Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eventers die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn er etwas will muss man erreichbar sein, wenn man jedoch selbst was braucht ist es eher dürftig
Nette Mitarbeiter
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet gibt es Mitarbeiter die mehr oder weniger hilfsbereit sind
Flexible Arbeitszeiten,-Tage
Früh- und Spätschichten
Auch Wochenendarbeit möglich
- Streicht einem Schichten und ggf. Zuschläge bei Krankheitsfall (trotz Attest)
- Zeigt kein Verständnis bei (krankheitsbedingten) Fehlen
- teilweise Nötigung, Schichten zu nehmen, die einem eigentlich gar nicht so passen
- Redet von Anwesenheitspflichten, die vertraglich nicht festgemacht ist
Servicekraft
Bedienen; Kellnern
Teilweise Auf- und Abbau der Veranstaltungen/Möbel
Abwechslungsreiche Locations und Veranstaltungen
Je nach Veranstalter und Event mal mehr oder weniger stressig