Eve by Eraneos als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 139 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 139 Bewertungen entdeckenFamiliäre Boutique Beratung mit dem Menschen im Mittelpunkt!
Wer wir sind
Eve by Eraneos gestaltet, was Märkte morgen bewegt. Als Next-Generation-Strategieberatung und Teil der Eraneos Group verbinden wir unternehmerische Ambitionen mit echtem Kundennutzen – für messbare Wirkung im KI-Zeitalter.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Wachstumsfelder zu erschließen, Kundenerlebnisse neu zu denken und Geschäftsmodelle zukunftsfähig auszurichten. Dabei verbinden wir strategische Klarheit mit unternehmerischer Umsetzungskraft – von Wachstum, Innovation und Commercial Excellence bis hin zu Transformation, Technologie, Data & AI.
Als boutique at scale vereinen wir die Agilität und Haltung einer Boutique mit der Stärke eines internationalen Beratungsnetzwerks. So begleiten wir unsere Kund:innen End-to-End – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Im Mittelpunkt steht für uns der Mensch – in der Beratung ebenso wie in unserer Kultur. Exzellenz, hundertprozentiges Engagement und echte Eigenverantwortung prägen unsere Zusammenarbeit. Keine starren Hierarchien, keine Ellenbogenmentalität, keine Quoten – sondern der Eve-Spirit: wenn Engagement und Begeisterung im Team zusammenkommen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln echte Strategien.
Mit strategischem Know-how und Leidenschaft für das Machbare. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen und gestalten die Zukunft.
Wir befähigen Unternehmen zur kundenzentrierten Transformation und schaffen nachhaltige Wachstumsstrategien. Durch ausgezeichnete Customer Experiences und belastbare Operations. Durch den Zusammenschluss erweitern wir unser Know-how und bieten über Expert:innen aus der Eraneos Gruppe auch folgenden End-to-End Fähigkeiten an:
- Customer & Commerce Excellence
- Organizational & Transformation Excellence
- Data & AI
- Sourcing & IT Advisory
- Cybersecurity
Perspektiven für die Zukunft
Eve by Eraneos wächst kontinuierlich weiter – als europäischer Challenger bauen wir unsere Branchen- und Themenexpertise weiter aus. In Deutschland stärken wir unser Geschäft und profitieren zugleich von dem internationalen Kontakten der Eraneos Gruppe. Für Dich bedeutet das: anspruchsvolle Projekte, frühe Verantwortung und beschleunigte Entwicklung in einer Strategieberatung mit Boutique-DNA und Schlagkraft einer internationalen Gruppe.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Was Eve by Eraneos über Benefits sagt
- Individuelle Schulungsmöglichkeiten & Coaching
- Strukturierte Feedbackprozesse & Beförderungsrunden dreimal pro Jahr
- Mobilitätsoptionen (Jobrad- & Firmenwagenleasing)
- Akquisebonus
- Bildungsunterstützung
- Sabbatical und 11+1 Modell
- Offsites, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Art Charity u.v.m.
- Fitnesskooperationen und organisierte Sportevents (z.B. Mud Masters)
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf mit sehr guter Anbindung
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Hybrides Arbeiten / Mobile Office mit flexibler Einteilung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Beratung mit dem Menschen im Mittelpunkt ist bei uns gelebte Kultur – kein „Up or out“, keine Quoten, keine Ellenbogenkultur. Wir sind eine Gemeinschaft von Denkern, Machern und Visionären. Uns verbindet die Leidenschaft für Innovation, kreative Lösungen und das Streben nach Exzellenz. Der besondere Spirit entsteht, wenn Begeisterung und Einsatz im Team zusammenkommen – spürbar im Alltag und bei gemeinsamen Events. Einblicke gibt’s auf Instagram: https://www.instagram.com/eraneosstrategy/
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei EVe ist uns wichtig, dass Du nicht nur ausgeprägte analytische/konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein praxisorientiertes Umsetzungsvermögen mitbringst, sondern dass Du Dich in unserem Team und unserer Unternehmenskultur wohl fühlst!
Im persönlichen Gespräch möchten wir uns davon überzeugen, dass Du der ideale Kandidat bzw. die ideale Kandidatin für uns bist. Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten mit Eigeninitiative, Führungsfähigkeit, Teamgeist und Engagement. Daher honorieren wir Unternehmergeist in besonderem Maße und verstehen eine studienbegleitende Start-up-Gründung oder ein vergleichbares Engagement als wertvolle Erfahrungen.
Neben einem abgeschlossenen Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsnahen oder MINT- Studiengangs, zeigst Du ein wirtschaftliches Interesse und Begeisterung für die Strategieberatung durch relevante Praxiserfahrung (z.B. im Praktikum) in einer Unternehmensberatung oder einem Industrie- bzw. Dienstleistungsunternehmen einer unserer Kernbranchen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eve by Eraneos.
Jessica Neumann
Head of Talent Acquisition![]()
Eraneos Eve Germany GmbH
Josephinenstr. 17
40212 Düsseldorf
+49-2 11 13 06 69-0
karriere.strategy.de@eraneos.com
Standort
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit einer starken Office-Kultur, den Menschen, die vielen Events und interessanten Projekten vermischen sich Arbeits- und Privatleben schnell
SMP kann sich wirklich als eine strategische, menschliche und pragmatische Unternehmensberatung sehen lassen. Praktikanten werden direkt in die Projektarbeit eingebunden und bekommen Verantwortung.
Besondere Kombination aus einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen, mit einer hohen Lernkurve in vielfältigen strategischen Projekten.
Kostenloses Mittagessen
Gehalt, Office, Aufgaben und die Kernbranchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhältnis.
- Arbeitszeiten min. 60 Stunden die Woche; im Branchenvergleich jedoch sehr fair
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
- Nach außen flache Hierarchien, nach innen gelebte Autoritäten und Hierarchiegefälle
- Teilweise unprofessionelles Verhalten von Managern bei z.B. Fehlern
- Mangelnde Diversity (quasi nicht vorhanden, dies zeigt auch die Übersicht des Managements auf der Website).
Insgesamt beschert SMP eine gute Zeit, wenn man der entsprechenden Manschen-Bubble zugehört. Andersdenkende haben es schwer..
Schnellere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversity, mehr Training für Praktikanten. Praktikanten nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Die Kommunikation zwischen Festangestellten und Associates sollte verbessert werden. Diese sollten nicht nur als Werkbank, sondern als vollwertige Team-Mitglieder behandelt werden. Auch das Verhalten mancher Vorgesetzter den Untergebenen gegenüber könnte besser sein.
- Mehr Erfahrung im Unternehmen auf allen Ebenen und nicht nur auf Manager und Partnerebene
- Nicht ausschließlich interne auf Führungsebenen befördern
- Man ist extrem von sich und seinem "SMP-Spirit" überzeugt. Das hat sicher zum Teil seine Berechtigung, könnte aber der ein oder anderen Stelle überdacht werden
- Generell würden dem Unternehmen denke ich ein experienced Hires von außerhalb gut tun
- Autoritäre Führungspraktiken durchdenken
- Manager für ihr Verhalten bei Fehlern von Mitarbeitern sensibilisieren
- Diversity (auf allen Ebenen) fördern
- Beim Management/ der Geschäftsführung nicht nur auf Eigengewächs setzen (für frische Ansätze und Denkanstöße) die zu einer moderneren Unternehmenskultur passen
- ein ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eve by Eraneos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei uns fühlt sich Zusammenarbeit schnell mehr nach Freundschaft als nach reinem Kollegenkreis an. Aufeinander verlassen kann sich hier jeder zu 100 %, und der Spaß kommt weder im Arbeitsalltag noch beim Feiern oder in gemeinsamen Urlauben zu kurz. Dieser starke Zusammenhalt macht es extrem leicht, in der Firma anzukommen und schnell Fuß zu fassen. Gleichzeitig lernt man unglaublich viel voneinander und profitiert täglich von den Erfahrungen und dem Wissen der anderen.
Sehr gut. Wird besonders stark gefördert durch viele Events und da macht sich in der Zusammenarbeit und auch darüber hinaus bemerkbar.
Täglich gemeinsames Mittagessen, Events, Wochenendausklang auf der Terrasse
Extrem hoch - innerhalb und außerhalb des Projektes
Zum Team kann ich eigentlich nur eins sagen: Hammer! Man brauch keine Hemmungen zu haben, jemanden nach Hilfe oder Tipps zu fragen, man kann sich viel abschauen & vor allem auch super lustige gemeinsame Abende verbringen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eve by Eraneos ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Für eine Beratung okay.
Typische Zeiten wie in jeder anderen Strategieberatung auch. Positiv ist, dass jeder Mitarbeiter durchgängig auch aus dem Home-Office arbeiten kann.
Für die Beratung relativ human, es kommt aber auch hier (wie immer) auf das Projekt und die Phase an.
Klassisch Strategieberatung
Ist halt Beratung. Von Projekt zu Projekt und von Partner zu Partner unterschiedlich. Hatte aber das Gefühl das gewisse Mitarbeiter und Führungskräfte etwas in Ihrem "Work Hard Play Hard" Mindset gefangen waren. Gibt denke ich auch Wege Projekte auf eine andere Weise erfolgreich zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Umfangreiches Schulungsprogramm mit erfahrenen externen Trainern sowie internem Wissenstransfer.
Schulungsprogramme für jede Seniorität
Abhängig von Vorgesetzten.
Während des Praktikums hatten wir regelmäßige Schulungen und konnten so unser Know-How rund um PowerPoint, Agiles Arbeiten, Projektmanagement erweitern.
Unter anderem werden Master oder MBA finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eve by Eraneos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Eve by Eraneos besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eve by Eraneos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eve by Eraneos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.