5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das einfach die gute Stimmung im Team bewusst zerstört wird, dass Mitarbeiter untereinander von der Geschäftsführung zum aufhorchen missbraucht werden, und dadurch schlechte Stimmung gemacht wird.
Eine bessere Geschäftsführung und eine menschlicher HR Vorgesetzte
Immer spannungsfeld
Die Kollegen untereinander bilden ein gutes Team, was aber auch schon von den der Geschäftsführung nicht gern gesehen ist
Immer öfters keine Tatsachen auf den Tisch gelegt, und die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen
Wird oft als unorganisiert gesehen. Zeitgeist vorhanden, wird aber nicht umgesetzt.
Arbeitspensum so hoch, das am Wochenende oft nachgearbeitet werden muss um rechtzeitig fertig zu werden.
Mittlerweile besser, seit der Druck seitens des Markts vorhanden ist.
Gefragt wird, allerdings sind Weiterbildung selbst zu bezahlen.
Ok
Hat sich in das Negative verändert.
Fehler und Druck werden nach unten geschoben.
Hier wird massiv gespart und unnötige, günstige Alternativen angeboten um das Gewissen zu beruhigen.
Sehr oft werden wichtige Informationen nicht mit anderen Abteilungen oder Mitarbeiter geteilt.
Gehalt unterdurchschnittlich. MA werden zügig aus dem Tarif genommen um tarifliche Gehaltserhöhungen zu vermeiden.
Frauen werden wie so oft leider schlechter gestellt
HR kümmert sich um die Mitarbeiter
Keine Strategie; keine Warenverfügbarkeit; keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
Management austauschen, damit es wieder klappt
Was wir aufrecht erhalten, machen Geschäftsleitung und Marketing kaputt
Gottseidank noch da
Ältere Mitarbeiter werden aufs Abstellgleis geschoben
Lässt sich nicht sehen; völlig desinteressiert
Regelmäßige Informationen, unverständliche Aussagen zu den Finanzen und zur Strategie
Vorgesetzter abgehoben