kleines Krankenhaus in dem Verbesserungsbedarf besteht
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Kommunikation über den Email Verteiler, um Missverständnisse zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig in welcher Abteilung bzw. auf welcher Station man hauptsächlich arbeitet.
Kommunikation
Leider funktionieren regelmäßige Email updates über z.B. Baumaßnahmen, Corona- Vorgehensweisen und vieles mehr nicht (oder sehr verspätet). Das wird zum teil im ganzen KH über "Sille Post" geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch stark Bereichs-/Stationsabhängig
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ Spontan umgesetzt werden. Überstunden kann man mit Freien Tagen ausgleichen, oder sich diese Auszahlen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten ist abhängig von der Laune der einzelnen Vorgesetzten.
In besonderen Situationen (auch Privat) ist die Geschäftsführung sehr offen und Lösungsorientiert bspw. Gehaltsvorschuss da eine größere Reparatur ansteht.
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligungen für Frauen/Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Im EKA sind Kollegen teilweise über 20 Jahre angestellt und haben ihre Ausbildung schon dort absolviert. Auch ältere Kollegen werden eingestellt und nicht diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Der "alte Teil" des Krankenhauses ist für alle (Mitarbeiter, Patienten) eine Zumutung, leider sind die Räumlichkeiten dort zu klein und schon sehr in die Jahre gekommen. Der "neue Teil" ist schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld prozentual vom Bruttogehalt. Das KH ist an einen Tarifvertrag gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Fortbildungskatalog.