Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evergabe.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen Unternehmen: ausbaufähig, aber man ist sich dessen bewusst und arbeitet mit verschiedenen Tools und Prozessen daran.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt Kollegen, die gern anderen möglichst viele Steine in den Weg legen, Ihr Wissen oder Kooperation verweigern, oder gar aktiv gegen andere arbeiten. Aber das scheint der Geschäftsführung zu gefallen. Solche Mitarbeiter werden schon mal in leitende Positionen gehievt.
Okay, es wird einem aber auch schon mal hier und da ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man die Unternehmensbelange nicht über sein Leben stellt.
Nicht jeder ist für eine Führungsposition geeignet. "Trial and Error" ist hier nicht immer die beste Lösung. Dadurch gab es auch schon einige Kollateralschäden in der Belegschaft.
Die Aufgaben, Produkte und Services sind sehr interessant -wenn die zwischenmenschlichen Diskrepanzen nur nicht wären.
Leider wird sehr viel Zeit auf interne Streitigkeiten verwendet, auf die man noch stolz zu sein scheint. Auch vor Externen -seien es Bewerber oder Partner- wird kein Blatt vor den Mund genommen und entsprechend salopp über- und miteinander gesprochen.