12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„An ihren Früchten werdet ihr sie erkennen.“ (Matthäus 7,16) Manche Obstkörbe sollte man besser ungeöffnet lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernkompetenzen werden nicht genutzt oder eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Philosophie ändern
Arbeitsatmosphäre
„Divide et impera“
Image
Werte stehen nicht im Leitbild. Werte zeigen sich im täglichen Umgang mit Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den formulierten Werten und dem tatsächlichen Führungsverhalten habe ich eine spürbare Diskrepanz erlebt.
Arbeitsbedingungen
Eine gesunde Fehlerkultur war kaum erkennbar. Kritik wurde eher als Störung denn als Chance verstanden
Gleichberechtigung
Es gibt Arbeitsplätze, an denen man wächst. Und es gibt solche, an denen vor allem die Erkenntnis wächst, wie man es künftig nicht machen möchte
Interessante Aufgaben
Inhaltlich bot die Tätigkeit viel Potenzial. Dieses konnte aufgrund der Rahmenbedingungen jedoch nur eingeschränkt ausgeschöpft werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Alles in allem ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gewisse Benefits, faire Vergütung, gutes Miteinander und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Prozesse sehr lange, in manchen Bereichen fehlt die Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr geschult werden bzw. verbindlich an Schulungen teilnehmen, damit alle mit neuen Medien und Digitalisierung mitkommen. Es sollte weniger toleriert werden, wenn Mitarbeiter schlechte unmotiviert sind und Leistung bringen, weil das das Team beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Klima, wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Homeoffice möglich, Rücksichtnahme auf Lebensereignisse, sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander im Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, Probleme können aufgezeigt werden und man kann sich einbringen, um gute Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, aber Shared Desk Policy ist nicht für jeden geeignet, viel Schall zu wenig Schallschutz in den Büros
Kommunikation
Regelmäßige Informationen an Mitarbeitende, gute Kommunikation zu direkten Vorgesetzten. Verbesserungspotential gibt es bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gute Atmosphäre was Geleichberechtigung und queere Mitarbeiter angeht
Interessante Aufgaben
Ja. Zudem gibt es Spielraum in der Ausgestaltung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Willkürliche Like and dont Like Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Sich selber hinterfragen, das ist dort ein Ding der Unmöglichkeit, Führungsverhalten wie auf dem Bauernmarkt
Machtmissbrauch Einschüchterung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Menschen an den Schnittstellen einsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterfragen von Strukturen und Prozessen ist nicht erwünscht und wird umgehend sanktioniert. Starkes Hierarchisierung, die geprägt ist von Hinterzimmerabsprachen und Machtmissbrauch von Menschen in Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend angenehm, aber innerhalb der Abteilung wabert ein Klima der Angst
Karriere/Weiterbildung
Kein beruflicher Aufstieg in dieser Abteilung möglich, Weiterbildungen werden nur auf Initiative der Mitarbeitenden in Betracht gezogen
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbräuchliches Verhalten, schwieriger Umgangston, kritikunfähig, Führungsqualität und respektvolle und motivierende Behandlung der eigenen Mitarbeitenden defizitär, Kontrollzwang, Aushalten von Dissens unmöglich
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik, keine Klimatisierung der Räumlichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Stelle als Buchhalterin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig für die Mitarbeiterinnen getan. Geld wird vorzüglich für die „höheren“ Tiere ausgegeben
Verbesserungsvorschläge
Altes Tarifgefüge verbessern; Emtscheidungen werden in völlig überalterten Vorständen getroffen und haben mit der Realität eher weniger zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz toller Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit erhalten habe, ziemlich eigenständig zu arbeiten . Ich immer bei meinem Arbeitgeber alles ansprechen konnte. Dieser auch Flexibilität was die Arbeitszeit angeht gezeigt hat . Es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gab .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es schlecht, dass sich die Situation damals kurzfristig durch einen Wechsel in der Führungsebene verschlechtert hat .
Arbeitsatmosphäre
Ein modern ausgestattetes Büro war vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Auch Fortbildungen und die Teilnahme an kirchlichen Lehrgängen war möglich .
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder sonstigem haben die Kollegen ein offenes Ohr. Teamarbeit gehörte dort zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang genau wie mit den jüngeren alle hielten zusammen und unterstützten sich, ob jüngere oder ältere.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation sehr gut .
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden .
Gleichberechtigung
Hatte ich nichts gegen einzuwenden
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Gestaltungsspielraum was die eigene Organisation angeht und meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gleitzeitmodel 100% Lohn im Krankheitsfall ist zu 1 Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtige Seilschaft viel Verdienst falsche wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen damit die Arbeitsplätze nicht auf die Gesundheit geht
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung bei kompletter Überlastung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang intern entgegen öffentlicher Darstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unehrliche Leitung und Mitarbeiter vermiesen die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gut - Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Möglich nur wenn man Unterstützer/Befürworter hat
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Öffentlichkeitsarbeit ja - intern nein
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders/besser als mit jungen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsriege unehrlich
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung sehr gut
Kommunikation
Für die Betriebsgröße unterdurchschnittlich - funktioniert nur Abteilungsintern
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Home Office
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die ItPerformance im Home Office nicht läuft, ohne Einwirkung selber drauf zu haben, wird man ins Büro zitiert, da Vorgesetzte so überlastet sind, um sich den Problemen annehmen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird evangelischer kirchenkreis düsseldorf durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden evangelischer kirchenkreis düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich evangelischer kirchenkreis düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.