

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenmenschlich. führend. kompetent.
Wer wir sind
Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara sind weit mehr als ein Krankenhausverbund. Sie sind ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin, Menschlichkeit und gelebte Werte sich nicht widersprechen – sondern täglich Hand in Hand arbeiten. Als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und eingebunden in das Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld verbinden wir wissenschaftlichen Anspruch mit christlicher Prägung und sozialer Verantwortung – wie es in Deutschland nahezu einzigartig ist.
Mit rund 5.700 Mitarbeitenden zählen wir zu den zehn größten Gesundheitseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kliniken und Institute versorgen jährlich mehr als 180.000 Patientinnen und Patienten – mit breiter fachlicher Expertise, modernster Technik und einer tief verankerten diakonischen Haltung. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt: als Patient genauso wie als Mitarbeitende.
Human Touch und Hightech
Wir verbinden Hightech mit Human Touch. Unser Profil ist geprägt von Vielfalt – fachlich wie menschlich. Wir arbeiten interdisziplinär, über Berufsgruppen und Abteilungsgrenzen hinweg. 30 spezialisierte Kliniken, Institute und Fachabteilungen, 23 Gesundheitszentren und 3 Belegabteilungen bieten Raum für medizinische Exzellenz in allen Fachrichtungen – von der Epileptologie im Krankenhaus Mara bis zur robotergestützten Chirurgie mit dem DaVinci-System.
Forschung und Lehre
Als Teil des Universitätsklinikums OWL ist das EvKB nicht nur Versorger, sondern auch Wissenschaftspartner. Forschung und Lehre gehören fest zu unserem Selbstverständnis: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv an wissenschaftlichen Studien, entwickeln innovative Versorgungskonzepte weiter und gestalten gemeinsam mit der Universität Bielefeld die Zukunft der Medizin. Damit schaffen wir ein Umfeld, das neugierig macht, Weiterentwicklung fördert und evidenzbasierte Versorgung in der Praxis verankert.
Doch bei aller technischen Innovationskraft gilt: Unsere Stärke liegt im Zwischenmenschlichen. Die Kombination aus universitätsmedizinischer Kompetenz und einem klaren christlich-diakonischen Werteverständnis schafft ein Umfeld, in dem Qualität, Verantwortung und Fürsorge nicht nur im Leitbild stehen – sondern im Alltag gelebt werden.
Hier zählt nicht nur, was wir tun. Sondern vor allem: wie wir es tun.
Produkte, Services, Leistungen
Im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB) und dem Krankenhaus Mara steht ein breites, interdisziplinäres Versorgungsangebot auf höchstem medizinischem Niveau zur Verfügung. Wir betrachten den Menschen in seiner Gesamtheit – nicht nur seine Diagnose.
Unser Anspruch: Hochmoderne Medizin, vernetzt gedacht, verbunden mit einer klaren diakonischen Haltung.
Dabei setzen wir auf wegweisende Technik – etwa durch den Einsatz des DaVinci-Systems für robotergestützte Präzisionseingriffe – genauso wie auf medizinische Exzellenz in Spezialgebieten:
Das interdisziplinäre Neurozentrum, das wir betreiben, gehört zu den führenden seiner Art und bündelt neurologische, neurochirurgische und psychiatrische Kompetenz unter einem Dach. Ebenso zählt das Epilepsie-Zentrum zu den renommiertesten Einrichtungen in Deutschland, mit der Universitätsklinik für Epileptologie mit hochindividuellen Behandlungskonzepten und modernster Diagnostik am Krankenhaus Mara, einer Rehabilitationsklinik für Menschen mit Epilepsie und diversen Einrichtungen in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel für unterschiedlichste Bedarfe der uns anvertrauten Menschen. Unser Onkologisches Zentrum wurde durch die Deutsche Krebsgesellschaft zertifiziert und versorgt Patientinnen und Patienten mit einer Krebserkrankung mit höchster Kompetenz und mit vielen begleitenden Angeboten, die über das übliche Behandlungsspektrum hinausgehen.
Unsere medizinischen Angebote orientieren sich stets an den aktuellen wissenschaftlichen Standards, sind eingebettet in universitäre Forschung und werden fortlaufend durch Qualitätssicherung, Zertifizierungen und interdisziplinäre Fallbesprechungen weiterentwickelt.
Unsere Leistungen reichen weit über die Behandlung hinaus. Als Teil des Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld bilden wir die Ärztinnen und Ärzte von morgen aus. Wir betreiben fünf Gesundheitsschulen zur Ausbildung des Nachwuchses in den Gesundheitsberufen und bieten mit mehr als 700 Ausbildungsplätzen eine große Bandbreite an Qualifikationen für Pflege, MTR, Diätassistenz, Ergotherapie und Physiotherapie. An unserem Medizin-Campus Bielefeld-Bethel lernen Auszubildende der Gesundheitsberufe und Medizinstudierende unter einem Dach und in vielen Fächern gemeinsam.
Human Touch trifft High Tech – das ist bei uns keine Floskel, sondern die tägliche Praxis: Vom ersten Patientenkontakt über die stationäre Versorgung bis zur Nachsorge – unser Fokus liegt auf ganzheitlicher Betreuung mit medizinischer Präzision, menschlicher Wärme und dem Blick fürs Ganze.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen auch künftig eine führende Rolle in der patientenorientierten Universitätsmedizin spielen – regional verwurzelt, wissenschaftlich vernetzt und menschlich überzeugend. Das Evangelische Klinikum Bethel und das Krankenhaus Mara entwickeln sich stetig weiter.
Wir investieren in medizinische Innovationen genauso wie in die Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur. Digitalisierung, robotische Assistenzsysteme, patientenorientierte Versorgungskonzepte und wissenschaftliche Kooperationen mit der Universität Bielefeld bilden dabei nur einen Teil unserer Fortschrittslinie. Der andere, mindestens ebenso wichtige Teil, ist der Mensch – und damit unsere Mitarbeitenden.
Ob Pflege, ärztlicher Dienst, Verwaltung, Technik oder Therapie: Unsere Beschäftigten führen nicht nur aus. Sie bringen Ideen ein, treiben Projekte voran und leben die Haltung, die uns als Klinikverbund ausmacht. Wer bei uns arbeitet, hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – und gleichzeitig auf ein stabiles Wertefundament zu bauen, das Sicherheit gibt.
Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, Beteiligung und kontinuierliche Entwicklung. Wir schaffen Räume für Feedback und fördern individuelle Perspektiven – sei es durch Fort- und Weiterbildungen, berufsbegleitende Studiengänge oder gezielte Führungskräfteentwicklung.
Spitzenmedizin gelingt nur gemeinsam.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Was Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR-DD (überdurchschnittlich im Gesundheitswesen)
- Sonderentgelte zusätzlich zur Grundvergütung
- Betriebliche Altersversorgung über KZVK Rheinland-Westfalen
- Deutschlandticket Job mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Bike Leasing (inkl. E-Bikes)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Unternehmen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeitende
- Vergünstigte Wohnheimzimmer und Appartements
- Werkmietwohnungen über die Wohnungswirtschaft der Stiftungen Bethel
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden
- Berufsbegleitende Studiengänge möglich
- Strukturierte Traineeprogramme (TiPS, TiPP, TriK, TIC)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit überdurchschnittlichem Angebot
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangeboten
- Vergünstigte Verpflegung in Kantinen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitoptionen in verschiedenen Bereichen
- Eigene Mitarbeiter-App mit Chat-, Gruppen- und Infofunktionen
- Intranet zur internen Vernetzung und Kommunikation
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlichem Plan
- 4-Baustein-Onboarding inklusive „Bethel-Tag“ zur Einführung
- Hospitationsmöglichkeiten vor Vertragsabschluss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB) und Krankenhaus Mara bedeutet mehr als ein Job im Gesundheitswesen. Es ist ein bewusst gewähltes Miteinander in einem Umfeld, das Spitzenmedizin mit menschlicher Nähe, technische Innovation mit gelebten Werten, und individuelle Entwicklung mit solidarischer Teamkultur verbindet.
Als konfessionelles Universitätsklinikum mit diakonischer Identität schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung beruht – über alle Berufsgruppen und Hierarchien hinweg. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein wertschätzender Umgangston und klare ethische Leitlinien machen unsere Kultur ebenso aus wie Offenheit für neue Impulse und eine hohe Gestaltungsmöglichkeit für jeden Einzelnen.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer attraktiven Vergütung nach AVR-DD, die über Branchendurchschnitt liegt, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung über die KZVK. Dazu kommen konkrete Benefits: von vergünstigtem Jobticket und Job-Bike-Leasing über Rabatte bei mehr als 800 Partnerunternehmen bis hin zu subventionierter Verpflegung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Doch was uns besonders macht, geht darüber hinaus: Mit einem klar strukturierten Onboarding-Konzept, das persönliche Hospitationen, individuelle Einarbeitungspläne und den sogenannten Bethel-Tag umfasst, holen wir neue Kolleginnen und Kollegen bewusst an Bord – und nicht einfach ins System. Unsere eigene Mitarbeiter-App und das Intranet fördern nicht nur schnelle Kommunikation, sondern auch informellen Austausch, Feedbackkultur und Transparenz.
Besonders geschätzt wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Teilzeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und Beratungsgespräche zu Karriereschritten sind für uns keine Extras, sondern Selbstverständlichkeit.
Kurz gesagt:
Wer bei uns arbeitet, wird gesehen, gehört und gebraucht – und das nicht nur im Dienstplan.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die mit uns mehr erreichen wollen – in der Medizin, aber auch weit darüber hinaus. Ob Sie direkt am Patientenbett stehen, Prozesse im Hintergrund steuern oder IT-Systeme am Laufen halten: Bei uns finden Sie Aufgaben mit Sinn – und mit Verantwortung.
Zum Beispiel:
Pflegefachkräfte, die mit Empathie, Fachwissen und Teamgeist unsere Patientinnen und Patienten begleiten – in der Intensivpflege, OP-, Anästhesie- oder Notfallpflege genauso wie auf unseren Stationen.
Medizinische Spezialistinnen und Spezialisten – darunter Ärztinnen und Ärzte, Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten, Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie, Medizinische Fachangestellte sowie Therapeutinnen und Therapeuten in der Physio-, Ergo- und Logopädie.
Menschen mit technischem Know-how, zum Beispiel für die Betreuung unserer Medizintechnik, der Versorgungsanlagen oder der Gebäudetechnik.
IT-Fachkräfte, die unsere digitale Infrastruktur betreuen – vom User-Support über Systemadministration bis zur Weiterentwicklung klinischer Softwarelösungen.
Verwaltungs- und Organisationstalente – etwa in der Patientenaufnahme, im Personalwesen, Controlling, Rechnungswesen oder der strategischen Projektsteuerung.
Auszubildende und dual Studierende, die sich in Pflege, Technik, Therapie oder Verwaltung einbringen möchten – mit mehr als 700 Ausbildungsplätzen in unseren fünf Gesundheitsschulen.
Wenn Sie sich in einer dieser Rollen wiederfinden – oder in einer, die wir vielleicht noch nicht genannt haben – freuen wir uns auf Ihre Perspektive.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Fachkräfte und engagierte Persönlichkeiten, die fachliche Kompetenz mit sozialem Verantwortungsbewusstsein verbinden. Wer bei uns arbeitet, sollte nicht nur Expertise mitbringen, sondern auch die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln – fachlich, menschlich und im Team. Unsere diakonischen Werte sind dabei genauso wichtig wie der professionelle Anspruch.
Wir freuen uns unter anderem auf:•
Pflegefachkräfte für die Erwachsenen- und Kinderkrankenpflege•
Pflegeassistentinnen und -assistenten•
Hebammen•
Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen•
Assistenzärztinnen und -ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen •
Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten•
Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR)Therapeutinnen und Therapeuten in der Physio-, Ergo- und Logopädie•
IT-Fachkräfte, z. B. im Bereich Systemadministration, medizinische Anwendungen oder Datenschutz•
Projektmitarbeitende in der Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Personalentwicklung•
Mitarbeitenden im Zentralen Schreibdienst•
Sozialarbeitende in der Psychiatrie und PsychotherapieUnd viele weitere engagierte Fachkräfte, die mit Herz und Haltung mitgestalten wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara.
Standorte
Unser Klinikum befindet sich in Bielefeld, im Herzen von Nordrhein-Westfalen – einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität, gute Infrastruktur und familienfreundliche Umgebung bekannt ist. Als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen ist das EvKB tief in der Stadt verwurzelt und prägt das Gesundheitswesen der Region maßgeblich mit.
Das EvKB und das Krankenhaus Mara verfügen über modern ausgestattete Gebäude, hervorragende medizinische Infrastruktur und eine enge Anbindung an Wissenschaft und Forschung – nicht zuletzt durch die Kooperation mit der Universität Bielefeld im Rahmen des Universitätsklinikums OWL.
Auch für Mitarbeitende bietet der Standort viele Vorteile:
Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Wohnmöglichkeiten, eine grüne Umgebung mit hohem Freizeitwert und ein städtisches Umfeld, das Vielfalt, Kultur und Ruhe verbindet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die überdurchschnittlich gute Bezahlung
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, gute Anbindung, gutes Image und faire sowie sehr gute Bezahlung und Zusatzleistungen.
Klasse PDL mit der man reden kann, die auf Wünsche eingeht und sich Gedanken macht und Vorschläge unterbreitet, damit es gut läuft.
Spannende Arbeit mit fairer Vergütung. Auf Wünsche wird soweit möglich eingegangen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemein die Vielfalt an Arbeitsmöglchkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze sind leider Mangelware und deren Ausnahmeregelung oder generell Beteiligung für manche mitarbeitende besonders im Nacht oder Schichtdienst könnte besser geregelt werden. Man sollte den Kollegen und Kolleginnen auch mehr Gehör schenken und offen für Verbesserungen sein.
Leitungen sind nicht immer professionell ausgebildet
Keine Homeoffice-Möglichkeiten in div. Bereichen, wobei andere Häuser dies können
Mit Führungskräften und auch mit einigen Mitarbeitern wird nicht fair umgegangen.
Zu wenige Sachen die besprochen wurden, wurden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb unserer Abteilung sollte ein transparenterer Austausch stattfinden.
Die genauen Ziele werden von der Klinik Leitungsebene nicht deutlich dargestellt.
Flexibler Umgang mit den Entgeldstufen. Gleiches Recht für alle Kollegen im Team, selbst wenn welche älter sind und andere jüngere.
Arbeitsabläufe verbessern, besseres Einarbeitungskonzept, mehr Wertschätzung an die Pflege
Sich auf Veränderungen einlassen
Offen und ehrlich sein gegenüber seinen Mitarbeitern. Diese sind tagtäglich vor Ort und geben ihr bestes für die Patienten. Was aber im Moment läuft ( angebl.Umstrukturierung ) damit tritt man seine Mitarbeiter mit Füssen. Aber nach unten treten ist auch immer einfach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf der Intensivstation kann man vieles Neues lernen, man muss aber auch Eigeninitiative mitbringen
Im Gesundheitssektor als „Maximalversorger“ gibt es dutzende interessante Bereiche
Bezogen auf die Klinik für psychosomatische und psychotherapeutische Medizin
Leistungsförderung (bei Wunsch) ist stetig vorhanden.
Das Haus bietet sehr viele unterschiedliche Fachrichtungen an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider ist das oft ein großes Problem, wird definitiv zu wenig und leider aber auch fälschlicherweise kommuniziert. Dadurch entstehen wieder Missverständnisse, schlechte Stimmung usw…
Manche Dinge werden gar nicht kommuniziert, bevor sie passieren oder Absprachen werden bei nochmaliger Nachfrage einseitig geändert.
Kommunikation = Hinhaltetaktik,angeblich weiss keiner was genaues
Ganz gut könnte aber besser sein
Hängt vom Projekt ab, die Kollegen können nichts dafür
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bezogen auf die Klinik für psychosomatische und psychotherapeutische Medizin
Ich wurde nicht gefördert. Aber durchaus gibt es Aufstiegschancen
Diverse Ausbildungschancen, Studium, Umschulungen etc
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung im Unternehmen. Diese werden in der Regel auch durch Bethel finanziell übernommen und man wird in diesem Vorhaben oft positiv unterstützt.
Immer Möglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.








