Evangelische 

Stiftung 

Alsterdorf

Bewertungen

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt zufrieden sind und besonders die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein mit der Bestnote bewerten.

Dass Sie unsere Zuverlässigkeit und das Einhalten von Vereinbarungen schätzen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihr Verbesserungsvorschlag bezüglich der Wechselmöglichkeiten zwischen den Standorten und Subunternehmen nehmen wir gerne auf - solche Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Falls Sie möchten, können wir gerne ein vertrauliches Gespräch führen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen noch genauer zu besprechen. Sie erreichen uns dafür unter feedback@alsterdorf.de

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Florian Staßfurth
Bereich Mensch, Organisation & Kultur (MO&K)
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Bargfeld-Stegen so ausführlich zu schildern.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten, Wertschätzung, Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie zu Vergütung und Weiterbildung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Diese Aspekte sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten – insbesondere was eine transparente und verlässliche Kommunikation, eine nachvollziehbare Einstufung sowie passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft.

Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns dabei, gezielt hinzuschauen und unsere Arbeits- und Führungskultur weiterzuentwickeln.

Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gern ein vertrauliches Gespräch an, um Ihre Erfahrungen und Anregungen noch genauer zu besprechen. Sie erreichen uns dafür unter
feedback@alsterdorf.de

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Florian Staßfurth
Bereich Mensch, Organisation & Kultur (MO&K)
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für die offene und differenzierte Rückmeldung sowie die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere das Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die Entwicklung des Umfelds positiv erleben. Ein loyales Team und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns zentrale Grundlagen unserer Arbeit – umso schöner, dass dies bei Ihnen so ankommt.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Insbesondere das Thema Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Hebel – sowohl für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden als auch für die Qualität unserer Arbeit insgesamt. Wir arbeiten aktuell daran, unsere Angebote weiter auszubauen und breiter zugänglich zu machen, sodass künftig mehr Kolleginnen und Kollegen von umfangreicheren Entwicklungsformaten profitieren können.

Auch Ihre Rückmeldung zu Arbeitsmitteln, Vergütung sowie einzelnen Aspekten im Führungsverhalten greifen wir auf. Solche Hinweise helfen uns, gezielt hinzuschauen und uns als Organisation weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so konkret zu teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in Ihrem Arbeitsalltag bei der Evangelische Stiftung Alsterdorf.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch detaillierter zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns dafür über feedback@alsterdorf.de.

Viele Grüße
Florian Staßfurth
Bereich Mensch, Organisation & Kultur (MO&K)
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns als angenehm erlebt haben und sich gut begleitet gefühlt haben. Die Ausbildung von Menschen hat für uns einen hohen Stellenwert, da wir bewusst in die Fachkräfte von morgen investieren.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Erfolg und persönlich nur das Beste.

Viele Grüße
Susan Hey
Bereichsleitung Mensch, Organisation & Kultur (MO&K)
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und Ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend empfinden.

Besonders schön ist zu hören, dass Sie die offene Arbeitsatmosphäre schätzen, in der sich alle einbringen können, und dass Sie die vielen Berührungspunkte zwischen Leitung und Mitarbeitenden als bereichernd erleben. Der starke Teamzusammenhalt, den Sie beschreiben, liegt uns sehr am Herzen - genauso wie die achtsame und empathische Führung, die Sie bei Ihrer vorgesetzten Person erleben.

Es ist toll, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als ausgewogen empfinden und jeden Tag als anders und abwechslungsreich beschreiben. Diese Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch weiter zu teilen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße
Nicole Lorentzen

Funktionsbereich Mensch, Kultur & Organisation
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das freundliche Miteinander und den guten Zusammenhalt in Ihrem Team hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zu Schichtsystem, Transparenz, Dienstplanung und digitalen Lösungen ernst. Diese Themen beschäftigen uns aktuell intensiv, und wir arbeiten daran, hier konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Zum Thema Vergütung möchten wir auf den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD 2025) hinweisen, nach dem wir vergüten:

Bereitschaftsdienste werden je nach tatsächlichem Arbeitseinsatz anteilig gemäß den tariflich festgelegten Werten (zwischen 45% und 85%) vergütet.
Überstunden werden selbstverständlich vergütet (in der Regel mit Zuschlag oder faktorisiert) oder können in Freizeit ausgeglichen werden.
Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden die tariflich vorgesehenen Zulagen, etwa für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Wir wissen, dass Dienstpläne und Schichtzeiten einen großen Einfluss auf die Work-Life-Balance haben. Deshalb setzen wir uns für eine frühere Planbarkeit und mehr Transparenz ein. Auch die Weiterentwicklung digitaler Lösungen sowie die Prüfung von zusätzlichen Benefits sind Teil unserer aktuellen Maßnahmen.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch detaillierter zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns dafür über feedback@alsterdorf.de.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Bewertung sowie Ihre Empfehlung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Nicole Lorentzen

Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Anerkennung, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst nehmen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere mit den Bereichen Kommunikation, Arbeitsbedingungen und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Ihr positives Feedback zeigt uns, dass wir bereits vieles richtig machen.

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfüllung in Ihrer Arbeit sowie eine bereichernde Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen.

Viele Grüße
Nicole Lorentzen

Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt nicht zufrieden sind, insbesondere was die Zusammenarbeit und Kommunikation betrifft. Ihre konkreten Hinweise zur Hierarchie und dem fehlenden Miteinander nehmen wir sehr ernst.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Gleichzeitig sehen wir deutlich Ihre Kritikpunkte bezüglich der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Wertschätzung von Mitarbeitenden. Ihre Anregungen, die Fähigkeiten der Teammitglieder stärker zu würdigen und sie aktiver einzubeziehen, sind sehr wertvoll für uns.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch detaillierter zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns dafür über feedback@alsterdorf.de. Wir möchten verstehen, wie wir die Zusammenarbeit und Kommunikation konkret verbessern können.

Viele Grüße Nicole Lorentzen

Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf