kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei Eve by Eraneos ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Ich habe die Projektarbeit als super angenehm wahrgenommen. Auch zu später Stunde war gute Stimmung im Office!
Klassisch Strategieberatung
Während des Praktikums hatten wir regelmäßige Schulungen und konnten so unser Know-How rund um PowerPoint, Agiles Arbeiten, Projektmanagement erweitern.
Super Gehalt im Praktikum - zusätzlich viele Benefits wie z.B. kostenloses Mittagessen
Zum Team kann ich eigentlich nur eins sagen: Hammer! Man brauch keine Hemmungen zu haben, jemanden nach Hilfe oder Tipps zu fragen, man kann sich viel abschauen & vor allem auch super lustige gemeinsame Abende verbringen!
Die Zusammenarbeit hat super geklappt! Ich wurde jederzeit transparent in alles eingebunden, konnte meine Ideen einbringen und habe ehrliches und konstruktives Feedback bekommen. Dadurch habe ich mich von Anfang an sehr wertgeschätzt gefühlt und konnte viel lernen.
Tolles Office direkt in der Innenstadt
Kommunikation war bei uns im Team super transparent und ehrlich. Wir haben regelmäßige Feedback-Sessions etabliert und uns stets zu ToDos auf dem Laufenden gehalten
Ich hatte während meiner Praktikumszeit sehr vielfältige Aufgaben und durfte in verschiedenste Bereiche reinschnuppern!
SMP kann sich wirklich als eine strategische, menschliche und pragmatische Unternehmensberatung sehen lassen. Praktikanten werden direkt in die Projektarbeit eingebunden und bekommen Verantwortung.
Kostenloses Mittagessen
Vorgesetztenverhältnis.
Mehr Diversity, mehr Training für Praktikanten. Praktikanten nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Unter den Praktikanten gut, jedoch ist das Verhältnis zwischen den Praktikanten und den Vorgesetzten mangelhaft. Toxische Atmosphäre.
In den Kernbereichen gut sonst nicht.
Für eine Beratung okay.
Abhängig von Vorgesetzten.
Gut
Schlecht. Beratungstypisch und sogar darüber hinaus.
Unter den Praktikanten gut sonst schlecht. Alle Praktikanten sitzen den ganzen Tag zusammen im gleichen Raum ohne die Berater. Hauptsache man macht gute slides so sch wie es geht. Oft sind die Vorgesetzten respektlos gegenüber den Praktikanten.
Kaum welche vorhanden.
Wie oben beschrieben sehr schlecht. Vorgesetzte bewerten dich andauernd, aber selber wird man nie nach Feedback gefragt. Einseitiger Feedbacks Loop. Von oben nach unten! Es wird ein falsches Bild vermittelt.
Das Büro ist gut.
Sehr schlecht. Aufgaben werden nicht richtig erklärt und Praktikanten als billige Werkbank gesehen.
Sehr schlecht. 90% sind weiß, männlich und haben BwL studiert. Auch hier wird ein falsches Bild durch die Website vermittelt. Sehr wenig Vielfalt.
Man macht den ganzen Tag stumpf slides.
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Praktikum bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten gerne einige der genannten Punkte richtigstellen und aufzeigen, welche Maßnahmen wir bereits ergriffen haben oder weiter ausbauen werden.
Schulungen für Praktikanten
Während des Praktikums sind insgesamt vier Schulungen vorgesehen, die zeitlich so gelegt werden, dass jede/r Praktikant/in daran teilnehmen kann. Unsere Projektteams sind verpflichtet, diese Teilnahme zu ermöglichen. Dein Feedback nehmen wir dennoch ernst und werden weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass diese Schulungen allen Praktikant/innen einen echten Mehrwert bieten.
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten & Sitzordnung
Wir haben eine freie Platzwahl in unseren Büros. Viele Teams setzen sich mit ihren Praktikant/innen in Projektbüros zusammen. Es ist keinesfalls unsere Absicht, dass Praktikant/innen isoliert nur untereinander sitzen. Unser Ziel ist es, eine integrative Arbeitsweise zu fördern, in der sich Praktikant/innen als wertvolle Teammitglieder einbringen können.
Feedbackkultur & Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist die Zufriedenheit unserer Praktikant/innen sehr wichtig. Daher führen wir viermal im Jahr anonyme Umfragen durch, organisieren Retrospektiven und führen vertrauliche Abschlussgespräche. Im letzten Jahr haben wir zudem unseren Feedbackbogen überarbeitet, sodass auch das Thema Feedback an Vorgesetzte gezielt berücksichtigt wird.
Wertschätzung & Benefits für Praktikant/innen
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, als „billige Arbeitskraft“ eingesetzt zu werden. Tatsächlich investieren wir sehr viel in unsere Praktikant/innen, da sie unser wichtigster Recruiting-Kanal sind. Neben einem täglichen kostenlosen Mittagessen gibt es alle sechs Wochen ein Offsite-Event, um den Austausch und das Networking zu fördern. Uns wird regelmäßig zurückgespiegelt, dass unser Angebot für Praktikant/innen einzigartig im Markt ist.
Diversity & Gleichberechtigung
Wir nehmen das Thema Diversity sehr ernst und sind uns bewusst, dass hier immer Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vielfalt zu erhöhen und Maßnahmen zu ergreifen, um mehr Diversität in unser Team zu bringen.
Wir bedauern, dass dein Praktikum nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und bedanken uns für dein Feedback. Es hilft uns, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und uns zu verbessern und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Gehalt, Office, Aufgaben und die Kernbranchen.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Festangestellten und Associates sollte verbessert werden. Diese sollten nicht nur als Werkbank, sondern als vollwertige Team-Mitglieder behandelt werden. Auch das Verhalten mancher Vorgesetzter den Untergebenen gegenüber könnte besser sein.
Junges Team. Grundsätzlich gute Stimmung, besonders unter den Festangestellten.
In den Kernbranchen bei den Kunden gutes Image, ansonsten durch die Größe bedingt nicht allzu bekannt.
Für die Beratung relativ human, es kommt aber auch hier (wie immer) auf das Projekt und die Phase an.
Unter anderem werden Master oder MBA finanziert.
Selbst für die Strategieberatung ein gutes Gehalt mit weiteren Benefits (kostenloses Mittagessen im Office, Firmenwagen, Gym-Membership etc.).
Umweltbewusstsein Beratungsstandard. Gerade oberhalb Senior Consultant häufige Reisen, auch gerne mit Flugzeug. Auf kürzeren Strecken Zug. Sozialbewusstsein stark ausgeprägt, unter anderem wurde der Bau einer Schule in Afrika finanziert.
Unter den Associates war der Zusammenhalt top, gegenüber den Festangestellten hatten aber fast alle Associates die ich kannte kleinere oder größere Probleme (Arbeitszeiten, Kommunikation, Führungsstil etc.).
Bis auf die Partner gab es keine älteren Kollegen.
Hängt stark zusammen mit der Kommunikation. Aber auch sonst fühlte man sich eher selten wertgeschätzt.
Schönes, neu gebautes Office mit ausreichend Arbeitsplätzen. Zudem eine schön eingerichtete Küche mit großer Espresso-Maschine.
Schwach. Als Associate (Praktikant*in) ist man von der Informationskette abgeschnitten und erfährt Sachverhalte nur durch Zufall. Dies sowohl auf Projekten (z.B. neue Infos aus Kunden-Terminen) als auch daneben (z.B. Projektwechsel).
Frauen und Männer werden gleich behandelt, z.B. bei Beförderungen.
Stark projekt- und vorgesetztenabhängig. Meine Aufgaben waren grundsätzlich schon interessant und abwechslungsreich. Man muss aber, wie in allen Beratungen, gerne mit Powerpoint und Excel arbeiten.
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Aspekte unserer Arbeitsumgebung zu beleuchten!
Wir schätzen Deine offenen Worte sehr und nehmen sie zum Anlass, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du mit dem Gehalt, dem Office und den Aufgaben zufrieden warst und. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Verhalten einiger Vorgesetzter nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, mehrere Maßnahmen umzusetzen, die direkt auf Deine Kritikpunkte eingehen:
Neue Führungsschulungen: Ab Juni führen wir eine neue Schulungsreihe für Führungskräfte ein, die speziell darauf ausgerichtet ist, ein wertschätzendes und inklusives Führungsverhalten zu fördern.
Guidelines für den Umgang mit Associates: Ebenfalls ab Juni implementieren wir eine Checkliste als Guideline, die den Umgang mit Associates gibt, um eine einheitliche und wertschätzende Experience sicherzustellen.
Überprüfung der Praktikantenerfahrung: Wir überprüfen zudem systematisch die Erfahrungen jedes einzelnen Praktikanten, um mögliche Schwächen in einzelnen Projektteams aufzudecken und gezielt anzugehen.
Diese Maßnahmen sind Teil unserer Bemühungen, die Arbeitsumgebung bei SMP Strategy Consulting kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir nochmals für Dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um als Unternehmen weiter zu wachsen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße,
Jessica
Motivierte Kolleg:innen, die alle hinter dem Unternehmen stehen
Meines Erachtens aktuell im Kommen durch verstärktes Wachstum und Präsenz an Unis jedoch noch nicht auf einem absoluten Topp-Niveau in der allgemeinen Wahrnehmung aufgrund der Größe und eingeschränkter Bekanntheit
Für eine Strategieberatung übliche Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen
Sehr nahbar und locker
Tolles modernes Office
Wertschätzend in der Verteilung von Arbeitspaketen, Offene und direkte Feedbackkultur mit regelmäßigen strukturierten Feedback-Gesprächen
Auf Basis von Berichten aus dem Freundeskreis, ein überdurchschnittliches Gehalt im Praktikum
Liebe/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du während Deines Praktikums bei uns eine motivierte Arbeitsatmosphäre erlebt hast, in der die Kolleg:innen hinter dem Unternehmen stehen.
Deine positiven Erfahrungen mit unserer Kommunikation und der offenen Feedbackkultur zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die regelmäßigen strukturierten Feedback-Gespräche sind für uns wichtig, um stetig besser zu werden.
Es ist toll zu hören, dass Dir unsere modernen Bürobedingungen gefallen haben.
Deine Sicht auf unser Image und die Wahrnehmung an Universitäten ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Wachstum und unsere Präsenz zu stärken.
Dein Lob zur regelmäßigen Weiterbildung und zum Kollegenzusammenhalt ist für uns eine Bestätigung, dass wir als Team gemeinsam vorankommen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams warst und dazu beigetragen einen wertvollen Teil zum SMP Wachstum beizutragen.
Wir schätzen Deine Perspektive und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Viele Grüße,
Jessica
Der durchschnittliche Mitarbeiter arbeitet idR 80 Stunden
Viele Möglichkeiten mit dem Team feiern zu gehen.
Fehler Toleranz = 0 -> Praktikanten brauchen länger und werden stark entmutigt Ideen einzubringen.
Unter den Praktikanten sehr gut. Zum Team distanziert. Konstruktives Feedback eher selten.
Die einzige Motivation die geboten wird, ist in den Talent Pool zu kommen.
Gutes Gehalt
Starker Workshop Ansatz bietet wenig Spielraum für Praktikanten.
Sehr ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, in die man schnell reinkommt.
Sehr starker Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander.
Sehr professionell und mit dem Anliegen, dass man als Praktikum das Beste aus seiner Zeit mitnimmt.
Tolle Events! Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Hohes Transparenzlevel.
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und Aufgaben.
Top Strategieberatung mit großen Kunden (u.a. unter anderem mehrere DAX30 Konzerne), hohe Professionalität im Job ohne den Witz/Spaß ab und an untereinander zu verlieren, super schönes Büro in alter Stadtvilla mit Blick auf den Kaiserteich
Aufgrund der Branche natürlich eine recht hohe Arbeitsbelastung aber das sollte jedem Bewerber einer Beratung vorher bewusst sein
Der freundliche Umgang und die positive Atmosphäre verstärken den Spaß am Arbeitsalltag. Die vielen gemeinsamen Aktivitäten, sei es eine Fitness Challenge, ein gemeinsames Lunch oder das Sommerfest, sorgen dafür, dass man die Kollegen kennenlernt, sich super schnell einlebt und wohl fühlt. Die Aufgaben im Alltag eines Praktikanten sind abwechslungsreich und fordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich kontinuierlich verbessert.
So verdient kununu Geld.