Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei everdrop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut, offen und transparent. Hier und da könnte die Kommunikation noch direkter + klarer erfolgen, Entscheidungen sollten manchmal früher und umfassender mit dem Team geteilt werden. Aber alles in allem deutlich wertschätzender, als in anderen Companies. Plus das richtige Level zwischen formeller und informeller Kommunikation – man darf auch mal Spaß machen, selbst wenn es auf Kosten der Leads geht :-)
Definitiv der allerbeste Part an everdrop!! Man macht zusammen Sport, isst zusammen, trifft sich abends (man darf das Office nutzen für gemeinsame Spieleabende, After works, etc) und an Weihnachten und beim Sommerfest wird ordentlich gefeiert :)
Man hat definitiv viel zu tun, aber es ist im Rahmen – man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und kann sich die Arbeit oft selbst einteilen. Q4 ist immer viel und man muss mal länger bleiben, in den Sommermonaten ist alles ein bisschen entspannter und man kann bei gutem Wetter die Mittagspause an der Isar auch mal ein ganzes Stück ausdehnen oder etwas früher in den Feierabend starten :-)
Hängt natürlich imemr davon ab, wer der oder die spezifische Vorgesetzte ist, aber alles in allem sehr positiv. Wertschätzend, wirklich sehr flache Hierarchien, viel Vertrauen, die eigene Meinung wird gehört und ist gewünscht, und man darf viel Verantwortung übernehmen. Ideen für neue Projekte und Produkte sind gerne gesehen, und auch kritisches Feedback wird gehört und gemeinsam diskutiert.
Hätte mir manchmal mehr persönliches Feedback gewünscht, aber auch das kann man ganz gut einfordern – manchmal vllt etwas energischer :-)
Ja. Auch ohne große vorhergehende Expertise durfte ich einen Bereich übernehmen, in den ich mich komplett einarbeiten konnte und den ich relativ frei gestalten konnte. Dadurch, dass alle Jobs wirklich relevant sind und es keine "nice-to-have" Stellen gibt, gibt es eher zu viel zu tun und umzusetzen als zu wenig – man kann und muss sich in verschiedenste Bereiche eindenken, proaktiv Ziele setzen und Projekte initiieren und sehr cross-funktional arbeiten, was Spaß macht und einem nochmal ganz neue Horizonte aufzeigt.
Sehr kollegial, motivierend, jede:r springt für jede:n ein und unterstützt, kaum Ellenbogen, viele sind auch im Privatleben befreundet. Offene Fehlerkultur, sehr flache Hierarchien, man wird motiviert, viel Eigeninitiative zu übernehmen – und MUSS dadurch wachsen :-)