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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach 20 min!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wow, die Absage via stepstone keine 20 min nach Lesen meiner Bewerbung, dank Lesebestätigung gut nachvollziehbar. Absoluter Negativrekord, so eine negative Wertschätzung meiner Bewerbung und damit verbunden auch meiner Person als Bewerber ist mir bisher noch nie widerfahren! Hier möchte ich dann lieber doch nicht arbeiten!

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Evergreen HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie die Absage und unsere Schnelligkeit in der Bearbeitung so wahrgenommen haben. Wir schätzen jede Bewerbung sehr und sind daher stets bemüht eine rasche Rückmeldung zu geben.

Sollten Sie das Bedürfnis haben ihre Rückmeldung noch mal mit uns zu besprechen, können Sie uns gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.

Schöne Grüße, Ihr Evergreen Recruiting Team

Mehrfachbewertung

Unprofessionell und unehrlich!

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Nach einem gut verlaufenen Gespräch mit geäußerter Aussicht auf ein Zweitgespräch lange Zeit Schweigen im Walde. Nach mehreren Nachfragen per E-Mail kam eine unpersönliche Textbaustein-Mail als Absage. Kein Feedback bzw. Bezugnahme auf das vorangegangene Gespräch. So etwas ist einfach nur unprofessionell und unanständig. Eine Schande, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird, die viel Zeit und Mühe für Bewerbung und Gespäch aufgewendet haben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Evergreen HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie die Absage als ungerechtfertigt wahrgenommen haben. Unsere Auswahlentscheidung basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, und letztlich haben wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden. Dass sich im Gespräch eine positive Perspektive ergeben hat, spricht für Ihren Eindruck – umso bedauerlicher, dass wir Ihnen keine andere Rückmeldung geben können.

Wir schätzen die Zeit eines jeden Bewerbers sehr und versuchen den Aufwand (durch u.a. Online-Gespräche) gering zu halten.

Sollten Sie das Bedürfnis haben ihre Rückmeldung noch mal mit uns zu besprechen, können Sie uns gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.

Schöne Grüße, Ihr Evergreen Recruiting Team

Mehrfachbewertung

Danke für Nichts und verschwendete Lebenszeit

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Überdenken Sie Ihr komplettes Recruiting-Procedere. Schreiben Sie in die Auschreibung das rein, was Sie auch wirklich suchen. Wenn Sie diplomierte und promovierte Chemiker mit vorangegangenem Agrarstudium und zusätzlicher Baumarktausbildung für eine Tätigkeit im Außendienst suchen, benennen Sie es auch so in Ihren Ausschreibungen. Sie ersparen damit Bewerbern, die sich in Ihren Ausschreibungen wiederfinden und dann doch nicht die richtigen Kandidaten sind, eine Menge Aufwand und Mühe für die Bewerbung und vor allem wertvolle Lebenszeit für sinnlose Videocalls.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Evergreen HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie die Absage als ungerechtfertigt wahrgenommen haben. Unsere Entscheidungen basieren auf dem Grad der Erfüllung der Anforderungen aus der Stellenausschreibung, welche mit dem Fachbereich gemeinsam erstellt werden. Oft ist es nur eine Kleinigkeit, die das Profil des Mitbewerbers / der Mitbewerberin noch besser passen lässt.

Wir schätzen die Zeit eines jeden Bewerbers sehr und versuchen den Aufwand (durch u.a. Zoom-Gespräche) gering zu halten.

Sollten Sie das Bedürfnis haben ihre Rückmeldung noch mal mit uns zu besprechen, können Sie uns gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.

Schöne Grüße, Ihr Evergreen Recruiting Team