Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider zunehmend ein Kommen und Gehen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird sehr viel Zeit auf interne Streitigkeiten verwendet, auf die man noch stolz zu sein scheint. Auch vor Externen -seien es Bewerber oder Partner- wird kein Blatt vor den Mund genommen und entsprechend salopp über- und miteinander gesprochen.

Image

Viele Ehemalige haben leider nicht viel Gutes zu berichten. Die Personalpolitik ist grenzwertig und die Arbeitsatmosphäre schlecht.

Work-Life-Balance

Okay, es wird einem aber auch schon mal hier und da ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man die Unternehmensbelange nicht über sein Leben stellt.

Gehalt/Benefits

Wer nicht von Anfang an genug für sich einfordert und geschickt verhandelt, verhungert am ausgestreckten Arm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kollegen sind dran und geben ihr Bestes um ihren ökologischen Fußabdruck möglichst klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt Kollegen, die gern anderen möglichst viele Steine in den Weg legen, Ihr Wissen oder Kooperation verweigern, oder gar aktiv gegen andere arbeiten. Aber das scheint der Geschäftsführung zu gefallen. Solche Mitarbeiter werden schon mal in leitende Positionen gehievt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder ist für eine Führungsposition geeignet. "Trial and Error" ist hier nicht immer die beste Lösung. Dadurch gab es auch schon einige Kollateralschäden in der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Die Räumlichkeiten sind viel zu eng für die dort untergebrachten Arbeitsplätze. Wie bei allen Shared-Desk-Lösungen regieren Chaos und Schmutz. Arbeitsmittel wie Mäuse und Kabel gehen schon mal "verloren", die Bürostühle sollte man sich besser nicht zu genau ansehen bevor man Platz nimmt. Dennoch wird es einem als das Nonplusultra verkauft und das Homeoffice ganz gern verleidet.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen: ausbaufähig, aber man ist sich dessen bewusst und arbeitet mit verschiedenen Tools und Prozessen daran.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, Produkte und Services sind sehr interessant -wenn die zwischenmenschlichen Diskrepanzen nur nicht wären.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.