Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man kein Kontakt mit ihm hat
-Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
-Finanzielle Abmachungen werden nicht eingehalten
-Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
-Firmenwagen werden per Gps getrackt (beobachtet)
-Arbeitnehmer ist nichts wert sein Motto: Jeder ist ersetzbar
Den Chef zu einem Coaching schicken wo man lernt mit Mitarbeitern umzugehen
Solange man kein Kontakt mit dem Chef hat gut
Viele Kunden die sich Beschweren
Work was? 120 Überstunden in 4 Monaten
Es wird über vieles gesprochen aber Nix durchgesetzt
Versprechungen werden nicht eingehalten
Porsche muss getankt werden
Kollegen werden gewechselt wie Unterhosen schwierige Frage
Katastrophal und Unmenschlich
Sehr oft weite Wege zum Kunden
Chef ist respektlos und wird ausfallend
Nicht wirklich
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Die Abläufe in der Montage sind klar strukturiert und gut definiert, was die tägliche Arbeit erleichtert. Der Umgang miteinander ist respektvoll und fair, und man geht insgesamt gerne zur Arbeit.
Die interne Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig. Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeiter rechtzeitig, was gelegentlich zu Unklarheiten im Arbeitsalltag führt.
Es wäre wünschenswert, die interne Kommunikation zu verbessern – zum Beispiel durch regelmäßigere Teammeetings oder klar definierte Kommunikationswege, damit alle Mitarbeiter gleichzeitig und vollständig informiert werden. So könnten Missverständnisse vermieden und die ohnehin gute Zusammenarbeit noch weiter gestärkt werden.
Das Betriebsklima in der Montage ist angenehm. Man merkt, dass die Kollegen füreinander da sind und man sich gegenseitig unterstützt. Man geht gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen hat einen soliden Ruf und steht zu seinen Mitarbeitern. Man kann es als Arbeitgeber durchaus weiterempfehlen.
Die Arbeitszeiten sind planbar und die Abläufe gut strukturiert, was die Planung des Privatlebens erleichtert. Hin und wieder kommt es mal zu unerwarteter Mehrarbeit. Aber wie befinden uns hier immer noch im Handwerk.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Wer sich einbringt, hat Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist dem Aufgabenbereich angemessen.
Das Unternehmen zeigt ein grundlegendes Bewusstsein für Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Umfeld.
Einer der größten Pluspunkte. Im Team hält man zusammen, hilft sich gegenseitig und auch in stressigen Phasen zieht jeder mit. Der Zusammenhalt in der Elektroabteilung stimmt wirklich.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird aktiv eingebunden. Ihr Beitrag wird anerkannt.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und der Umgang ist respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Die Abläufe in der Montage sind klar definiert, was die tägliche Arbeit erleichtert. Werkzeug und Ausstattung sind für die Anforderungen geeignet.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Informationen kommen manchmal nicht rechtzeitig oder vollständig bei allen Mitarbeitern an. An der abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte noch gearbeitet werden.
Der Umgang miteinander ist fair. Es wird nicht nach Ansehen oder Betriebszugehörigkeit unterschieden.
Die Arbeit in der Elektromontage ist abwechslungsreich genug, um nicht eintönig zu werden. Die Aufgabenbereiche sind klar verteilt, sodass jeder weiß, wofür er zuständig ist.
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung und für die klare Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den starken Zusammenhalt in der Elektroabteilung, die klar strukturierten Abläufe in der Montage und den respektvollen Umgang miteinander so positiv erlebst. Gerade im Handwerk sind eingespielte Teams, verlässliche Prozesse und gegenseitige Unterstützung das Fundament für Qualität und Freude an der Arbeit.
Dass Du die interne und abteilungsübergreifende Kommunikation als ausbaufähig beschreibst, nehmen wir ernst. Wenn Informationen nicht rechtzeitig oder vollständig ankommen, erschwert das den Arbeitsalltag unnötig. Deine Anregung zu regelmäßigen Teammeetings und klar definierten Kommunikationswegen passt gut zu unserem Anspruch, hier noch verbindlicher und transparenter zu werden.
Auch Dein Hinweis zur gelegentlichen Mehrarbeit zeigt uns, wie wichtig eine vorausschauende Planung bleibt, selbst wenn das Handwerk manchmal Flexibilität verlangt. Umso schöner ist es, dass Du die Planbarkeit insgesamt positiv bewertest.
Wenn Du konkrete Ideen hast, wie wir den Informationsfluss weiter verbessern können, komm gerne direkt auf Deine Führungskraft oder jemanden aus dem Personalteam zu. Der offene Austausch ist für uns der beste Weg, um gemeinsam noch besser zu werden.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge finden hier Gehör, und werden schnell umgesetzt.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es noch Optimierungspotential bei Internen Prozessen.
Gutes und seriöses Image. Die Anlagen werden sauber und ordnungsgemäß verbaut, und die Preisgestaltung ist transparent und fair. Das gibt einem im Vertrieb ein sehr gutes Gefühl.
Sehr guter Zusammenhalt.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen aktiv.
Sehr offene und transparente Kommunikation. Fragen werden jederzeit beantwortet und wöchentlich wird aktiv Feedback eingeholt
Attraktives Provisionsmodell, bei dem sich Einsatz lohnt.
Danke Dir für die sehr positive und differenzierte Rückmeldung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen so klar teilst. Es freut uns besonders zu lesen, dass eigene Ideen gehört werden und Verbesserungen im Vertrieb zügig umgesetzt werden. Eine offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und ansprechbare Führungskräfte sind uns wichtig und es ist schön, dass genau das bei Dir ankommt. Auch der starke Kollegenzusammenhalt und das transparente, faire Auftreten beim Kunden bestätigen uns in unserem Anspruch. Gleichzeitig nehmen wir Deinen Hinweis zu internen Prozessen ernst, denn Wachstum bringt immer neue Herausforderungen mit sich. Genau hier wollen wir weiter strukturieren, vereinfachen und gemeinsam besser werden. Dein positives Feedback zum Provisionsmodell und zum Image zeigt, dass Leistung und sauberes Handwerk bei uns zusammengehören. Wenn Du konkrete Ideen hast, wo wir Abläufe noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Sprich uns gern persönlich an oder such Dir jemanden aus dem Team, der Dein Feedback aufnimmt. Vielen Dank für Deinen Einsatz und Dein Vertrauen.