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Evangelische 
Stiftung 
Alsterdorf
Bewertung

Gute Mitarbeitervertretung und unloyale Chefin

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitervertretung ist sehr auf Zack und meldet sich zeitnah mit viel Zeit zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze nur für Leitung und Sekretärin.

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend Parkplätze oder Bezahlung des Parkhauses nicht nur für die Leitung sondern auch für die Mitarbeiter!
Angenehmer Pausenraum für die Mitarbeiter.
Vernünftige Reinigungsfirma.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung als Erzieher


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Irene HennigBereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung

Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, über Ihre positiven Bewertungen zu den Themen: Zusammenhalt von Kolleg*innen, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein. Auch freuen wir uns über Ihre positiven Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Parkplatzsituation an Ihrem Arbeitsplatz herausfordernd ist. Gerade in Ballungszentren ist es, auch für uns als Arbeitgeberin mit mehr als 180 Standorten und mehr als 6.500 Mitarbeiter*innen, eine große Herausforderung ausreichend Parkplätze aufgrund begrenzter Platzangebote zur Verfügung zu stellen. Bei der Verteilung der leider nur reduziert zur Verfügung stehenden Mitarbeiter*innenparkplätze achten wir auf eine faire Vergabe. Hier orientieren wir uns an den Fahrzeiten und sonstigen zu berücksichtigenden persönlichen und betrieblichen Erfordernissen. Als Alternative zur beschriebenen angespannten Parkplatzsituation und auch aus Gründen der ökologischen Nachhaltigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen einen Zuschuss zum Deutschlandticket (ehemals HVV-Ticket) sowie zum JobRad an. Vielleicht haben ja auch Sie die Möglichkeit unsere attraktiven Mobilitätsangebote in Anspruch zu nehmen. Kommen Sie bei Interesse gerne auf uns zu.
Den Wunsch nach einem angenehmen Pausenraum können wir gut nachvollziehen und bitten Sie hier um direkte Kontaktaufnahme zu Ihrer Führungsperson oder Ihrer Standortleitung. Gerne können Sie bei der Gelegenheit auch das Thema Reinigungsfirma ansprechen.
Ihre Anmerkungen zur Vergütung der Erzieher*innen nehmen wir gerne auf, möchten aber zeitgleich darauf hinweisen, dass wir an den kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) gebunden sind. Eine Verbesserung der tariflichen Rahmenbedingungen versuchen wir durch eine direkte Beteiligung an den Tarifgesprächen zu verbessern.
Wir bedanken uns nochmals Ihr Feedback und dafür, dass Sie uns trotz der Kritik als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Anliegen und Rückmeldungen auch unter feedback@alsterdorf.de entgegen.

Viele Grüße Irene Hennig

Bereichsleitung Personal-/ Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf

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