Soziale Auslobung - Kapitalismus im Inneren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, Größe des Arbeitgebers, einige multiprofessionelle teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit wird nicht beachtet!
Mittarbeiter sind austauschbare Ware und werden so behandelt.
Nur Zahlen und Geld zählen.
Menschlichkeit und work life balance sowie Vereinbarkeit von Fmilie und Arbeit sind Werbeslogans!
Christliche Werte? Nein Kapitalismus!
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Mitarbeiter und fangt an Dinge zu verändern, sonst machen wir nur noch Dienst genau nach Vorschrift und der Krankenstand wird hoch bleiben oder sich verlängern!
Arbeitsatmosphäre
Sicherheit wird vom Arbeitgeber in einigen Bereichen nicht gewährt, Gefahren seit Jahren konsequent ignoriert und bei Kritik wird man selbst nicht ernst genommen. Gefahr für Patienten und Angestellte billigend in Kauf genommen! Selbst nach schwerwiegenden Ereignissen word nichts verändert!
Die Arbeitsatmosphäre wird einzig und alleine durch die Kollegen aufrecht erhalten.
Kommunikation
Zwischen direkten Leitungen und Kollegen untereinander top, die Leitungen daräber gefühlt eine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Leute. Auch wenn man nicht alle mag, so wird in qichtkgen Situationen immer im Team zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Es wird mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf geworben, das ist eine Täuschung. Wer glaubt Familie und Freunde in einem mindestens 3 Schicht System vereinen zu können, ist noch Berufsanfänger ofer Illusionist.
Vorgesetztenverhalten
Reagieren gar nicht auf Belange, lassen alles an sich abprallen und tun so als hätten sie nie was davon gehört! Es gibt wenige Ausnahmen. Je weiter oben ein Vorgesetzter ist, desto weniger ist er den Mitarbeitern verbunden, alles was zählt sind Zahlen und Geld. Sicherheit, Anerkennung, oder ein Dankeschön? Natürlich nicht.
Wen wundert es, dass der Krankenstand so hoch ist?
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist super vielseitig und interessant. Es wird auch vieles verlangt.
Gleichberechtigung
NEIN!!!
Zwei Mitarbeiter mit exakt den gleichen Aufgaben und Erfahrungen erhalten unterschiedliche Arbeitsverträge.
Corona Bonus wird (natürlich nur der Pflichtteil, kein Zuschuss vom Arbeitgeber!) dem Einen Mitarbeiter gezahlt, dem Anderen aber nicht, weil es zwei Tarifverträge für die gleiche Arbeit gibt. BAT und AVR.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie sich einen Bereich gesucht haben, der weniger turbulent ist, ist es ok,in den brisanten Bereichen kann es im Einzelfall anders aussehen.
Arbeitsbedingungen
Lärm, PC Ausstattung, Pausenraum, Umgebungsgestaltung, veraltetes Mobiliar, nicht überall Pieper oder Tefonempfang, fehlende Notrufpieper... ARBEITSSICHERHEIT FEHLERHAFT
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsbrutto ok.
Aber Aufstiegschancen in der Pflege? Klar man kann studieren, wie es schon viele getan haben, aber es gibt für die Studierten keine Stellen mit besserem Gehalt.
Studium muss man selbst finanzieren, wenn man kein Überflieger ist.
Mehr Geld nur durch längere Betriebszugehörigkeit, das ist traurig!
Image
Nach den neuesten Vorfällen nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann studieren, wie es schon viele getan haben, aber es gibt für die Studierten keine neu geschaffenen Stellen mit besserem Gehalt. Zudem sind schon viele fertig die auf diese Stellen warten.
Studium muss man zum großen Teil selbst finanzieren, wenn man kein Überflieger ist.
Mehr Geld nur durch längere Betriebszugehörigkeit, das ist traurig!