Mehr Schein als Sein,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel geredet, kaum zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Tone Form the Top, nicht nur darüber in Gremien und Öffentlichkeit sprechen, sondern vorleben. Prozesse müssen vereinfacht werden, PErsonalschlüssel muss endlich angegangen werden.
Im Vorstand sollte jemand mit kaufmännischem (Personal und Rechts-) Verständnis sitzen (Blick von außen hilft) und nicht immer die Theologiebrille aufhaben, Änderung der Satzung.
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine Personalplanung, Mehrarbeit überall im Werk, befristete Verträge, Bürokratie, Theologen als Vorstand ohne Ahnung über Prozesse, Richtlinien, Konsoldierung, Personalplanung.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber was das Ziel am Ende ist hat bis heute keiner Verstanden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut, aber es sind viele einfach nur noch müde
Vorgesetztenverhalten
Führungswerte wurden definiert, aber was das genau mit Führung zu tu hat was keiner.
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun, Merharbeit ist Pflicht, zu viele Informationen, wird über Kultur und Werte gesprochen, aber oberste Ebene lebt das nicht vor und verlangt stattdessen sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein PErsonalentwicklungskonzept. Und auch keine Anreize.