20 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit für Remote & Home Office.
- Auch mit weniger Erfahrung wird/ wurde einem eine Chance gegeben, wobei das auch nachgelassen hat. Mittlerweile sucht man eher nur nach "Seniors".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil/ Verhalten der Vorgesetzten
- Umgang und Kommunikation mit Mitarbeiter*innen
- Fehlende Wertschätzung
- Umsetzung von Umstrukturierungen (egal, ob betrieblich notwendig oder nicht es gibt Wege Entscheidung auch menschlich zu kommunizieren)
Wie soll man bei den ganzen negativen Aspekten denken man würde überhaupt irgendwie Wertschätzung erhalten?
PS: Ich brauche keine lange und 10x abgenommene Antwort von Team Communication auf diese Bewertung und schon gar nicht den Hinweis, dass alles eine subjektive Wahrnehmung ist. Wer kununu Bewertungen in den Onboarding Prozess mit aufnimmt sollte sich fragen wozu das überhaupt notwendig ist. Selbstreflexion an dieser Stelle auch wieder = 0. Es ist KEINE subjektive Wahrnehmung sondern spiegelt die aktuelle Atmosphäre bei everdrop wieder.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeiter*innen zu hören und Vorschläge zumindest mal überdenken und nicht auf ehm. gut performende Strategien vertrauen.
- Führungsstil und Führungskräfte mehr hinterfragen und Fortbildungen für Führungspositionen anbieten. Nur weil man lange dabei ist, ist man nicht automatisch eine gute Führungskraft.
- Wenn Mitarbeiter*innen hinterfragen, dann hinterfragen sie Strategien nicht die Personen, die sie geschaffen haben. Vielleicht wäre es ein Anfang, dass Vorgesetzte nicht immer alles auf sich beziehen.
- Wertschätzung leben und umsetzen. Manchmal reicht auch einfach ein positives Feedback!
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war ich absolut begeistert. Es gab flache Hierarchien, einen tollen Zusammenhalt, Wertschätzung und einen unfassbaren Spirit an jeder Ecke. Alle hatten Bock die Welt zu verändern!
Mittlerweile ist das nicht mehr so. Die Unzufriedenheit steigt in allen Bereichen und die Stimmung wird zunehmend schlechter. Wertschätzung gibt es nicht mehr. Die Vorgesetzten legen ein selbstverliebtes Verhalten an den Tag. Mitarbeiter*innen werden absolut nicht ernst genommen.
Unter den Kollegen ist alles toll. Man hört sich zu, versteht sich, ist sich den Zielsetzungen bewusst und versucht das Beste rauszuholen. Doch wo die gute Atmosphäre fehlt reicht auch der Teamzusammenhalt nicht mehr aus.
Es macht keinen Spaß in einem Unternehmen zu arbeiten in dem Vorgesetzte alles machen können und tun, um weiterhin selbst gut da zustehen und Mitarbeiter*innen nicht zugehört wird. Das eigene Handeln wird von Seitens des Unternehmens nicht hinterfragt. Es sind die Mitarbeiter*innen, die nicht gut genug sind oder zu wenig arbeiten. Wertschätzung = 0 in jeder Hinsicht!
Image
Wird immer schlechter. Gerade was der Umgang mit den Mitarbeiter*innen angeht. Die interne Verhaltensweise spricht sich immer mehr rum, auch extern. Das gilt nicht nur für den Marketingbereich sondern für das gesamte Unternehmen!
Work-Life-Balance
Remote & Home Office ist hier auf jeden Fall ein Pluspunkt. Leider kommt es nicht selten vor, dass Mitarbeiter*innen nach dem Feierabend noch online sind, weiter arbeiten und deutlich bei einer unnormalen Anzahl an Überstunden landen. Teilweise wird auch im Urlaub oder während man krank ist gearbeitet.
Führungskräfte schauen da nicht wirklich drauf, lassen es durchgehen und sind auch absolut kein Vorbild in dieser Sache. Man hat das Gefühl man MUSS immer erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger möglich.
Aufstiegschancen/ Levelings werden so gut wie nicht umgesetzt. Was früher für ein Leveling ausreichend war und noch immer sein sollte ist heute "nicht mehr gut genug".
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, dem Arbeitsaufkommen und den Ansprüchen der Vorgesetzten. Ja, everdrop ist ein Start Up und das sollte dabei auf jeden Fall berücksichtigt werden, aber irgendwann ist auch das keine Ausrede mehr. Vor allem dann nicht, wenn man im Verhältnis dazu immer mehr erwartet!
Mit dem Gehalt ist es außerdem schwer seine Kosten zu decken, wenn man sich beispielsweise die Mieten in München anschaut.
Sozialleistungen gibt es nicht, was nicht dramatisch wäre, wenn das Gehalt ansatzweise passen würde.
Kollegenzusammenhalt
Wundervoll! Kann man nichts negatives zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die lange oder von Anfang an dabei waren haben grundsätzlich ein besseres Ansehen. Ihnen wird automatisch mehr Vertrauen und Expertise zugesprochen. Neue Vorschläge werden nicht ernst genommen.
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Kommunikation wird intern und extern als wichtig und notwendig kommuniziert, jedoch nicht umgesetzt.
- 1:1 Feedbackgespräche werden unterpriorisiert. Teilweise wartet man bis kurz vor Ende des Termins auf die Führungskraft oder der Termin wird auf Grund wichtigeren Terminen abgesagt. Gilt auch für Teammeetings.
- Nachfragen von Mitarbeiter*innen werden dermaßen unterpriorisiert, dass man teilweise Tage auf eine Antwort wartet und an manchen Stellen nicht voran kommt.
- Realistische Ziele gibt es nicht.
- Begründungen für Entscheidungen gibt es nicht, Nachfragen wird ausgewichen.
- Feedback wird teilweise nicht konstruktiv gegeben. Persönliche Grenzen werden überschritten in dem auf das Privatleben angespielt wird und wie sehr dieses die eigene Arbeit ggf. negativ beeinflusst.
- Selbstverliebtes Verhalten
- Feedback wird nicht angenommen bzw. läuft ins Leere, Verbesserungsvorschläge ebenfalls.
- Emotionaler Druck wird aufgebaut
- Ideen aus dem Team werden als eigene verkauft.
Aktuell laufen Umstrukturierungen, um "Effizienzen" besser zu verteilen. Diese Maßnahmen werden absolut unmoralisch umgesetzt. Kein Einzelfall!
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, aber leider nicht zum konzentrierten arbeiten geeignet. Das Office ist sehr offen gestaltet und es gibt kaum geschlossene Bereiche. Gerade für Meetings und ein konzentriertes Arbeiten nicht gerade vorteilhaft.
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr! Für alles wird ein Meeting angesetzt, was nicht mal nötig wäre und dann werden Termine teilweise bis zu 1 Stunde überzogen. Das kostet unfassbar viel Zeit und Effizienz im Workflow.
In Bezug zu den Vorgesetzten nicht vorhanden, intransparent, widersprüchlich, nicht wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber die Möglichkeiten sind je nach Team/Position unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht immer einfach, aber immer lohnenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r ist freundlich und die Atmosphäre ist einladend. Die aktuellen Krisen gehen auch an everdrop nicht vorbei, aber die Stimmung ist trotzdem gut.
Image
Top und das mit Recht.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel zu tun und die Balance ist nicht immer leicht. Aber Arbeit am Wochenende oder nach 18 Uhr ist meiner Erfahrung nach die absolute Ausnahme.
Gehalt/Benefits
StartUp-typisch, aber insgesamt schon fair.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegenInnen sind ein absolut großes Plus. Wir können konzentriert arbeiten und ausgiebig lachen. Es ist einfach eine gute Energie.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind gefordert, aber sehr bemüht um Fairness, Transparent und eine positive Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, viel Flexibilität, gute Stimmung und ein schönes Büro.
Kommunikation
Nobody is perfect, aber es wird schon viel richtig gemacht. Jede/r ist zu jederzeit bemüht, Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Es wird großen Wert auf eine gute Feedbackkultur gelegt.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann richtig viel lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Stimmung wird zunehmend schlechter und die Unzufriedenheit steigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr lange etwas ganz besonderes. Flache Hierarchien, Zusammenhalt zwischen den Teams und Anerkennung. Mittlerweile ist das jedoch nicht mehr der Fall. Die Stimmung in den Teams wird zunehmend schlechter, der Flurfunk wächst und die Unzufriedenheit steigt. Es wird versucht entgegenzuwirken, das klappt jedoch nur mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Fitness Trainer hin oder her. Wer hier nicht 50+ Stunden abliefert, ist fehl am Platz. Wenn man früh kommt wird man trotzdem blöd angeschaut wenn man mal um 17 Uhr die Sachen packt. Absolut kein gesundes Arbeitsklima. Emails oder Slack Nachrichten um 2 Uhr nachts: keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Development Cycle werden zwar groß gefeiert, führt jedoch auch nicht dazu dass man die einzelnen Mitarbeitern fördert. Kosten für Weiterbildung sind zu hoch, an anderen Stellen wird das Geld regelrecht verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Wenn man mal alleine Mittagspause macht oder an der Kaffeemaschine steht findet man immer neue Gesprächspartner und lernt spannende Persönlichkeiten kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Durchschnittsalter ist hier definitiv ~25. Wer nicht trinkt ist nicht cool.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ganz drauf an in welchem Team man ist. Einige Teams scheinen sehr gut mit Ihren Vorgesetzten klarzukommen, bei anderen ist das definitiv nicht der Fall. Teams werden von Mitarbeitern geführt, die selber noch nicht viel Erfahrung haben und definitiv keine Personalverantwortung in der Größe haben sollten.
Kommunikation
Viel hilft nicht immer viel. Statt die Dinge kurz und knapp (und ggf. schriftlich) zusammenfassen, werden jedes mal Meetings mit 5+ Teilnehmern aufgesetzt. Das kostet nicht nur viel Zeit sondern ist auch äußerst ineffizient. Am Ende werden die Entscheidungen dann nämlich doch jedes Mal vom Management getroffen.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt. Über den Punkt brauch man hier garnicht diskutieren.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
everdropPeople & Culture Team
Vielen Dank für deine Einschätzung. Wir finden jede Art von Feedback wichtig, denn nur so können wir besser werden. Es ist sehr schade, dass du in vielen Aspekten so unzufrieden bist und möchten zu einigen der genannten Punkte Stellung beziehen.
Wie du selbst sagst, ist die Atmosphäre bei everdrop etwas Besonderes. Dabei kann es auch Aufs und Abs geben. Es stimmt, dass das rasante Wachstum der letzten Zeit auch für ganz neue Herausforderungen gesorgt hat; Herausforderungen, die wir in der Anfangszeit mit nur wenigen Mitarbeitenden und Abteilungen noch gar nicht hatten. Diesen neuen Herausforderungen sind wir aber auch frühzeitig mit Maßnahmen begegnet.
Ein Beispiel: Plötzlich auftretender “Flurfunk” etwa ist ja ein sehr deutliches Anzeichen dafür, dass ein Unternehmen kein kleines Start-up mehr ist – wir haben dieses Problem aber wahrgenommen, innerhalb von wenigen Tagen adressiert und Maßnahmen umgesetzt, um wieder auf gewohnte Art und Weise offen und transparent miteinander zu kommunizieren.
Übrigens wurde auch bereits adressiert, dass wir gefühlt zu viele Meetings/Calls im Arbeitsalltag haben und es wird aktiv daran gearbeitet, dies zu verbessern: Einer der beiden Gründer selbst hat dazu erste Schritte der Verbesserung vorgeschlagen und mehrmals in firmenweiten Meetings vorgestellt. Ein weiteres Beispiel ist, dass wir Anfang des Jahres innerhalb von wenigen Wochen ein Company-weites, kontinuierliches Development-Programm für alle Mitarbeitenden eingeführt haben. Eine solche Initiative ist für ein so junges Unternehmen wie uns, aber sogar für große Unternehmen alles andere als eine Selbstverständlichkeit.
Ein achtsames und wertschätzendes Miteinander ist sehr wichtig für uns und daher nehmen wir jede Entwicklung, die dies riskieren könnte, ernst – und versuchen schnell, Lösungen zu finden. Doch manchmal brauchen solche Maßnahmen auch Zeit, bevor sie im gesamten Team eine Wirkung erzielen.
Was dein Feedback zu Emails und Messages in den Nachtstunden angeht: Selbst wenn manchmal Kolleg:innen in der Nacht am Rechner sitzen (wozu sie definitiv niemand auffordert, weil es unserer Firmen-Policy widerspricht) – ganz bestimmt hat noch nie jemand bei everdrop um so eine Uhrzeit eine Antwort von Kolleg:innen erwartet!
Deine Aussage “Wer hier nicht 50+ Stunden abliefert, ist fehl am Platz” ist schlichtweg nicht wahr. Was stimmt: Der Arbeitsalltag bei everdrop ist nicht “nine to five” und oft auch mal chaotisch oder unvorhersehbar. Das ist die Realität in einem Start-up, und es ist auch völlig normal, dass nicht jede/r damit gleich gut klarkommt. Es wird bei uns aber ganz bestimmt niemand gezwungen, Überstunden zu machen, oder gar ausgegrenzt, wenn er oder sie pünktlich geht.
Auch deine persönliche Einschätzung “Wer nicht trinkt ist nicht cool” möchten wir zurückweisen. Sie hat nichts mit der Philosophie und den Werten von everdrop zu tun und ist nicht wahr. Was stimmt: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, bei uns im Büro den Feierabend miteinander zu verbringen und feiern auch gerne Feste miteinander. Jedoch wird niemand bei everdrop weniger wertgeschätzt, wenn er oder sie dabei keinen Alkohol trinkt oder diesen freiwilligen Anlässen auch völlig fern bleibt. Es ist lediglich ein Angebot, das sehr viele unserer Mitarbeitenden sehr schätzen.
Fazit: Wir machen bestimmt (noch) nicht alles richtig – aber wir entwickeln uns immer weiter und wollen aus Fehlern lernen und besser werden. Wie gesagt ist Feedback dabei unschätzbar wichtig, auch deines. Wir hätten uns nur gewünscht, dass es ein bisschen konstruktiver und fairer ist.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Denise
Tolle Arbeitsatmosphäre & super nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die Events (z.B. Sport in der Mittagspause, Team-Abende), Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und auch wenn man im Büro ist, muss man nicht an seinem Schreibtisch kleben, sondern kann auch mal raus oder so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Räume geben, in denen man in Ruhe und konzentriert arbeiten kann. Also vielleicht ein Bereich für Anrufe und eine 'Ruhezone'.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, Home Office ist sehr flexibel möglich, Team-Events und After Work Events sorgen für einen guten Zusammenhalt und den richtigen Team Spirit
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, durch Home Office kann man aber auch private Termine wahrnehmen, mal früher gehen wenn man dafür an einem anderen Tag länger bleibt usw.
Kollegenzusammenhalt
Viele Team Events und private gemeinsame Unternehmungen, egal ob unter den Praktikant*innen oder Festangestellten, alle verstehen sich echt gut miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer die Möglichkeit Fragen zu stellen, Onboarding war super organisiert, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Feedback Gespräche und integrieren einen schnell ins Team
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter bekommen ihren eigenen Laptop, was natürlich das home Office erleichtert. Im Büro gibt es zusätzlich noch größere Bildschirme für alle, die lieber mit 2 Bildschirmen arbeiten. Da das Büro ein Großraumbüro ist, kann es ziemlich laut werden, wenn viele Kollegen Videocalls haben. Daher wäre es praktisch einen Ruhebereich zu haben, in dem keine Anrufe stattfinden und man konzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Bei Fragen kann man sich an jedem aus dem Team wenden, Kommunikation ist super easy und immer auf Augenhöhe, egal welche Position dein Gegenüber im Unternehmen hat
Gehalt/Benefits
Ist halt immer noch ein Start-Up, Gehalt könnte daher besser sein
Interessante Aufgaben
Verschiedene interessante Aufgaben, allerdings auch Routine-Aufgaben die jeden Tag erledigt werden müssen und Prozesse die immer wieder gleich bzw. sehr ähnlich sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Unternehmensmission aktiv mit gestalten und Werte leben und erleben!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen. Die Benefits. Der Wunsch, das Dinge ausprobiert werden sollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein. München ist halt einfach teuer.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das geplante umgesetzt wird, ist everdrop weiter auf einem guten Kurs!
Arbeitsatmosphäre
Super lockere aber professionelle Stimmung und man fühlt sich sehr wohl. Ich genieße es sehr hier zu arbeiten :)
Image
Alle stehen hinter den Produkten und wollen diese bestmöglich Weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Sehr freie Planung vom Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für ein 6-Monats-Pflichtpraktikum schon gut aber für dennoch München zu wenig. Man muss sich bewusst sein, dass es hier um ein Startup mit Passion geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Produkten die von dem Unternehmen bestellt werden wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung erfährt man überall und von jeder Person. Man wird von Anfang an aktiv mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Stylisches Office in einer naturverbunden Lage. Sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Transparenz wird sehr groß geschrieben. Ehrlichkeit, Offenheit und Feedback Kultur wird tagtäglich gelebt. Da das Unternehmen aber sehr schnell wächst, kommt man manchmal nicht hinterher. Deren sind sich die Gründer bewusst und wirken entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rasant wachsendes Start-up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open space ist super und fördert die Kommunikation, teilweise ist es aber zu laut und weitere kleine Besprechungsräume wären super
Karriere/Weiterbildung
Richtig cool, was man hier in einem Start-up bereits geboten bekommt
Gehalt/Benefits
Basisleistungen sehr gut, hier könnte man mit entsprechenden Benefits (ÖPNV-Tickets, Sozialleistungen etc.) noch weitere Punkte sammeln - aber Schritt für Schritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenphilosophie die gelebt wird :)
Kollegenzusammenhalt
Great atmosphere!
Vorgesetztenverhalten
Gerade in der Challenge, Verantwortung umzulegen aufgrund der Unternehmensgröße und neue Entscheidungswege /-träger zu implementieren
Arbeitsbedingungen
In Sachen Equipment und vor allem Software ist noch etwas Spielraum, man muss aber auch bedenken, wie rasant das Wachstum ist und wie weit man im Vergleich bereits ist
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist super, es fehlt aber hier und da noch das Auge fürs Detail, damit Infos auch zum richtigen Zeitpunkt fließen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob bei everdrop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super freundliche Atmosphäre! Alle Mitarbeiter*innen sind sehr nett und offen. Mit solchen Kollegen macht das Arbeiten einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Klar gibt es im Startup jeden Tag viel was zu tun, Wochenende, Urlaub und Feierabend wird aber total respektiert.
Gehalt/Benefits
Habe nur angefangen, für den ersten Job ist das Gehalt normal. Das Wichtigste ist, dass es die Möglichkeit gibt, sich zu entwickeln und weiter zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv einer der stärksten Aspekte von everdrop!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und helles Großraumbüro direkt im Park.
Gleichberechtigung
Egal ob Praktikant, Werkstudent oder Festangestellter*in, jeder wird gleichberechtigt und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Eine gute Balance zwischen Routineaufgaben und interessanten Herausforderungen, bei denen man die Kreativität maximal einsetzen muss. Langweilig wird es mit Sicherheit nicht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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super spannendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation und den wertschätzenden Umgang miteinander. Toll sind auch die zahlreichen Zusatzleistungen wie Sport Angebote in den Pausen und Feierabend-Get-Togethers, die vor allem für mich als Praktikantin besonders attraktiv sind.
Das schöne Office, mit Möglichkeit bei Schönwetter draußen zu arbeiten, ist super!
Arbeitsatmosphäre
super angenehmen Arbeitsklima. Durch Abteilungsspezifische Vorstellungsrunden lernt man das ganze Team gut kennen. Alle Mitarbeiter*innen sind super lieb, zuvorkommend und nehmen einen sofort auf. Auch die Gründer sind super involviert.
Image
Die Firmenphilosophie wird auch von den Mitarbeiter*innen gelebt. Das Image stimmt auf alle Fälle auch mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist prinzipiell frei einteilbar. Sehr flexibel auch mit Home-Office Möglichkeit, die jederzeit in Anspruch genommen werden kann.
Sportangebote fix an zwei Tagen der Woche zu Mittag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt. Auch bei Essensbestellungen, wenn jemand mal keine Zeit hatte selbst zu kochen, wird auf nachhaltige Optionen/Konzepte gesetzt.
An zwei Tagen die Woche gibt es auch für alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit vegetarische oder veganen Lunch im Office - sponsored by everdrop - zu essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da everdrop ja noch recht jung ist, gibt es jetzt noch nicht wirklich langdienende Kolleg*innen. Allgemein gehen aber alle wertschätzend miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar. Man kann jederzeit auf sie zugehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet! Das Office ist sehr hell und immer gut durchlüftet. Lärmpegel voll ok, da es aber ein 'open space' ist, hört man schon auch mal Kolleg*innen in einem online Meeting.
Kommunikation
Exzellente interne Kommunikation über spezielle Programme.
Allgemein kann man immer alle alles Fragen.
Gehalt/Benefits
Das Praktikumsgehalt entspricht glaube ich der durchschnittlichen Praktikumsvergütung in DE.
Interessante Aufgaben
Da ich ja relativ neu bin, kann ich hier auch nur positives Berichten. Meine Aufgaben interessieren mich sehr und sind auch abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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ERP Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen was einem geschenkt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse! Es ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zum Ausgleich neben der Arbeit, welche auch während der Arbeitszeit getätigt werden kann. Generell herrscht ein Klima des Vertrauens und der Zugehörigkeit
Image
Everdrop hat zu Recht ein gutes Ansehen. Das Team arbeitet mit Herzblut für die Ziele die wir uns selbst gesteckt haben: Nachhaltigkeit!
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup mit großen Zielen --> die Welt eiwenig nachhaltiger zu machen. Aber mit ambitionierten Zielen hat man natürlich auch ambitionierte Arbeitspakete. Am Ende teilt sich jeder seine Arbeit selbst ein und entscheidet selbst wie seine Work-Life-Balance bei everdrop aussieht. Dennoch hat ein junges Startup auch zurecht den Anspruch das man die extra Mile geht.
Karriere/Weiterbildung
Als junges Unternehmen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bisher noch im Aufbau.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt muss man immer den Kontext im Auge behalten! Everdrop ist ein Startup welches im Bereich von Reinigungsmitteln und Nachhaltigkeit unterwegs ist. Dadurch ist das Unternehmen per Definition schon nicht in der Lage in gewissen Bereichen beim Gehalt mit Konzernen zu konkurrieren. Dies gleicht everdrop aber ganz klar mit vordergenannten Dingen aus: Vertrauen, Mitarbeiterzusammenhalt, Flexibilität, Unternehmenskultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir wollen die Welt einwenig besser machen und da machen wir auch bei uns selbst nicht halt! #NoPlastic
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschildert könnten einzelne Feedbackloops effizienter sein. Der Zusammenhalt untereinander ist klasse, den klassischen Minusmensch, den man manchmal im Unternehmen hat, sucht man vergebens. Wir stehen zusammen und unterstützen einander :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen nachsichtig und kollegial mit unseren Gründern um ;)
Vorgesetztenverhalten
Top! Kann man sich nicht entspannter wünschen! Offen, ehrlich, direkt und dennoch jederzeit ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Das Office ist super! Und die Arbeitsmaterialien absolut State of the art! Generell ob aus dem Home-Office oder Vorort Flexibilität ist bei everdrop kein Schlagwort sondern Tatsache.
Kommunikation
Vereinzelt könnten Kommunikationsflüsse effizienter und schneller sein, aber im Großen und Ganzen wird alles offen und vor allem ehrlich kommuniziert. Jeder ist zugänglich, egal ob Mitarbeitende oder Gründer, jeder ist jederzeit zugänglich. Generell wird die flache Hierarchie sehr gepflegt, was die Kommunikation sehr entspannt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie ein Unternehmen erlebt wo Gleichberechtigung so gelebt wurde. Viele schreiben es sich auf die Fahne, everdrop macht es einfach!
Interessante Aufgaben
In großen und etablierten Unternehmen darf man sich häufig mühsam über Jahrzehnte der Arbeit Hochkämpfen, anders bei everdrop: Dort einem das Vertrauen geschenkt auch Arbeitspakete zu übernehmen, wofür man in anderen Unternehmen Jahre der Berufserfahrung und Unternehmenszugehörigkeit vorweisen muss.
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Mehrfachbewertung
everdrop ist alles, was ich mir für meinen 1. Job hätte wünschen können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Startup-Kultur wir hier gelebt & geliebt. Es wird hart gearbeitet - aber immer mit Leichtigkeit und viel Humor.
Work-Life-Balance
Es gibt workout breaks, Meditations-Sessions, after hour drinks (digital) und gemeinsame Mittagspausen. Mal länger zu arbeiten und auch am Wochenende (im Notfall) erreichbar sind wird allerdings auch vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ist halt ein Startup..... Für den ersten Job auf jeden Fall okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das A&O. An jeder Ecke wird versucht auf Plastik und unnötigen Müll zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
So gut, so was habe ich noch nicht erlebt! Es ist wie mit Freunden zu arbeiten..
Vorgesetztenverhalten
Super herzlich und kollegial. Hierarchien sind sehr schwach.
Arbeitsbedingungen
Super schönes, helles Office mit viel Platz zum Abstandhalten (wenn man mal dort ist). Corona-Tests sind immer erhältlich. Top Laptops und sehr gutes Wifi. Home Office ist immer möglich!
Kommunikation
Läuft über mehrere Tools und irgendjemand ist immer erreichbar um auszuhelfen wenn nötig. Immer herzlich und ehrlich!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu tun! Jeder Tag ist irgendwie anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.