuen Arbeitsplatz und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit als Erzieher*in in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Sollten Sie zukünftig weitere Anregungen für uns haben, nehmen wir diese auch gerne per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de entgegen.

Nochmals bedanken wir uns für das sehr gute Feedback und senden Ihnen


herzliche Grüße

Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.

Zunächst möchten wir uns vielmals dafür entschuldigen, dass Sie keine abschließende Nachricht auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Ihre Enttäuschung über die fehlende Kommunikation können wir gut nachvollziehen und möchten zum Ausdruck bringen, dass uns dies sehr leid tut.

Da wir sehr viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber*innen legen, sind wir Ihnen für Ihr Feedback, auch wenn es negativ ist, sehr dankbar. Systemseitig konnten wir nachvollziehen, dass es sich leider um einen menschlichen Fehler gehandelt hat, der keinesfalls böswillig passiert ist. Auch wenn sich unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag die größte Mühe geben, sind Fehler leider nie ganz auszuschließen. Ihr Feedback hilft uns nun jedoch bei der Prozessoptimierung. Daher bedanken wir uns vielmals für Ihre Nachricht.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bei Gelegenheit erneut eine Bewerbung auf eine passende Stellenausschreibung an uns richten, damit wir die Chance haben Sie von uns als Arbeitgeberin zu überzeugen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße Irene Hennig

Bereichsleitung Personal-/Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir sehen es genau wie Sie: Bei uns sollte jede/r Bewerber*in eine zeitnahe Rückmeldung erhalten. Es kann allerdings sein, dass sich diese in der Coronakrise etwas verzögert. Um zu überprüfen, woran es in Ihrem Fall gelegen hat, würden wir Sie bitten, sich bei uns unter bewerbung@alsterdorf.de zu melden.
Vielen Dank und alles Gute.

Viele Grüße

Irene Reinhold
Bereichsleitung Personal

Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie mit der Behandlung am Telefon unzufrieden waren und keine Absage erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Standard im Bewerbermanagement. Wir werden überprüfen, wie es dazu kommen konnte und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Viele Grüße

Irene Reinhold
Bereichsleitung Personal