7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf Bewertungen
Evangelisches
Krankenhaus
Alsterdorf
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Miteinander Gute und fairen Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf einer Augenhöhe
Mitarbeitermotivation stärken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Fortbildungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich und zufrieden wo ich jetzt arbeite. Es könnte besser sein aber allgemein bin ich zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionell,
Sehr nett,
Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Abhängigkeit von der Teamlaune
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur und starke Abhängigkeit von den Launen des Teams und der Vorgesetzten. Keine Präsenz von Mitarbeitervertretern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter nach über zehn Jahren kündigen mal nach dem Grund fragen. Es wäre viel einfacher diese zu halten, als neue mit "Startzulagen" anzuwerben.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Weiterbildungen okay, langfristige Perspektiven schaffen eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Arbeitsbedingungen
Die alten Gebäude werden sträflich vernachlässigt und Ausweichzimmer zu Patientenzimmern gemacht. Es gibt ja baaaald einen Umzug ins neue Gebäude (hört man seit fünf Jahren). Inzwischen mindestens vier Betten in Zimmern, wo keine hingehören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit stimmt mit dem Arbeitsinhalt überein beziehungsweise man hat auch nur so viel Arbeit wie man in dieser Arbeitszeit schafft. Umso merkwürdiger das die Nachtwache Bewohner nicht versorgt (Paul-Stritter-Weg).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht für möglich gehalten, dass es so etwas in Deutschland gibt. Kollegen beschimpfen schwerkranke Menschen als Spinner und sagen beispielsweise über eine behinderte Bewohnerin; sie ist zu blöd um auf Toilette zu gehen oder ich finde die Bewohnerin eklig deshalb kann ich sie nicht versorgen. Die Nachtwache versorgt einige Bewohner nicht mit der Begründung, dass sie sich nicht gut mit der Bewohnerin versteht oder das sie die Bewohnerin nicht wecken möchte. Man findet die schwerkranken Patienten/Bewohner dann morgens voller Urin und Kot. Mitarbeiter laufen weg vor harmlosen schwerkranken dementen Bewohnern weil sie Angst vor Ihnen haben. Man wird von schlecht gelaunten Kollegen sehr direkt bei der Übergabe beleidigt.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Struktur und Regeln einführen.
2. Mitarbeiter anhand von Qualitätsstandards überprüfen.
3. Feste Zeiten für die Übergabe
4. Feste Pläne was muss der und der im Dienst machen und wie
5. Freundlichere Arbeitsatmosphäre schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angespannt. Man muss aufpassen was man sagt weil einem von Kollegen hinterrücks bewusst die Worte verdreht werden. Es ist keine friedliche angenehme wohlgesinnte Einrichtung. Das wird auch auf die Bewohner übertragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Lästereien und Mobbing untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten überprüfen keine Arbeitnehmer sondern fragen einfach in der Runde wie sich ein Mitarbeiter macht. Da kann man sich ja vorstellen dass du wahrscheinlich draußen bist wenn du unsympathisch bist trotz guter Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Einrichtung. Es ist leider sehr schmutzig und unhygienisch. Es sollten mehr Reinigungskräfte eingesetzt werden. Kot und Urin klebt an den Wänden, auf dem Fußboden einfach überall (Paul-Stritter-Weg).
Kommunikation
Ab und an werden wichtige Details ausgelassen und es wird manchmal keine richtige Übergabe gemacht.
Interessante Aufgaben
Man lernt einiges dazu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kleines Krankenhaus in dem Verbesserungsbedarf besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Kommunikation über den Email Verteiler, um Missverständnisse zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig in welcher Abteilung bzw. auf welcher Station man hauptsächlich arbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ Spontan umgesetzt werden. Überstunden kann man mit Freien Tagen ausgleichen, oder sich diese Auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Fortbildungskatalog.
Kollegenzusammenhalt
Auch stark Bereichs-/Stationsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Im EKA sind Kollegen teilweise über 20 Jahre angestellt und haben ihre Ausbildung schon dort absolviert. Auch ältere Kollegen werden eingestellt und nicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten ist abhängig von der Laune der einzelnen Vorgesetzten.
In besonderen Situationen (auch Privat) ist die Geschäftsführung sehr offen und Lösungsorientiert bspw. Gehaltsvorschuss da eine größere Reparatur ansteht.
Arbeitsbedingungen
Der "alte Teil" des Krankenhauses ist für alle (Mitarbeiter, Patienten) eine Zumutung, leider sind die Räumlichkeiten dort zu klein und schon sehr in die Jahre gekommen. Der "neue Teil" ist schön.
Kommunikation
Leider funktionieren regelmäßige Email updates über z.B. Baumaßnahmen, Corona- Vorgehensweisen und vieles mehr nicht (oder sehr verspätet). Das wird zum teil im ganzen KH über "Sille Post" geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld prozentual vom Bruttogehalt. Das KH ist an einen Tarifvertrag gebunden.
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligungen für Frauen/Männer
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer in Alsterdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, flexibel - fühlt sich an wie Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.