3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hubi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Offenheit, Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Benefits, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und Team großartig.
Image
Kleines Haus, gute Atmosphere. Die Probleme stammen vorrangig aus der Gesundheitspolitik.
Work-Life-Balance
Durch Tätigkeit im Schichtdienst häufig schwierig
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich immer möglich, aber Führungskraftabhängig.
Gehalt/Benefits
Benefits werden klein gehalten, Gehalt nur an Tarif angeglichen nach AVR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Krankenhaus
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig fantastisch.
Vorgesetztenverhalten
Einige Fördern Fort- und Weiterbildung aktiv, wenige hindern einen aktiv.
Arbeitsbedingungen
OP-Bereich fast Vollständig erneuert, restliche Bereiche sehen noch aus, wie zum Bau des Hauses. Kampf um Gelder für Umgestaltung und neue dringend benötigte Materialien mit Kostenstelle vorhanden.
Kommunikation
Top-Down fehlt häufig jegliche Transparenz. Plötzliche Personalentscheidungen, die kurzfristig kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
In der Pflege wird sehr gleichberechtigt gearbeitet, im ärztlichen Dienst fehlt gerade in den chirurgischen Fächern und je nach Chefarzt* jegliche Form der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Tätigkeitsbereiche gibt es immer wieder sehr viele interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin schon lange hier und gehe gemeinsam mit dem Unternehmen durch dick und dünn. Das ist mein Motto und völlig o.k.!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation und Respekt von Führungskräften. Geedbackrunden mit Führungskräften im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge werden nicht gehört und machen es schwerer im Arbeitsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Das ist schon besprochen worden und auch teilweise schon umgesetzt. Es stand einige Zeit vor bzw. durch Wechsel der Führungskräfte still. Jetzt nimmt es deutliche und sichtbare positive Gestaltung an. Das finde ich positiv.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerade neu aufgebaut. Und das ist sehr gut.Alles braucht seine Zeit.
Image
Das Image steigt seit einiger Zeit wieder.
Work-Life-Balance
Das ist für mich persönlich im Rahmen. Allerdings helfen wir uns als Kollegen auch sehr, wenn Jemand einen Termin hat o.ä. und springen ein.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind Weiter oder Forrbildungen für jüngere Kollegen eher im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie im täglichen Leben immer mal Missverständnisse und andere Wertschätzungen unter Kollegen, aber das lässt mich nicht an dem Zusammenhalt glauben. In diesem Beruf funktioniert es nur im TEAM und der Gewissheit sich gegenseitig zu unterstützen und auch mal „fallen lassen“ zu können. Hier passt es auch mal gut….Einer für ALLE und ALLE für Einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erhalten die volle Unterstützung der Kollegen, wenn Hilfe gefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die einem manchmal das Gefühl vermitteln, dass man sich zu manchen Singen nicht so äußern sollte und Ander wiederum stehen komplett hinter „mir“ und schenken mir diese Möglichkeit des Austausches. Dafür bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten am PC nimmt viel Zeit in Anspruch, da es lange dauert bis sich das System hochfährt. Patienten klagen zeitweise über keine WLAN Verbindung.
Stressig gestalten sich die Räumlichkeiten der Arbeitsmaterialien, die im Zimmer direkt angebracht und aufbewahrt werden könnten.
Bettenauatausch zeitweise schwierig, aber es wird eine deutliche Verbesserung gesehen und Putzen der Nachttische zeitweise sehr aufwendig.
Kommunikation
Manchmal wünschte ich mir weniger Kommunikation über dieselben Dingen und mehr direkte Umsetzungen. Das wäre effizienter und für das Personal besser, um die Fluktuation zu minimieren.
Gleichberechtigung
Kann ich nur bestätigen
Interessante Aufgaben
Das könnte mit Sicherheit noch verbessert werden, da für manche Kollegen „Bereichspflege“, ob mehr oder weniger Arbeit, auf ihrer oder meiner Seite ist, zeitweise strikt nur der eigene Bereich Beachtung findet. Für mich ist das etwas, was ich nicht verstehe.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisches Krankenhaus Hubertus durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Evangelisches Krankenhaus Hubertus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisches Krankenhaus Hubertus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.