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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unorganisierter Laden, fieses Menschenbild

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch mit "Guten Tag" und nicht mit "kommen sie dann und dann vorbei" beginnen wäre ein Anfang. Generell ist es auch gut wenn man sich an sein eigenes Wort bzw. die Absprachen hält.

Ansonsten hilft es auch, wenn man auf die Anfragen des Bewerbers, den man ja auch zur Hospitation einlädt, reagiert. Es wäre im übrigen schön, wenn man nicht angelogen werden würde bzgl. wann man sich meldet.
Oder anders gesagt: Wenn man aussagt, dass man sich eine Zusammenarbeit gut vorstellen kann, alles in Ordnung ist und man mich bald anrufen würde und dann 2 Wochen weder telefonisch noch schriftlich was kommt, man sich ohne Erfolg auf beiden Wegen zurückmeldet um zu erfahren wie der Stand der Dinge ist, sollte man sich nicht wundern wenn man Probleme mit dem Personal bekommt, liest man ja auch an den spannenden Bewertungen und Erzählungen auf Google.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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