Evangelisches Krankenhaus Oldenburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschen im Mittelpunkt
Wer wir sind
Das moderne und führende Notfallkrankenhaus in der Region mit universitären Schwerpunkten. Träger des Krankenhauses ist die gemeinnützige Evangelische Krankenhausstiftung Oldenburg.
Im „EV" gibt es über 430 Betten und mehrere Universitätskliniken und Fachzentren, darunter das Neurozentrum mit Neurologie und Neurochirurgie. Rund 1.950 Mitarbeitende versorgen mit medizinischer Kompetenz und menschlicher Zuwendung pro Jahr mehr als 70.000 Patient:innen. Das Angebot der Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation ist durch die beatmungsmedizinische Spezialisierung einzigartig im Nordwesten. Eine herausragende Stellung hat auch die zertifizierte überregionale „Stroke-Unit“, um Schlaganfall-Patienten schnell und effektiv zu behandeln. Ende 2016 wurde das „EV" als Überregionales Traumazentrum zertifiziert.
Produkte, Services, Leistungen
Das Evangelische Krankenhaus wird geleitet durch den Vorstand und ein dreiteiliges Direktorium.
Das Krankenhaus hat folgende folgende medizinische Abteilungen und Kliniken: Universitätsklinik für HNO-Heilkunde (Abteilung für HNO, Kopf, Hals- und plastische Operationen, Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie), Universitätsklinik für Neurochirurgie (Abteilung für Kopf- und Nervenchirurgie, Abteilung für Wirbelsäulenchirurgie), Universitätsklinik für Neurologie, Klinik für Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive und Handchirurgie, Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie, Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Klinik für Innere Medizin, Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation, Abteilung für Palliativmedizin, Zentrale Notaufnahme, Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Institut für Radiologie / Neuroradiologie, Medizincontrolling, Neuropsychologie.
Der Einsatz der pflegenden Mitarbeiter erfolgt in allen Abteilungen / Kliniken. Zusätzlich besteht die Verantwortung über die eigene Krankenpflegeschule und das Therapiezentrum.
Zum kaufmännischen Bereich gehören folgende Abteilungen mit ihren dazugehörigen Dienstleistungen: Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Patientenabrechnung), Personalwesen, Einkauf / Medizintechnik, IT (Service Desk, Infrastruktur, Sicherheits- und Medizinsysteme), Facility Management, Patientenmanagement, Sozialdienst, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Qualitätsmanagement.
Perspektiven für die Zukunft
Geplant ist der weitere Ausbau der High-End-Medizin in besonders ausgewählten Versorgungsbereichen. Schwerpunkt ist insbesondere die Versorgung von Schwerstverletzten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Evangelisches Krankenhaus Oldenburg über Benefits sagt
- attraktive Vergütung nach TV-EKO
- inkl. Jahressonderzahlung (im nicht ärztlichen Bereich), Jubiläumszuwendung und ggfs. Kinderzulage
- regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
- familiäres Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Zusammenhalt
- geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing
- Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot, inkl. Zugang zu einer Online-Schulungsplattform
- Corporate Benefits
- Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung und Sozialberatung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
1890 wurde das „EV“ mit dem Ziel gegründet, ein menschliches Krankenhaus für die Bürger der Stadt zu sein. Das gilt auch nach über 125 Jahren: Hier wird mit fachlicher Exzellenz und mit ganzem Herzen gearbeitet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ärztliche Tätigkeiten, Tätigkeiten in der Pflege, Ausbildung, Verwaltungstätigkeiten, Funktionsdienst.
Gesuchte Qualifikationen
Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen ... und Spaß an der Arbeit!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesant großer und dafür gut strukturierter Komplex mit fairer Bezahlung
Der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe
fällt mir jetzt tatsächlich nichts ein
Familienfreundlich
Gehalt ist okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation und unredliche Personen in Führungsrollen
Durch Belastung und Überlastung leidet zeitweise die Stimmung im Team.
Vorstand sollte besser kommunizieren
Man wird mit Problemen intern allein gelassen wird und nicht angehört. Leere Versprechen.
Dass man bei Problemen keine richtigen Ansprechpartner hat
Verbesserungsvorschläge
The Welcome day and introduction was very good. Process from application to onboarding was smooth.
Personally: there were occasions where I requested additional support but was informed that this was not possible due to staffing and funding limitations. opportunities for teaching and structured professional development have, in my experience, been limited.
Support for reentering the workforce as an international needed a lot of work.
Support as a mother of a breastfeeding baby was difficult as alternative arrangements or temporary flexibility ...
Ich mache eine Ausbildung zum Diätassistent/Ernährungstherapeut und habe einen Stationspraktikum in ihrem Hause absolviert. Der Zeitraum betrug 10 Wochen, wobei ich das Praktikum um vier Wochen verkürzt habe um an anderer Stelle. Meine persönlichen Fähigkeiten verbessern wollte. Zu dem Punkt Karriere kann ich leider nicht viel sagen. Ich habe mein Praktikum als sehr durchwachsen erlebt. Mit vielen Höhen und Tiefen. Einige Kollegen waren sehr nett und und offen einige weniger. Bei einigen hat man sich als Teil des Teams gefühlt. ...
Während meiner Hospitation in der Abteilung für Neurochirurgie im Evangelischen Krankenhaus Oldenburg konnte ich zahlreiche wertvolle Einblicke in den klinischen Alltag gewinnen.
Mein besonderer Dank gilt der Leitung der Neurochirurgie für die Möglichkeit, operative Eingriffe zu beobachten und die Abläufe im OP sowie auf Station kennenzulernen. Die hohe fachliche Kompetenz, Struktur und Professionalität des Teams haben mich sehr beeindruckt.
Auch die Zusammenarbeit mit den Assistenzärzten war sehr angenehm und lehrreich. Der fachliche Austausch über Patientenfälle und medizinische Fragestellungen hat wesentlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gegeben. Tarifverträge
Scheint zu funktionieren
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Auch WiedereinsteigerInnen werden vollwertig in der Abteilung integriert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schichtarbeit, ohne Muster teils täglich wechselnde Schichten, kein Springerpool für Personalausfälle, daher häufiges Einspringen. Körperlich und geistig anstrengende Arbeit, daher wenig Energie nach Feierabend, Pausensituation nicht immer gegeben und erholsam.
Wird angeboten durch extern
In einigen Bereichen ganz gut
8 Tage am Stück oder mehr, viele Wechsel, wenig Ruhezeit.
Ständige Kontaktaufnahme an freien Tagen + Wochenende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ist das? Kennt dort niemand. Nur die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen wenn denn überhaupt
Wird ermöglicht und gefördert. Viele obligate Fortbildungen auch online möglich.
Wenig bis keine Aus-und Weiterbildung im ärztlichen Bereich vorhanden.
Eher willkürlich und sehr sparsam
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung wie Studium etc. Sehr und unterstützt wo er nur kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Krankenhaus Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Krankenhaus Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.