Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
wie immer am sparen, andere Kliniken schützen ihr Personal. Hier scheint es total egal zu sein. Stehen wohl noch 100 vor der Türum eingestellt zu werden ?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr Geld investieren un das Personal besser zu schützen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team der jeweiligen Station und der Stationsleitung an
Image
unbeliebt in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
einspringen, einspringen einspringen
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen ok, Fachweiterbildung hart umkämpft mit langer Wartezeit
Gehalt/Sozialleistungen
kirchliches Unternehmen halt. Betriebliche Rente wird unterstützt. VWL 6EUR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alleinerziehende Eltern erhalten oft Unterstützung der PDL.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Station
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mehr ausreichend Leistung bringt, wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitungen kriechen der PDL tief in den A.... und somit hat man als Pfleger/in niemanden der hinter einem steht, wenn es mal brenzlig wird. Es gibt immer nur Kritik, kein Lob
Arbeitsbedingungen
standardmäßig ausgerüstet, wenn kostspielige Sachen gebraucht werden, ist der Patient eher entlassen, als das Material genehmigt ist
Kommunikation
wenn du nach der Pfeife des Direktion tanzt alles gut, aber wehe du willst Kritik äußern
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.