Nur bedingte Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits, vor allem für Praktis
- Gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Große Lücken bzgl. Diversität, nicht nur bzgl. mehr Frauen, sondern auch bzgl. Mitarbeiter:innen aus anderen Bereichen/Studienrichtungen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Erfahrung im Unternehmen auf allen Ebenen und nicht nur auf Manager und Partnerebene
- Nicht ausschließlich interne auf Führungsebenen befördern
- Man ist extrem von sich und seinem "SMP-Spirit" überzeugt. Das hat sicher zum Teil seine Berechtigung, könnte aber der ein oder anderen Stelle überdacht werden
- Generell würden dem Unternehmen denke ich ein experienced Hires von außerhalb gut tun
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial und dynamisch.
Image
Beim Kunden gut, allerdings haben viele der anderen großen Beratungen und Unternehmen aus anderen Branchen SMP nicht auf dem Schirm. Wer zu SMP möchte, um einen großen Namen auf dem Lebenslauf zu haben ist Fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Ist halt Beratung. Von Projekt zu Projekt und von Partner zu Partner unterschiedlich. Hatte aber das Gefühl das gewisse Mitarbeiter und Führungskräfte etwas in Ihrem "Work Hard Play Hard" Mindset gefangen waren. Gibt denke ich auch Wege Projekte auf eine andere Weise erfolgreich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, sogar für Praktis. Allerdings könnte man gewissen Content online bereitstellen, und damit das Angebot deutlich breiter aufstellen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich über dem Gehalt von vergleichbaren Beratungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gern propagiert, allerdings passen die vielen internen Reisen (ich spreche nicht von Reisen zum Kunden), Dienstwagen etc. eine andere Sprache.
Kollegenzusammenhalt
SMP ist extrem homogen, hat dafür aber etwas bubbleartiges. Die Mitarbeiter kommen zum Großteil von den gleichen Unis, haben das gleiche studiert, sind relativ jung etc. Das ist sicher gut für den Kollegenzusammenhalt Diversität sieht allerdings anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen bis auf die Partnerebene...
Vorgesetztenverhalten
Sehr projekt- und typabhängig. Ansprüche sind relativ hoch, allerdings ist der Umgangston vor allem für eine Beratung relativ freundlich.
Arbeitsbedingungen
Neues schickes Büro, gute technische Ausstattung, gratis Mittagessen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Austauschformate sowie Austausch mit einem zugeteilten Mentor.
Gleichberechtigung
Männer sind stark überrepräsentiert. Ob Frauen es schwerer haben innerhalb des Unternehmens aufzusteigen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an. Generell ist es allerdings vor allem auf Praktikantenebene viel PPT-Folien basteln ohne Kundenkontakt. Ich persönlich war nicht zufrieden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns herzlich bei dir für Dein umfassendes Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, wenn sich ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zeit nehmen, um uns detaillierte Rückmeldungen zu geben.
Es freut uns, dass Du positive Aspekte, wie unsere Benefits und die Arbeitsatmosphäre, hervorhebst.
Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen und möchten kurz darauf eingehen:
Diversität: Wir nehmen Deinen Punkt bezüglich Diversität sehr ernst. Ein vielfältiges Team ist nicht nur aus ethischen Gründen wichtig, sondern trägt auch zu besseren Entscheidungen und kreativeren Lösungen bei.
Weiterentwicklung: Deine Anmerkungen zu Beförderungen und dem "SMP-Spirit" sind für uns wertvoll. Die Einbringung von frischen Perspektiven und Erfahrungen durch externe Einstellungen ist ein interessanter Denkanstoß, den wir aufgreifen werden.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir nehmen zur Kenntnis, dass hier ein Verbesserungsbedarf besteht. Nach unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben wir uns das Thema und die Verbesserung der Work-Life-Balance bereits nach oben priorisiert und arbeiten bereits an Lösungsansätzen.
Weiterbildung: Dein Vorschlag, bestimmte Inhalte online bereitzustellen, um das Angebot breiter aufzustellen, ist eine hervorragende Idee und wird in unsere Überlegungen einfließen.
Wir erleben allerdings ebenfalls, dass der hohe Anteil an Schulungen die live vor Ort gehalten werden sehr positiv wahrgenommen wird. Sicherlich ist hier eine Mischung aus beidem ein guter Kompromiss.
Wir werden Deine Rückmeldung in unsere internen Diskussionen und Planungen einbringen. Nur durch solch konstruktive Kritik können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Vielen Dank nochmals für Deine ausführliche Bewertung und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg! Schön, dass Du Teil von SMP warst.
Beste Grüße,
Jessica Sieron