Angestaubt mit hehren Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IT Infrastruktur und Ausstattung
- Dienstvereinbarung Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Burnout-Risiko in einigen Abteilungen, jahrelange Überlastung auf einigen Stellen wird in Kauf genommen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstruktur überprüfen mit dem Ziel, gute Mitarbeiter:innen zu halten
- Vakanzen zeitnah nachbesetzen
- Strenge, angestaubte Hierarchien abbauen
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedliche Verteilung der Arbeitslast. In einigen Abteilungen hohes Burnout-Risiko
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unzählige Mitarbeiter:innen leisten Referenten-Aufgaben, werden dafür aber nicht bezahlt. Fazit: Viele haben es gut, viele haben es schlecht.
Image
Was die Marken nach Außen darstellen wollen, wird intern leider nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gering, Mitarbeiterpotenziale werden nicht gesehen oder nur mit Vitamin B. Engagierten Mitarbeiterern wird nichts angeboten, lieber nimmt man in Kauf, dass sie irgendwann kündigen.