Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelisches Waldkrankenhaus?

Evangelisches Waldkrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelisches Waldkrankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Waldkrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelisches Waldkrankenhaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Waldkrankenhaus wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Waldkrankenhaus als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
67%67
Betriebsarzt
67%67
Internetnutzung
67%67
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Parkplatz
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Barrierefrei
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Essenszulage
11%11
Diensthandy
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielen Dank für die ganze Erfahrung die ich im EWK sammeln durfte. Es fiel mir nicht leicht, zu gehen und emotional hängt mein Herz immer am EWK.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kurze kommunikationskette, d.h. Anliegen kommen schnell dort an, wo sie ankommen sollen

Juni 2026Bewertung lesen

Alles ist gut.

Februar 2024Bewertung lesen

Christlich, sozial, Level 1

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Hierarchie ist deutlich spürbar

Juni 2026Bewertung lesen

Ehrlich gesagt gibt es dann nichts

Februar 2024Bewertung lesen

Rassismus wird nicht aufgearbeitet, fehlends Bewusstsein viel man empfiehlt was andereszl maxhen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr mitarbeitergespräche geführt werden

Juni 2026Bewertung lesen

Bessere Entlohnung bei kurzfristigen Dienstübernahmen, bei offiziellen Terminen, Wertschätzung, yy

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Waldkrankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zu gerne würde ich hier Namen nennen, einfach um auch mal ein Lob an eben jene Kollegen auszusprechen.
Ich hatte die Ehre, von so vielen älteren Kollegen zu lernen und mitzunehmen. Vielleicht hatte man am Anfang bei dem ein oder anderen Bauchschmerzen, aber irgendwann wuchs man doch als Team zusammen und ich bin so glücklich, dass ich von dem ein oder anderen noch so unglaublich viel mitnehmen konnte. Genau diese Kollegen haben mich in schweren Phasen meines Öebens begleitet und ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Waldkrankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nachdem ich jetzt woanders arbeite und dort ein „Anrufen im Frei“ nicht existiert, merke ich, wie sehr mich das eigentlich unter Druck gesetzt hat. Es ist schlichtweg einfach nicht möglich als Vollzeitkraft die einzigen freien Tage, die man im Monat hat (vorallem im Schichtdienst) noch zusätzlich einspringen zu sollen. Das hat mich tatsächlich auch immer schon im EWK sehr geärgert. Es war ein langer Prozess „Nein“ sagen zu lernen und sich da einfach nicht mehr unter emotionalen Druck setzen zu ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelisches Waldkrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelisches Waldkrankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Waldkrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Waldkrankenhaus als eher traditionell.