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Everlast 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2026

In der Everlast-Familie bist du von Anfang an Teil von etwas ganz Großem!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Everlast Consulting GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt sofortiges Lob bei guter Arbeit. Fehler werden direkt, offen und konstruktiv Kommuniziert, der Fokus liegt immer auf Verbesserung.

Kommunikation

Tägliche kickoff Meetings im Team. Erfolge werden gemeinsam, auch Abteilungsübergreifend, gefeiert.

Kollegenzusammenhalt

Team steht immer hinter einem. Fehler aber auch Erfolge werden gemeinsam getragen.

Work-Life-Balance

Man hat immer die Möglichkeit kurzfristige Termine/Ereignisse wahrzunehmen, es ist ein geben und nehmen. Jedoch ist ein hohes Arbeitspensum durchaus zu erwarten, wenn man nach den Sternen greifen will.

Vorgesetztenverhalten

Der Output ist hoch und die Deadlines knapp, aber immer machbar. Hilft dabei um über sich hinauszuwachsen. Prokrastinieren ist hier keine Option.

Interessante Aufgaben

Könnte mir nichts spannenderes Vorstellen. Immer die neusten Technologien, Framework, Tools.

Gleichberechtigung

Top! Fühlte mich direkt Teil der Everlast Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein überwiegend junges Team, aber Älteren auch nicht abgeneigt. Subjektive Einschätzung aus den Bewerbungsprozess.

Arbeitsbedingungen

100% Remote, MacBook wird gestellt. Ein Traum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vollständig digitalisiert.

Gehalt/Benefits

Sind noch frisch am Markt, daher im Vergleich zu großen IT Firmen eher im Mittelfeld angesiedelt, jedoch schnelle Skalierung und langfristige Aufstiege. Außerdem unschätzbares Wissen aus den neusten Marktbereichen (KI, Robotik, neuste Technologien...)

Image

Sowohl intern als auch durch Social Media, wie YouTube absolut Top! Man fühlt sich als stolzer Teil etwas großem.

Karriere/Weiterbildung

Schon nach kurzer Zeit hohe Aufstiegschancen. Stärken werden aktiv gefördert und man kann sich stark einbringen.

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