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Bewertungen

everdropPeople & Culture TeamSeptember 2022

Vielen Dank für deine Einschätzung. Wir finden jede Art von Feedback wichtig, denn nur so können wir besser werden. Es ist sehr schade, dass du in vielen Aspekten so unzufrieden bist und möchten zu einigen der genannten Punkte Stellung beziehen.

Wie du selbst sagst, ist die Atmosphäre bei everdrop etwas Besonderes. Dabei kann es auch Aufs und Abs geben. Es stimmt, dass das rasante Wachstum der letzten Zeit auch für ganz neue Herausforderungen gesorgt hat; Herausforderungen, die wir in der Anfangszeit mit nur wenigen Mitarbeitenden und Abteilungen noch gar nicht hatten. Diesen neuen Herausforderungen sind wir aber auch frühzeitig mit Maßnahmen begegnet.
Ein Beispiel: Plötzlich auftretender “Flurfunk” etwa ist ja ein sehr deutliches Anzeichen dafür, dass ein Unternehmen kein kleines Start-up mehr ist – wir haben dieses Problem aber wahrgenommen, innerhalb von wenigen Tagen adressiert und Maßnahmen umgesetzt, um wieder auf gewohnte Art und Weise offen und transparent miteinander zu kommunizieren.
Übrigens wurde auch bereits adressiert, dass wir gefühlt zu viele Meetings/Calls im Arbeitsalltag haben und es wird aktiv daran gearbeitet, dies zu verbessern: Einer der beiden Gründer selbst hat dazu erste Schritte der Verbesserung vorgeschlagen und mehrmals in firmenweiten Meetings vorgestellt. Ein weiteres Beispiel ist, dass wir Anfang des Jahres innerhalb von wenigen Wochen ein Company-weites, kontinuierliches Development-Programm für alle Mitarbeitenden eingeführt haben. Eine solche Initiative ist für ein so junges Unternehmen wie uns, aber sogar für große Unternehmen alles andere als eine Selbstverständlichkeit.
Ein achtsames und wertschätzendes Miteinander ist sehr wichtig für uns und daher nehmen wir jede Entwicklung, die dies riskieren könnte, ernst – und versuchen schnell, Lösungen zu finden. Doch manchmal brauchen solche Maßnahmen auch Zeit, bevor sie im gesamten Team eine Wirkung erzielen.
Was dein Feedback zu Emails und Messages in den Nachtstunden angeht: Selbst wenn manchmal Kolleg:innen in der Nacht am Rechner sitzen (wozu sie definitiv niemand auffordert, weil es unserer Firmen-Policy widerspricht) – ganz bestimmt hat noch nie jemand bei everdrop um so eine Uhrzeit eine Antwort von Kolleg:innen erwartet!
Deine Aussage “Wer hier nicht 50+ Stunden abliefert, ist fehl am Platz” ist schlichtweg nicht wahr. Was stimmt: Der Arbeitsalltag bei everdrop ist nicht “nine to five” und oft auch mal chaotisch oder unvorhersehbar. Das ist die Realität in einem Start-up, und es ist auch völlig normal, dass nicht jede/r damit gleich gut klarkommt. Es wird bei uns aber ganz bestimmt niemand gezwungen, Überstunden zu machen, oder gar ausgegrenzt, wenn er oder sie pünktlich geht.
Auch deine persönliche Einschätzung “Wer nicht trinkt ist nicht cool” möchten wir zurückweisen. Sie hat nichts mit der Philosophie und den Werten von everdrop zu tun und ist nicht wahr. Was stimmt: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, bei uns im Büro den Feierabend miteinander zu verbringen und feiern auch gerne Feste miteinander. Jedoch wird niemand bei everdrop weniger wertgeschätzt, wenn er oder sie dabei keinen Alkohol trinkt oder diesen freiwilligen Anlässen auch völlig fern bleibt. Es ist lediglich ein Angebot, das sehr viele unserer Mitarbeitenden sehr schätzen.

Fazit: Wir machen bestimmt (noch) nicht alles richtig – aber wir entwickeln uns immer weiter und wollen aus Fehlern lernen und besser werden. Wie gesagt ist Feedback dabei unschätzbar wichtig, auch deines. Wir hätten uns nur gewünscht, dass es ein bisschen konstruktiver und fairer ist.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Denise

everdropPeople & Culture TeamAugust 2022

Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,

erst einmal vielen lieben Dank für dein offenes Feedback, aus dem wir immer lernen können.

Es tut uns sehr leid, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. In der Regel bekommen wir anderes Feedback zum Praktikum bei uns. Es ist schade, dass das Feedback erst nach deinem Praktikum kommt, aber gerne nehmen wir es mit und sprechen mit unseren Teams.

Wir legen viel Wert auf Wertschätzung und jede/r Prakikant:in gilt als vollwertiges Teammitglied mit eigenen Projekten und Aufgaben.

Als junges Unternehmen geben wir unser Bestes, entwickeln uns stetig weiter, sind aber nicht perfekt. :)

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Denise