Evangelischer
Presseverband
für
Bayern
eingetragener
Verein
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelischer Presseverband für Bayern eingetragener Verein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Evangelischer Presseverband für Bayern eingetragener Verein

Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Evangelischer Presseverband für Bayern eingetragener Verein

Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
80%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
60%
Persönlich und warmherzig sein
Umgang miteinanderModern
60%
Andere Meinungen respektieren
Umgang miteinanderModern
60%
Die eigene Arbeit sinnvoll finden
Work-Life BalanceModern
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meinem Eindruck, vertrauen die Unternehmensführung und speziell die Abteilungsleitungen den Mitarbeitenden und unterstützen sie.

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung, in der ich tätig war, und am Standort geht's nicht besser; über die Abteilungszäune hinweg fehlt es in einigen Fällen an der offenen Kommunikation.

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung und des Standorts geht's nicht besser; über die Abteilungszäune hinweg fehlt in einigen, wenigen Fällen die Solidarität

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verständnisvoll

Mai 2026Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

dienstliche Auslandsreisen