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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelische Stiftung Alsterdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf bietet als Verbund diakonischer Gesellschaften in zeitgemäßer Weise qualitativ hochwertige Leistungen für Menschen mit Assistenzbedarf, Klient*innen, Schüler*innen, Studierende, Patient*innen und Nutzer*innen von Gesundheitsdienstleistungen an. Sie tut dies mit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab nur die Meinung des Geschäftsführers, andere Mitarbeiter wurden unterdrückt (inoffiziell wurde mit Kündigung gedroht).

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, jeder versteht sich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle wichtige Themen werden besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett! Ein sehr loyales Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man wegen Kindern öfter mal ausfällt, wird schon gern gemeckert. Bei kurzfristigen Urlaub oder freien Tagen wird tatsächlich geschaut ob was möglich wäre.

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