Christliche Werte sucht man vergeblich
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Hauses gut. Ausserhalb dieses Gefüges ist Geschick in der Wortwahl,des Gebarens sowie Verschwiegenheit dringend erforderlich,da Auskundschaftungen, Beobachtungen unter vorgespielter Freundlichkeit das Tagesgeschäft bestimmen.
Kommunikation
Forderung nach Transparenz, die durch vorgesetzte Instanzen selbst nicht gelebt wird; schwammige Aussagen ohne konkreten Lösungsansatz; unprofessionelles Kommunikaionsverhalten in den Führungsebenen.
Work-Life-Balance
Die Kunst liegt darin, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, sonst wird man durch dieses Unternehmen gänzlich vereinnahmt.
Vorgesetztenverhalten
Wer hier nicht mitschwimmt (auch entgegen jedem logischen Menschenverstand), erkennt (erfährt) die Agenda von Bossing und Mobbing.
Interessante Aufgaben
Ideen sowie Lösungsfindungen werden ausgebremst, so dass interessante Aufgaben im Sinne von Weiterentwicklung zukunftsfern sind. Das starre Festhalten an Altem ohne Bewährung bildet oberste Priorität.
Gleichberechtigung
Unter dem Aspekt des Gleichheitssatzes der UN-Menschenrechtekonvention: „Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren. “ „Gleiches Recht für alle“ ist damit ein grundlegendes Menschenrecht, das mit Freiheit und Würde auf einer Ebene steht, wird dieses ebenso wie die Würde des Menschen missachtet.
Arbeitsbedingungen
altbacken, wenig innovativ, geprägt von finanziellem Gewinn ohne Verbesserung dieser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder Wertschätzung noch Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmern und möglichem Klientel
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich, Altervorsorge, Kinderbezüge, Jahressonderzahlungen in Form von Urlaubs-und Weihnachtgeld
Image
Aussen hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Funktionsfähige Konjunkturritter und Gesinnungsakrobaten sind gewünscht und können avancieren und explorieren