Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eventa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit und Freizeit sind gut in einen Einklang zu bringen. Wo es geht, werden z.B. flexible Arbeitszeiten möglich gemacht. Da wir allerdings ein nicht allzu großes Team sind, kann es schon sein, dass man an dem ein oder anderen Tag mal länger arbeiten muss - kommt aber selten vor.
Man hat in den Vorgesetzten immer zuverlässige Ansprechpartner mit viel Expertise, die inspirieren, sich aber auch von den Ideen des Teams inspirieren lassen.
Es gibt regelmäßige Meetings (aber auch nicht zu viele ;)) und einen Mitarbeiter-Newsletter einmal im Monat. Doch da es sich aber um eine Unternehmensgruppe mit mehreren Firmen handelt, braucht man am Anfang ein wenig Zeit, um sich einen Durchblick zu verschaffen...
Sehr abwechslungsreich und spannend - das können sicher all meine Kollegen/innen bestätigen ;)
Man freut sich, jeden Tag in die Arbeit zu gehen und das Miteinander unter den Kollegen/innen ist hervorragend.