Evangelisches 

Klinikum 

Bethel 

(EvKB) 

| 

Krankenhaus 

Mara

Bewertungen

Die hervorragenden Bewertungen in so vielen Bereichen bestätigen uns darin, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie aktuell nichts vermissen und rundum zufrieden sind. Das motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dass alle Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten und sich entfalten können. Vielen Dank für Ihr Feedback!

Vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Klinikum so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben.
Es ist toll zu sehen, dass Sie die vielfältigen Aufgaben als Maximalversorger im Gesundheitswesen sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrnehmen.
Schön, dass Sie ein Teil des EvKB sind. #DumachstdenUnterschied

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die kollegiale
Beratung und Supervisionen schätzen. Diese Themen liegen uns besonders am Herzen, denn sie
sind entscheidend für eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Umso mehr freut es uns, dass
Ihre positiven Bewertungen in allen Bereichen unseren eingeschlagenen Weg bestätigen. Danke für Ihr Feedback!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere fairen Gehaltsstrukturen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre sowie zur Wahrnehmung unseres Unternehmens bestätigen uns darin, dass wir in zentralen Bereichen bereits sehr gut aufgestellt sind.

Ihre Kritikpunkte zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wenn Missverständnisse entstehen, ist dies definitiv ein Bereich, den man angehen muss. Auch Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und Führungsverhalten sind wichtige Hinweise für uns.

Besonders wertvoll finden wir Ihren Verbesserungsvorschlag zu mehr Transparenz bei Abteilungsleitungen und dass Mitarbeitende mehr Gehör finden sollten. Ihr Hinweis, dass nicht alle Führungskräfte die Unternehmenswerte gleich gut umsetzen, ist ebenfalls ein wesentlicher Anhaltspunkt.

Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, können Sie sich gerner unter feedback@evkb.de an uns wenden - wir sind offen für weitere Gespräche und Ihre Ideen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den Kollegenzusammenhalt so schätzen.

Planungssicherheit ist wichtig, und wir verstehen, dass dies ein relevantes Thema ist. Gerne können Sie sich bei Fragen zur beruflichen Perspektive direkt an Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung wenden.

Solches Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Vielen Dank dafür!

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Gehalt zufrieden sind und unsere starke Corporate Identity schätzen. Auch die positiven Bewertungen beim Kollegenzusammenhalt, der Gleichberechtigung und unserem Image zeigen, dass wir in vielen Bereichen bereits erfolgreich unterwegs sind.

Ihre Kritik bezüglich des Umgangs mit Führungskräften und Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Fairness sollte in allen Bereichen selbstverständlich sein. Auch Ihre Anregungen zu mehr Transparenz in der Abteilung und bei der Zielvermittlung sind wertvolle Hinweise für uns.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit ist nur möglich, wenn wir regelmäßig transparentes Feedback erhalten.

Wir möchten uns für Ihr Feedback bedanken! Schön, dass Sie viele Punkte so positiv bewerten. Ihre Hinweise bezüglich der professionellen Ausbildung von Führungskräften und dem Zulassen von Veränderungen nehmen wir ernst. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und freuen uns über Verbesserungsvorschläge. Falls Sie weitere konkrete Anregungen haben, können Sie sich gern unter feedback@evkb.de direkt an uns wenden.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind - besonders die hervorragenden Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Image und Karrieremöglichkeiten zeigen uns, dass wir in wichtigen Punkten bereits gut aufgestellt sind.

Ihre Anmerkung zur Gleichbehandlung und zur Vergütungsstruktur nehmen wir ernst. Auch der Punkt zu unterschiedlichen Bedingungen zwischen älteren und jüngeren Teammitgliedern ist wichtiges Feedback für uns. Es ist uns wichtig, transparente Lösungen zu schaffen und Bedingungen zu optimieren.

Was die Homeoffice-Möglichkeiten angeht, arbeiten wir kontinuierlich daran, flexible Arbeitsmodelle dort zu ermöglichen, wo es betrieblich machbar ist.

Wenn Sie einen weiteren Austausch wünschen, können Sie uns gern unter feedback@evkb.de kontaktieren.