Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamarbeit, Offenheit, Engagement.
Mehr Kommunikation und Respekt von Führungskräften. Geedbackrunden mit Führungskräften im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Benefits, Gehalt
Manche Dinge werden nicht gehört und machen es schwerer im Arbeitsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz auf allen Ebenen.
Das ist schon besprochen worden und auch teilweise schon umgesetzt. Es stand einige Zeit vor bzw. durch Wechsel der Führungskräfte still. Jetzt nimmt es deutliche und sichtbare positive Gestaltung an. Das finde ich positiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Hubertus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grünes Krankenhaus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Hubertus ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top-Down fehlt häufig jegliche Transparenz. Plötzliche Personalentscheidungen, die kurzfristig kommuniziert werden.
Manchmal wünschte ich mir weniger Kommunikation über dieselben Dingen und mehr direkte Umsetzungen. Das wäre effizienter und für das Personal besser, um die Fluktuation zu minimieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich immer möglich, aber Führungskraftabhängig.
Leider sind Weiter oder Forrbildungen für jüngere Kollegen eher im Fokus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Krankenhaus Hubertus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Krankenhaus Hubertus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Hubertus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Hubertus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.