9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterentwicklung, Vertrauen und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze kommunikationskette, d.h. Anliegen kommen schnell dort an, wo sie ankommen sollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist deutlich spürbar
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr mitarbeitergespräche geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aus Pflegesicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen Dank für die ganze Erfahrung die ich im EWK sammeln durfte. Es fiel mir nicht leicht, zu gehen und emotional hängt mein Herz immer am EWK.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Fachbereichs hat mir das Arbeitsklima immer gut gefallen. Auch mit den Ärzten auf Augenhöhe (meistens, es gab natürlich immer mal Ausnahmen) kommuniziert, guter, zielorientierter Chefarzt. Nur zu anderen Fachbereichen insbesondere unter den Stationen war das Klima oft angespannt und nervenzehrend. Das fand ich schade. Wir arbeiten doch alle im selben Job und haben die selben Ziele.
Work-Life-Balance
Nachdem ich jetzt woanders arbeite und dort ein „Anrufen im Frei“ nicht existiert, merke ich, wie sehr mich das eigentlich unter Druck gesetzt hat. Es ist schlichtweg einfach nicht möglich als Vollzeitkraft die einzigen freien Tage, die man im Monat hat (vorallem im Schichtdienst) noch zusätzlich einspringen zu sollen. Das hat mich tatsächlich auch immer schon im EWK sehr geärgert. Es war ein langer Prozess „Nein“ sagen zu lernen und sich da einfach nicht mehr unter emotionalen Druck setzen zu lassen. Ansonsten konnte ich was den Dienstplan angeht aber wirklich immer meinen Senf dazu geben und auf meine Wünsche wurde eigentlich so gut wie immer Acht gegeben. Nicht mehr als 7 Tage am Stück hat jeder verstanden und auch wirklich umgesetzt, nach Nachtdiensten mindestens zwei Tage frei hat auch ausnahmslos immer geklappt, auf mein regelmäßiges „da bitte kein spät oder Nacht“ hat auch immer geklappt. Hätte nicht besser sein können. Auch spontan frei weil man irgendeinen Termin spontan bekommen hat, war kein Problem.
Gehalt/Benefits
So gut wie im EWK werden Nacht-/Feoertag wirklich fast nirgends vergütet. Ich bin weit weggezogen und verdiene zwar an Grundgehalt mehr (West-/Ost Differenz) aber die Zuschläge sind bei weitem nicht so gut vergütet!
Kollegenzusammenhalt
An sich war ich wirklich immer zufrieden damit. In den letzten anderthalb Jahren hat das aber leider immer zunehmend abgenommen. Klar man hatte immer seine 3-4 Kollegen wo das immer geklappt hat, aber oft stieß man mit längerer Erfahrung auf taube Ohren bei neuen Kollegen. Auch die Kommunikation von Stations aus mit der ZNA war so oft katastrophal trotz mehrmaligem Daraufhinweisen und Kritik äußern durch uns Pflege oder unserer Stationsleitung. Es wurde leider in meiner gesamten EWK Zeit nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gerne würde ich hier Namen nennen, einfach um auch mal ein Lob an eben jene Kollegen auszusprechen.
Ich hatte die Ehre, von so vielen älteren Kollegen zu lernen und mitzunehmen. Vielleicht hatte man am Anfang bei dem ein oder anderen Bauchschmerzen, aber irgendwann wuchs man doch als Team zusammen und ich bin so glücklich, dass ich von dem ein oder anderen noch so unglaublich viel mitnehmen konnte. Genau diese Kollegen haben mich in schweren Phasen meines Öebens begleitet und waren mir eine große Stütze. Auch wenn das hier vielleicht nicht gelesen wird: Ich bedanke mich ganz herzlich bei all diesen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine Stationsleitungen als auch die PDL standen mir immer mit offenen Ohren gegenüber. Probleme, Wünsche etc. wurden immer respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert. Ich habe mich immer so gefühlt, als würde man mir den Rücken stärken. Auch Arbeitszeitreduzierungen (von 100 auf 50, von 50 auf 80 etc. wurden immer problemlos statt gegeben. Auch meiner nicht fristgerechten Kündigung meinerseits wurde ohne Probleme und auf eine liebevolle und respektvolle Art und Weise stattgegeben. Ich fühle mich auf jeden Fall jederzeit wieder herzlich willkommen.
Kommunikation
War eigentlich auch immer top! Egal ob zu meiner damaligen Stationsleitung oder zur PDL. Man stieß immer auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren habe ich leider auf meiner stations irgendwann nur noch selten etwas Neues gelernt was natürlich völlig normal ist! Ich hätte mir aber einfach gewünscht, dass es interessant und vorallem auch medizinisch/pflegerisch mehr Fortbildungsangebote gegeben hätte. Klar Service und Zuwendung etc. Waren immer möglich, aber das bildet mich in meinem Fachwissen leider absolut nicht weiter. Ich habe jetzt anderes kennen gelernt und weiß, dass es da viel viel mehr Optionen gibt. Das hätte ich mir gewünscht. Und das ist meiner Meinung auch nicht minder wichtig, um junges Pflegepersonal „bei der Stange zu halten“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsklima, Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Interessante Aufgaben
nur für ausgewählten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsstelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christlich, sozial, Level 1
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus wird nicht aufgearbeitet, fehlends Bewusstsein viel man empfiehlt was andereszl maxhen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung bei kurzfristigen Dienstübernahmen, bei offiziellen Terminen, Wertschätzung, yy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber denn ich jeh hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es dann nichts
Arbeitsbedingungen
Manchmal bleibt im Arbeitsalltag der Pflege, keine Zeit für die gesetzlich vorgeschriebene Pause
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston
Work-Life-Balance
Was hält bei 24 / 7 geht
Kommunikation
Offen und zielgerichtet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisschen überm Mindestlohn.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okayer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial, Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisches Waldkrankenhaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelisches Waldkrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisches Waldkrankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.