Mobbing, Staffing, Bossing sind an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzept gegen Mobbing, mobbende Angestellte abmahnen.
Aber da kann man auch mit der Wand sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Hier zeigt sich keiner mehr so wie er ist. Und niemand gibt etwas von sich preis.
Kommunikation
Belastet, unecht, hinter dem Rücken. Jeder lästert über jeden.
Kollegenzusammenhalt
Teils noch gut, aus alten Zeiten gewachsen. Andererseits wird Koleginnen und Kollegen, die jahrelang strategisches Mobbing und Staffing betreiben, nichts entgegengesetzt. Deshalb haben schon viele wertvolle Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hilflos
Image
Die schlechten Bewertungen und die Unfähigkeit der Leitung, endlich etwas gegen strafbares Mobbing zu unternehmen, spricht sich überall rum.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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