Evangelisches 

Werk 

für 

Diakonie 

und 

Entwicklung 

e.V.

Unternehmenskultur

Wie überall gibt es einzelne unfähige Führungskräfte, aber im Großen und Ganzen herrscht ein sehr guter, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander.

Manchmal könnte noch etwas transparenter kommuniziert werden und Erfahrungen von Mitarbeiter*innen in Entscheidungdprozesse stärker einbezogen werden. In vielen Bereichen geschieht dies aber sehr gut

Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber mit zusätzlichen Kindkranktagen und Ferienbetreuung.

Abhängig von der jeweiligen Führungskraft wird viel für eine gute Atmosphäre getan.

In der Gesamtorganisation ist es z.T. schwierig und sehr hierarchisch. New Work steckt in den Kinderschuhen. Social Intranet gerade im Aufbau.

Variiert zwischen den Referaten und Abteilungen, aber allgemein gibt es eine starke Identifikation mit den Marken Brot für die Welt, Diakonie Katastrophenhilfe und Diakonie Deutschland.