2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine guten Erfahrungen gemacht, schade… Und das bei einem christlichen Träger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Evangelischer Diakonieverband Ulm / Alb-Donau in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss für öffentlichen Nachverkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalsituation sowie den hohen Druck der dann auf den Arbeitnehmern lastet, den Umgang mit den Arbeitnehmerinnen sowie eine bestimmte Person die in der Verwaltung sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten der Vorgesetzten (in der Verwaltung) überdenken. Dort gibt es Personen die die Arbeitnemer mit ihren Aussagen verletzen, keine Wertschätzung entgegenbringen und mit ihrem theoretischen wissen denken, den Alltag in den Kitas durchschaut zu haben. Leider komplett verschobene Wahrnehmung! Zudem kommt der Personalschlüssel der deutlich zu niedrig angesetzt wird. So macht man die Mitarbeiter*innen kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war “in Ordnung“. Es wurde einem jedoch wenig Lob/ Wertschätzung entgegengebracht und je nach Kollegin/ Laune wurde auch unschön mit einem umgegangen.
Image
Leider wird nicht besonders gut über die Diakonie gesprochen, was jedoch aufjedenfall seine berechtigten Gründe hat. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass der Arbeitgeber mit seinem Verhalten und gewissen Aussagen immer mehr Mittarbeiter verlieren wird. SEHR SCHADE WENN MAN BEDENKT, man entscheidet sich extra für eine christliche Firma und wird dann so behandelt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubssituation war die letzten Jahre immer eine sehr schwierige Angelegenheit. Es durften keine dopplungen stattfinden/ Urlaub musste oft umgeplant werden/ … auch wurde viel nach bertrtungsplänen gearbeitet, was die Freizeitplanung schwierig machte. Zudem kam der lange Tag, an dem wir immer Team hatten und man quasi vom 7:15-18:30 in der Einrichtung war.
Karriere/Weiterbildung
Weiter-/ Fortbilfungen werden angeboten, konnten jedoch wegen Personalmangel in der Vergangenheit oft nicht wahrgenommen werden… Infos zur Karriere-Perspektiven sind nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich und an die TVöD-Tablette angelehnt ausgezahlt. Ob dies gerecht ist, für die viele Verantwortung die ich trage? Eher nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bekomme ich nichts mit, deswegen mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kolleginnen (die wenigen die am Schluss noch übrig waren) hatte ich echt sehr viel Glück, ist aber natürlich auch sehr Einrichtungsabhängig…
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der Suche nach neuen Erzieherinnen wird jeder eingestellt, was sich im Nachhinein dann oft als Problem entpuppt. Langjährige Kolleginnen werden jedoch wenig geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es kam in der Vergangenheit zu einem Kriesengespräch, da wegen zu wenig Personal eine Überlastung der noch verbliebenen Mitarbeiter*innen zustande kam. Nicht nur, dass im Rahmen dieses Gespräches wenig Verständnis und Einfühlungsvermögen gezeigt wurde, sondern es wurde weder auf Augenhöhe, noch Respektvoll mit den Arbeitnehmern gesprochen. Ich war echt schockiert von den Aussagen aus der Verwaltung/ Vorgesetzten etc.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, zu wenig Laptops und vorallem: Zu heiße Arbeitsumgebung. Wenn es in der Einrichtung im Sommer immer über 33 Grad hat ist dies einfach nicht ganz in Ordnung.
Kommunikation
Es wurden regelmäßig Meetings angesetzt, jedoch nicht immer durchgeführt. Alle 2 Woche würde auch reichen.
Interessante Aufgaben
Man hat auf jedenfall Einfluss auf die Aufgabenverteilung, diese ist aber nicht immer gerecht aufgeteilt…
Gleichberechtigung
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Okay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelischer Diakonieverband Ulm / Alb-Donau in Ulm gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelischer Diakonieverband Ulm / Alb-Donau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evangelischer Diakonieverband Ulm / Alb-Donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelischer Diakonieverband Ulm / Alb-Donau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.