Wird der Kulturwandel nun endlich eingeleitet?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde eine Mitarbeitendenbefragung durchgeführt, deren kritischen Ergebnisse man nun zum Anlass für dringende Veränderungen nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elitäres Verhalten, zu wenige Chancen des Aufstiegs, Trägheit in Bezug auf notwendige Veränderung und hierbei nicht alle Mitarbeiter im Blick zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Reduzieren der übermäßigen vielen Führungspositionen = Einsparpotenzial. Es braucht Leitung, „den Laden am Laufen halten“ jedoch die unteren Entgeltgruppen. Diese und deren Bedürfnisse sollten endlich wieder in den Blick genommen werden.
Image
Vertrauen in Kkrche geht mehr und mehr verloren, was sich durch die hohe Zahl an Kirchenaustritten (in der Fläche, nicht Belegschaft) ausdrückt. Mitarbeitenden droht die sofortige Kündigung, wenn sie aus der Kirche austreten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird - auch hier- gespart.
Gehalt/Benefits
Starr nach Tarif. Die von vielen erbrachte höhere Leistung wird nur in den hohen Entgeltgruppen aberkannt und mit Höhergruppierung honoriert. Weitreichendes elitäres Denken und Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es häufen sich Fälle, in denen Vorgesetzte ältere Kolleg*innen als Last ansehen und diese so behandeln.