Mobbing steht an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereit und Lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing der langjährigen Mitarbeiter sollte in den Griff bekommen werden.Mobbing ist strafbar.Irgendwann wird es jemand zur Anzeige bringen und es publizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Die langjährigen Mitarbeiter akzeptieren keine neuen Kollegen.Man wird unfreundlich aufgenommen ,oft angeschnauzt und Freundlichkeit ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Wer nicht alteingesessen ist,wird unfreundlich von jedem rumkommandiert.Vernünftige Kommunikation ist ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter decken sich alle Gegenseitig und schieben Pflegefehler beinah immer auf die Leiharbeiter oder die Neuangestellten.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung geht auf Mitarbeiter Probleme ein , versucht diese im Griff zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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