Das moderne und führende Notfallkrankenhaus in der Region mit universitären Schwerpunkten. Träger des Krankenhauses ist die gemeinnützige Evangelische Krankenhausstiftung Oldenburg.
Im „EV" gibt es über 430 Betten und mehrere Universitätskliniken und Fachzentren, darunter das Neurozentrum mit Neurologie und Neurochirurgie. Rund 1.950 Mitarbeitende versorgen mit medizinischer Kompetenz und menschlicher Zuwendung pro Jahr mehr als 70.000 Patient:innen. Das Angebot der Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation ist durch die beatmungsmedizinische Spezialisierung einzigartig im Nordwesten. Eine herausragende Stellung hat auch die zertifizierte überregionale „Stroke-Unit“, um Schlaganfall-Patienten schnell und effektiv zu behandeln. Ende 2016 wurde das „EV" als Überregionales Traumazentrum zertifiziert.
Das Evangelische Krankenhaus wird geleitet durch den Vorstand und ein dreiteiliges Direktorium.
Das Krankenhaus hat folgende folgende medizinische Abteilungen und Kliniken: Universitätsklinik für HNO-Heilkunde (Abteilung für HNO, Kopf, Hals- und plastische Operationen, Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie), Universitätsklinik für Neurochirurgie (Abteilung für Kopf- und Nervenchirurgie, Abteilung für Wirbelsäulenchirurgie), Universitätsklinik für Neurologie, Klinik für Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive und Handchirurgie, Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie, Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Klinik für Innere Medizin, Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation, Abteilung für Palliativmedizin, Zentrale Notaufnahme, Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Institut für Radiologie / Neuroradiologie, Medizincontrolling, Neuropsychologie.
Der Einsatz der pflegenden Mitarbeiter erfolgt in allen Abteilungen / Kliniken. Zusätzlich besteht die Verantwortung über die eigene Krankenpflegeschule und das Therapiezentrum.
Zum kaufmännischen Bereich gehören folgende Abteilungen mit ihren dazugehörigen Dienstleistungen: Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Patientenabrechnung), Personalwesen, Einkauf / Medizintechnik, IT (Service Desk, Infrastruktur, Sicherheits- und Medizinsysteme), Facility Management, Patientenmanagement, Sozialdienst, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Qualitätsmanagement.
Geplant ist der weitere Ausbau der High-End-Medizin in besonders ausgewählten Versorgungsbereichen. Schwerpunkt ist insbesondere die Versorgung von Schwerstverletzten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt1890 wurde das „EV“ mit dem Ziel gegründet, ein menschliches Krankenhaus für die Bürger der Stadt zu sein. Das gilt auch nach über 125 Jahren: Hier wird mit fachlicher Exzellenz und mit ganzem Herzen gearbeitet.
Ärztliche Tätigkeiten, Tätigkeiten in der Pflege, Ausbildung, Verwaltungstätigkeiten, Funktionsdienst.
Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen ... und Spaß an der Arbeit!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg.
Gehalt ist okay.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, untereinander wird Rücksicht genommen. Sehr liebe Kollegen und ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Während der Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen und lernt viele Aufgabenbereiche kennen.
Die Fortbildungen werden unterstützt. Man wird hier nicht behandelt wie eine Auszubildende sondern ich finde ich werde gesehen, wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Die Work Life Balance
Familienfreundlich
gute Bezahlung
Eine unfassbar schlechte und toxische Teamleitung im Akut-Intensivbereich.
Fragen nach der Familienplanung und Vorwürfe bei Nichteinspringen.
Man wird mit Problemen intern allein gelassen wird und nicht angehört. Leere Versprechen.
Dass man bei Problemen keine richtigen Ansprechpartner hat
Parkplatzsituation
Personalmangel
Arbeitsklima
Als neuer Mitarbeiter bin ich besonders mit dem kollegialen Team und der unterstützenden Führung zufrieden. Die Einarbeitung ist strukturiert. Erfahrene Ärztinnen und Ärzte haben mich in den ersten Wochen begleitet und die Kollegen nehmen sich Zeit für Fragen. Die Atmosphäre unter den Ärztinnen und Ärzte und mit der Pflege ist respektvoll und kooperativ , was in stressigen Situationen enorm entlastet. Die Führungsebene ist fachlich kompetent, fördert eigenverantwortliches Arbeiten und steht bei Fragen transparent zur verfügung. Eine Digitalisierung der schriftlichen Protokolle ...
Ich bin sehr enttäuscht von der allgemeinen Stimmung in der OP-Abteilung. Mobbing und Vergleiche mit neuen Mitarbeitern sind kein Weg, sie zu halten. Viele Mitarbeiter verbringen ihre Freizeit damit, Gerüchte über ihre Kollegen zu verbreiten und über diejenigen zu lästern, die ihnen bei der Arbeit helfen (Schleuse und Fallwagen). Ich gehe von Woche zu Woche immer weniger gern zur Arbeit. So einen Arbeitsplatz habe ich noch nie erlebt. Leitung und andere geben sich zwar alle Mühe, die Konzentration zu fördern ...
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt.
Zu verbessern gibt es grundsätzlich immer etwas aber bisher bin ich doch sehr zufrieden mit der Gesamtsituation.
Natürlich gibt es Momente, wo man seine Entscheidung in Frage stellt den Arbeitgeber nochmal zu wechseln, was aber eher meinem Alter zuzuschreiben ist, schätze ich!
In dem Bereich wo ich eingesetzt bin, ist es mit der Work Life Balance etwas schwierig .
Grundsätzlich fühlt man sich in diesem Haus sehr wertgeschätzt. Danke für die Einstellung.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen
Respektvoll.
Werden meistens bevorzugt
Keine negativen Vorfälle erlebt
Ältere Kollegen wurden wertgeschätzt, es gab auch Urlaub bei Jubiläen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt nur wenig Austausch und immer wieder neue Anordnungen so dass man nicht weiß was man machen soll
Teamleitung einfach inkompetent. Offensichtliche Bevorzugung von befreundeten Kollegen.
Leider nicht auf Augenhöhe. “Wenn’s Ihnen nicht passt, dann kündigen Sie doch.”
Es ändert sich nichts.
Wenn hinter dem Rücken Gerede dazu gehört Top - ansonsten ein absoluter Flop.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig bis keine Aus-und Weiterbildung im ärztlichen Bereich vorhanden.
Eher willkürlich und sehr sparsam
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung wie Studium etc. Sehr und unterstützt wo er nur kann.
Nie geboten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden größtenteils bezahlt.