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Mangelhafte Führung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deeskalation der Führung durch nahezu null Präsenz gegenüber der Belegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Motivation durch komplett überforderten Führung.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung für Führungskräfte. Mitarbeiterführung im sozialen Bereich ohne jegliche Empathie für große Sorgen der Belegung.

Work-Life-Balance

Im Gegenteil.

Gehalt/Benefits

Gelegentlich sind Erinnerungen notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Handhabe je Einrichtung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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